Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 78727 Oberndorf am Neckar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt

15,4 km vom Suchpunkt

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Oberndorf am Neckar · Baden-Württemberg
Oberndorfer Betriebe wählen die geeignete Aus- oder Fortbildung nach den Voraussetzungen der vorgesehenen Personen. Öffentliche Plätze oder ein eigener Inhouse-Tag werden danach organisiert. Vor einer Zusage klären Unternehmen und Ausbildungsstelle, welcher Unterricht unter welchen Bedingungen stattfinden soll.

Eine Gruppe kann gemeinsam lernen, wenn ihr Schulungsbedarf zusammenpasst. Klären Sie deshalb vor der Anfrage, ob Ausbildung oder Fortbildung gebraucht wird. Nennen Sie der Ausbildungsstelle die vorgesehenen Personen und mögliche Tage.
Für Inhouse-Unterricht müssen geeignete Räume verfügbar sein. Teilen Sie dem Anbieter die Bedingungen mit und warten Sie seine Bestätigung ab. Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Kurse geprüft werden.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist eine direkte Gebührenabrechnung nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers möglich. Erfragen Sie dessen Unterlagen und vereinbaren Sie zusätzliche Leistungen gesondert mit der Schule.
Ihre BG oder Unfallkasse erläutert, welche Bedingungen und Angaben für das zuständige Verfahren gelten. Eine ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Kursgebühren danach direkt abrechnen. Über zusätzlich bestellte Firmenleistungen entscheiden Sie gesondert anhand eines beschriebenen Umfangs und ausdrücklich vereinbarter eigener Kosten.
Berechtigung und Unterlagen vorbereiten.
Leistung und eigenen Preis vor Bestellung klären.
Anerkannte Qualifikationen können bereits vorliegen.
Einschlägige Voraussetzungen nennen.
Offene Fragen mit Schule oder Träger klären.
Passenden betrieblichen Lehrgang wählen.
| Stand | Weiterplanung |
|---|---|
| Absolviert | Tatsächlichen Lehrgang erfassen |
| Verhindert | Geeigneten weiteren Besuch vorsehen |
| Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre einplanen |
Laufende Tätigkeiten können mit der Aufmerksamkeit für angeleitete Aufgaben konkurrieren. Organisieren Sie die Arbeit deshalb so, dass die Beschäftigten dem vollständigen Lehrgang folgen können. Die Nähe des eigenen Arbeitsplatzes bei Inhouse ändert den regulären Unterricht nicht. Auch die Pausen gehören zum Aufenthalt. Für die gemeinsame Durchführung werden außerdem geeignete räumliche Bedingungen mit der Schule abgestimmt und am Kurstag bereitgestellt.
Regeln Sie die Benennung für die Ersthelferaufgabe und machen Sie die Erreichbarkeit der Personen verständlich bekannt. Diese Angaben helfen der übrigen Belegschaft bei der Orientierung. Bei Änderungen der Zuständigkeiten werden sie angepasst; sie ergänzen die Qualifikation aus dem Lehrgang.
Lassen Sie den benötigten betrieblichen Lehrgang mit der passenden Ermächtigung der Schule bestätigen. Lesen Sie die konkrete Durchführung im Angebot und klären Sie offene Punkte. Für zusätzliche Trainingswünsche beschreibt der Betrieb das gewünschte Ziel. Die Schule kann einen ergänzenden Umfang mit eigenen Kosten anbieten. Entscheiden Sie diesen Teil ausdrücklich, damit die Bestellung nachvollziehbar festhält, was neben der regulären Schulung tatsächlich beauftragt wird.
Beschreiben Sie die Einrichtung und die für die vorgesehene Gruppe nutzbare Fläche. Nennen Sie außerdem die Personenzahl und den benötigten Lehrgang. Die Ausbildungsstelle kann damit die Bedingungen praktischer Aufgaben beurteilen und die geplante Durchführung mit Ihnen abstimmen.
Beide umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten und damit regulär 405 Minuten Unterricht. Der Aufenthalt enthält zusätzliche Pausen. Berücksichtigen Sie bei der persönlichen Verfügbarkeit deshalb die gesamten bestätigten Zeiten der Veranstaltung und gegebenenfalls die nötigen Wege.
Die neue Benennung allein entscheidet das nicht. Vorhandene einschlägige anerkannte Qualifikationen werden bei der Kurswahl einbezogen. Wenn die Voraussetzungen unklar sind, klären Sie den geeigneten Anschluss mit der Schule oder dem Unfallversicherungsträger, bevor eine konkrete Teilnahme bestellt wird.
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