Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Garz/Rügen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18574 Garz/Rügen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rügen-Stralsund e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bergen auf Rügen
Adresse: Tilzower Weg 36, 18528 Bergen auf Rügen
13,9 km vom Suchpunkt
Tactical Care c/o J. Hinkelmann — Erste-Hilfe Kurs in Stralsund
Adresse: Ahornstr. 6, 18439 Stralsund
15,3 km vom Suchpunkt
ASB-RV Nord-Ost e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stralsund
Adresse: Wolfgang-Heinze-Str. 9, 18437 Stralsund
25,4 km vom Suchpunkt
MAS - Medizinischer Ausbildungs Service — Erste-Hilfe Kurs in Greifswald
Adresse: Helsinkiring 16a, 17493 Greifswald
48,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Demmin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Demmin, Hansestadt
Adresse: Rosestr. 38 a, 17109 Demmin, Hansestadt
56,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ostvorpommern-Greifswald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Anklam
Adresse: Ravelinstraße 17, 17389 Anklam
Garz/Rügen · Mecklenburg-Vorpommern
Betriebliche Ersthelfer für Garzer Unternehmen qualifizieren
Für Beschäftigte aus Garz auf Rügen wird der passende Lehrgang anhand vorhandener Voraussetzungen gewählt. Die Ausbildung oder Fortbildung behandelt praktische Fähigkeiten und weitere Grundlagen des Helfens. Die regelmäßige Auffrischung soll Kenntnisse erhalten. In Zweifelsfällen kann nach den DGUV-Hinweisen auch eine Ausbildung statt einer Fortbildung infrage kommen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 18574
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Garz/Rügen
Ein Garzer Unternehmen möchte offene Kursplätze für Beschäftigte mit unterschiedlichen freien Tagen suchen. Teilen Sie der Schule den jeweiligen Ausbildungsbedarf mit und lassen Sie verfügbare Termine konkret bestätigen. Für die interne Organisation werden die tatsächlichen Unterrichtsorte und Kurszeiten festgehalten.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberangaben und den direkten Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen werden vor der Buchung geklärt. Für einen späteren gemeinsamen Gruppentag kann unabhängig davon ein Inhouse-Angebot angefragt werden. Raum und Standort gehören dann zur eigenen Absprache, statt aus einzelnen offenen Buchungen abgeleitet zu werden.
Die regelmäßige Fortbildung einplanen
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Auffrischung vorgesehen. Gehen Sie von den absolvierten Schulungen aus; eine Reservierung allein dokumentiert noch keinen abgeschlossenen Lehrgang.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Was die Auswahl begründet
Lehrgangsart
Grundlage
Persönliche Voraussetzungen
Unterricht
Grundlage
Passende Qualifizierung
Arbeitsplatz
Grundlage
Interne Zuständigkeiten und Abläufe
Den persönlichen Ausgangsstand berücksichtigen
Der passende Lehrgang folgt aus der Qualifikation der Person.
- Nachweise
Geeignete frühere Schulungen einbeziehen.
- Zweifelsfall
Den tatsächlichen Ausbildungsbedarf klären.
- Praxis
Die vorgesehenen Aufgaben selbst bearbeiten.
Mehr als einzelne Handgriffe kennenlernen
Notruf und psychische Betreuung gehören zum allgemeinen DGUV-Ausbildungsrahmen. Sie ergänzen die praktischen Inhalte und zeigen unterschiedliche Aufgaben des Helfens. Beschäftigte können die vorgesehenen Themen angeleitet bearbeiten und Verständnisfragen stellen. Der Betrieb vermittelt daneben seine eigenen Zuständigkeiten und Abläufe. Eine allgemeine Qualifizierung beschreibt nicht automatisch die Organisation an jedem Arbeitsplatz. Sie wird mit diesen internen Informationen verbunden, damit der Bezug zum tatsächlichen Einsatz im Garzer Unternehmen klar wird.
Die Art des Lehrgangs nicht nur aus seiner Länge ableiten
Bei der Auswahl zählt der tatsächliche Qualifikationsstand. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt; eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung. Die DGUV nennt für Zweifelsfälle auch Ausbildung statt Fortbildung. Ein gleich langer Zeitrahmen beantwortet die persönliche Bedarfsfrage deshalb nicht von selbst. Beschreiben Sie die Ausgangslage der betreffenden Beschäftigten, damit eine passende Qualifizierung gewählt werden kann und die Anfrage nicht nur eine Zahl freier Plätze nennt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Angaben zum Gebührenverfahren vorbereiten
Klären Sie mit der Ausbildungsstelle vor der Anmeldung, welche Unternehmensunterlagen für berechtigte Teilnahme nach den Vorgaben Ihres Trägers benötigt werden.
Berechtigung
Die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse beachten.
Angebot
Zusätzlich vereinbarte Leistungen getrennt betrachten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Garz/Rügen
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Regulär umfasst sie neun Einheiten von je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Eine Inhouse-Durchführung reduziert diesen Rahmen nicht; die Beschäftigten benötigen den vollständigen vereinbarten Veranstaltungszeitraum mit Gelegenheit, die praktischen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Kann ein Video allein den regulären Lehrgang ersetzen?
Die reguläre betriebliche Schulung enthält Präsenz und praktische Übungen. Ein Video allein genügt diesem Rahmen nicht. Beschäftigte brauchen eine passende Veranstaltung, bei der sie Aufgaben selbst angeleitet bearbeiten und Fragen zu unverständlichen Inhalten klären können.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie sie zusätzlich zu den vereinbarten Leistungen und dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers in Ihrer internen Planung.