Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92331 Parsberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,9 km vom Suchpunkt

14,8 km vom Suchpunkt

21,9 km vom Suchpunkt

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24,0 km vom Suchpunkt

26,1 km vom Suchpunkt

Parsberg · Bayern
Parsberger Betriebe organisieren die reguläre Qualifizierung mit einer ermächtigten Stelle. Die Teilnehmenden beschäftigen sich im Lehrgang mit Wissen und praktischen Fähigkeiten. Für die Bescheinigung zählen die ordnungsgemäße Teilnahme und die vorgesehenen Kenntnisse und Fähigkeiten. Möglicher Inhouse-Unterricht wird für die konkrete Gruppe abgestimmt.

Ein Kurs für einen privaten Ausbildungsnachweis ist eine andere Anfrage als die Schulung betrieblicher Ersthelfer. Legen Sie im Unternehmen fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Erst danach vergleichen Sie passende Termine.
Für Inhouse-Unterricht in Parsberg beschreiben Sie die Räume und nennen die Gruppengröße. Die Ausbildungsstelle muss die Bedingungen der Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Kurse betrachten.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erkundigen Sie sich nach den Nachweisen und lassen Sie weitere Leistungen mit ihren Kosten im Angebot aufführen. Verbindlich wird die Anmeldung nach dieser Abstimmung.
Nach den DGUV-Anforderungen wird die Bescheinigung bei ordnungsgemäßer Teilnahme ausgestellt, wenn die Lehrkraft von den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten überzeugt ist. Der Nachweis hat damit einen Bezug zum fachlichen Ziel der Schulung. Berücksichtigen Sie diese Voraussetzungen bei der Vorbereitung der vorgesehenen Beschäftigten. Es geht um ihre persönliche Teilnahme am regulären Lehrgang und um die Kenntnisse und Fähigkeiten, mit denen sie sich dort befassen.
Praktische Aufgabe und Nachweis sind mit der Qualifizierung der vorgesehenen Person verbunden.
Praktisch mit Grundlagen arbeiten.
Auf den behandelten Gegenstand beziehen.
Vorgesehene Voraussetzungen berücksichtigen.
Einordnung
Persönliche Arbeit im Unterricht
Einordnung
Fachliches Ziel der Schulung
Einordnung
Voraussetzung für den Nachweis
Im regulären Lehrgang arbeiten die Teilnehmenden praktisch an Grundlagen der Ersten Hilfe. Eine Aufgabe kann dabei für die einzelne Person einen Lernpunkt sichtbar machen. Vielleicht möchten Sie einen Zusammenhang genauer verstehen oder einen verwendeten Begriff klären. Beziehen Sie diese Frage auf das, womit Sie sich gerade beschäftigen. Der persönliche Bezug entsteht aus der eigenen Arbeit am Lernstoff und gehört zur Beschäftigung mit den vorgesehenen Kenntnissen und Fähigkeiten.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Übernahmevorgaben berücksichtigen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einordnen.

Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten kommen hinzu. Die entsprechende Inhouse-Durchführung für die Beschäftigtengruppe berücksichtigt denselben vollständigen regulären Rahmen der jeweiligen Schulung.
Für den regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Diese Zahl begrenzt die Unterrichtsgruppe. Die erforderliche Zahl qualifizierter Ersthelfer im Unternehmen wird nach den betrieblichen Besetzungsanforderungen beurteilt und nicht allein aus einer Kursgruppengröße abgeleitet.
Vorausgesetzt werden ein tatsächlicher Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle und ein Abstand von höchstens zwei Jahren. Beide Bedingungen müssen zusammen vorliegen. Eine frühere private Verwendung des Nachweises allein bestätigt diese betriebliche Einordnung des absolvierten Lehrgangs noch nicht.