Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Eppelheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 69214 Eppelheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heidelberg
Adresse: Langer Anger 2, 69115 Heidelberg
6,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Baden — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Saarburger Ring 61, 68229 Mannheim
7,8 km vom Suchpunkt
DLRG Gruppe Leimen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Leimen
Adresse: Tinqueux-Allee 1a, 69181 Leimen
9,6 km vom Suchpunkt
Emergency Experts GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Wildbader Str. 15, 68239 Mannheim
10,8 km vom Suchpunkt
WANT-medical — Erste-Hilfe Kurs in Walldorf
Adresse: Hans-Thoma-Str. 22, 69190 Walldorf
12,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schuler — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Steubenstraße 76, 68199 Mannheim
Betriebliche Ersthelfer Eppelheim: geeigneten Lehrgang und Lernzeit zusammen planen
Eppelheimer Betriebe stimmen die Schulung mit den vorgesehenen Beschäftigten und einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Der geeignete Kurs ergibt sich aus dem tatsächlichen Qualifikationsbedarf. Bei einer Inhouse-Anfrage kommt die gemeinsame Durchführung hinzu; die Anforderungen an eine vollständige Teilnahme bleiben bestehen.
Den Ersthelferkurs im Eppelheimer Betriebsauftrag auswählen
Für einzelne Beschäftigte können Sie öffentliche Schulungen nach Termin und Unterrichtsort vergleichen. Klären Sie dabei zuerst den Bedarf: Ausbildung neuer Ersthelfer oder Fortbildung bereits geschulter Personen.
Wenn eine Gruppe gemeinsam lernen soll
Für Inhouse-Unterricht braucht die Ausbildungsstelle Angaben zum vorgesehenen Raum und zur Teilnehmerzahl. Ein Angebot bezieht sich auf diese konkreten Bedingungen. Warten Sie die Bestätigung ab, bevor der Unterrichtstag im Unternehmen verbindlich eingeplant wird.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist eine direkte Gebührenabrechnung nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers möglich. Seine Nachweise und mögliche zusätzliche Kosten des Anbieters sollten vor der Buchung besprochen werden.
Nach der Schulung im Betrieb fortführen
Qualifikation
Nächster Schritt
Abgeschlossenen Lehrgang festhalten
Aufgabe
Nächster Schritt
Benennung intern regeln
Orientierung
Nächster Schritt
Erreichbarkeit der Ersthelfenden bekannt machen
Einen gemeinsamen Kurstag als Unterrichtstag organisieren
Für praktische Aufgaben sollten sich die Beschäftigten auf die Anleitung konzentrieren können. Legen Sie deshalb intern fest, wie gewöhnliche Arbeiten während des Besuchs abgedeckt werden. Ein Kurs im Betrieb liegt zwar näher am Arbeitsplatz, bietet aber keinen verkürzten Weg zur Qualifikation. Auch Pausen und der vereinbarte gesamte Zeitraum gehören in die Planung. Die Schule benötigt zudem abgestimmte räumliche Bedingungen für die Gruppe.
Den fachlichen Bedarf vor der organisatorischen Auswahl beschreiben
Eine Fortbildung dient dem regelmäßigen Weiterlernen bereits qualifizierter betrieblicher Ersthelfender. Sie ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Für die konkrete Auswahl werden vorhandene anerkannte Nachweise der Personen berücksichtigt. Eine erstmalige Benennung im Unternehmen beantwortet die Ausbildungsfrage deshalb noch nicht allein. Besprechen Sie Unklarheiten mit Schule oder Unfallversicherungsträger. Anschließend können Sie einen passenden öffentlichen Kurs oder eine geeignete Gruppendurchführung anfragen.
Für die Inhouse-Prüfung brauchbare Angaben machen
Die Ausbildungsstelle beurteilt die konkrete Durchführung.
- Gruppe
Zahl und vorgesehener Lehrgang.
- Raum
Möblierung und verfügbare Fläche.
- Abstimmung
Bestätigung des geeigneten Rahmens.
Die Trägerbedingungen vor der Buchung erfragen
Ihr zuständiger Unfallversicherungsträger bestimmt das Verfahren zur Übernahme regulärer Gebühren. Klären Sie die Berechtigung und die benötigten Angaben mit BG oder Unfallkasse. Eine ermächtigte Schule kann berechtigte Gebühren direkt abrechnen; zusätzlich gewünschte Leistungen werden unabhängig davon mit einem eigenen Kostenumfang bestellt.
Regulärer Kurs
Angaben nach dem Trägerverfahren vorbereiten.
Ergänzung
Leistung und eigenen Betrag klar vereinbaren.
Offenen Bedarf einzelner Personen sichtbar behalten
Wenn Beschäftigte an einem Gruppentag nicht teilnehmen konnten, ist deren Schulungsbedarf damit nicht erledigt. Führen Sie die tatsächlich absolvierten Lehrgänge nach. Für die übrigen Personen kann ein geeigneter öffentlicher Termin in die weitere Planung aufgenommen werden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Eppelheim
Unterscheiden sich Ausbildung und Fortbildung in der regulären Dauer?
Beide umfassen regulär neun Einheiten zu 45 Minuten und damit 405 Unterrichtsminuten. Der unterschiedliche Schulungszweck verkürzt diesen Umfang nicht. Rechnen Sie Pausen hinzu und verwenden Sie für den gesamten Besuch die bestätigten Zeiten der Veranstaltung.
Wie bestelle ich mehr als die reguläre Schulung?
Nennen Sie den zusätzlichen Trainingswunsch so, dass die Ausbildungsstelle einen Umfang dazu anbieten kann. Entscheiden Sie ausdrücklich über dieses Angebot und die eigenen Kosten. Eine allgemeine Inhouse-Anfrage beschreibt einen ergänzenden Auftrag noch nicht ausreichend.
Wer erhält die Informationen für einen öffentlichen Kursbesuch?
Geben Sie den angemeldeten Beschäftigten die bestätigten Angaben und Teilnahmehinweise ihrer tatsächlichen Veranstaltung. Dazu gehört die konkrete Unterrichtsadresse. Offene persönliche Fragen lassen sich mit der Schule klären; organisatorische Rückfragen zur betrieblichen Planung bleiben intern zugeordnet.