Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Preetz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 24211 Preetz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,2 km vom Suchpunkt
FeuTec Nord GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Dänischenhagen
Adresse: Teichkoppel 36, 24229 Dänischenhagen
11,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Institut Nord - Matthias Südel — Erste-Hilfe Kurs in Kiel
Adresse: Libellenweg 31, 24145 Kiel
12,2 km vom Suchpunkt
Amin's Ausbildungsstätte für Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Plön
Adresse: Rodomstorstr. 35, 24306 Plön
12,3 km vom Suchpunkt
ASB LV Schleswig-Holstein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kiel
Adresse: Kieler Straße 20a, 24143 Kiel
12,9 km vom Suchpunkt
DLRG Neumünster e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stolpe
Adresse: Kampstr. 9, 24601 Stolpe
13,2 km vom Suchpunkt
ConCura — Erste-Hilfe Kurs in Kiel
Adresse: Andreas-Gayk-Str. 7-11, 24103 Kiel
Betriebliche Ersthelfer Preetz: Den Schulungsaufwand vollständig überblicken
Bei einer betrieblichen Erste-Hilfe-Schulung stehen die reguläre Lehrgangsgebühr, mögliche Zusatzaufträge und Aufwendungen des eigenen Unternehmens nebeneinander. Für Ihren Preetzer Betrieb lohnt diese Unterscheidung vor der Buchung. Eine mögliche Gebührenübernahme beantwortet nicht alle organisatorischen und finanziellen Fragen rund um die Teilnahme.
Die Schulung nicht erst bei der Anmeldung einordnen
Wer braucht eine neue Ausbildung, wer eine Fortbildung?
Ihr Preetzer Unternehmen sollte der Ausbildungsstelle den konkreten Anlass nennen können. Sammeln Sie dafür die bisherigen Bescheinigungen der vorgesehenen Beschäftigten. Die Schule kann dann einen passenden Lehrgang mit Ihnen besprechen.
Für eine gemeinsame Veranstaltung im Betrieb stimmen Sie die Teilnehmerzahl und nutzbare Räume ab. Inhouse-Unterricht erfordert eine bestätigte Vereinbarung sowie ununterbrochene Lernzeit. Offene Kurse können eine Alternative für einzelne Personen sein. Die Kostenfrage klären Sie vor einer verbindlichen Anmeldung: Eine Übernahme durch den zuständigen Unfallversicherungsträger richtet sich nach dessen Voraussetzungen. Soll eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen, sind dessen Unterlagen und das dafür geltende Verfahren maßgeblich.
Ausgabenplanung und tatsächliche Qualifikation zusammenführen
Legen Sie zunächst fest, welche Beschäftigten welche geeignete Schulung benötigen. Ein Kostenvergleich ersetzt diese Zuordnung nicht. Die ermächtigte Schule kann vorhandene Qualifikationen bei der Auswahl der Lehrgangsart berücksichtigen. Für die vereinbarte Veranstaltung müssen die betreffenden Personen anschließend vollständig zur Verfügung stehen.
Den Umfang einer Auskunft erkennen
Standardbestandteile
Zuordnung
Zur regulären Lehrgangspauschale gehörender Umfang
Entgeltfortzahlung und Beschäftigtenfahrkosten
Zuordnung
Aufwendungen des Unternehmens
Zusätzlich bestellte Leistungen
Zuordnung
Ausdrücklich beschriebener weiterer Auftrag
Die Lehrgangsgebühr vor der Buchung zuordnen
Fragen Sie die zuständige BG oder Unfallkasse, ob die vorgesehenen Teilnahmen die Übernahmevoraussetzungen erfüllen und welche Angaben dafür verlangt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte reguläre Teilnahmen im vorgesehenen Verfahren direkt abrechnen. Geben Sie diese Angaben für die tatsächlich vereinbarte Schulung weiter. Ein weiterer Wunsch des Unternehmens wird im Auftrag ausdrücklich vom regulären Umfang unterschieden.
Trägerauskunft
Voraussetzungen für die betreffenden Beschäftigten erfragen.
Konkrete Anmeldung
Verlangte Angaben mit der vereinbarten Teilnahme abgleichen.
Die Kostenfrage in drei Teile gliedern
Nicht alle Positionen folgen demselben Verfahren.
- Reguläre Gebühr
Übernahmebedingungen des Unfallversicherungsträgers prüfen.
- Betriebliche Aufwendungen
Zeit und Wege der Beschäftigten in die eigene Planung aufnehmen.
- Gewünschte Ergänzungen
Zusätzliche Leistungen mit Vergütung gesondert vereinbaren.
Welche Aufwendungen im eigenen Unternehmen bleiben
Die DGUV ordnet die Entgeltfortzahlung und Fahrkosten der Beschäftigten dem Unternehmen zu. Denken Sie bei der Kalkulation deshalb auch an die Personen, die am Lehrgang teilnehmen, und an deren notwendigen Weg. Bei einer Inhouse-Anfrage kann der eigene Veranstaltungsort für diese Betrachtung eine Rolle spielen. Ob dort geschult werden kann, muss allerdings mit der Ausbildungsstelle vereinbart werden. Der Vergleich der Durchführungsmöglichkeiten umfasst somit mehr als die Frage, wer die reguläre Kursrechnung erhält.
Was im regulären Lehrgang bereits enthalten ist
Zum Standardlehrgang gehören laut DGUV die geeignete Lehrkraft, notwendige Unterrichtsmittel und Teilnehmerunterlagen sowie die Teilnahmebescheinigung. Auch der geeignete Schulungsraum wird im Standard beschrieben. Diese Bestandteile werden über die reguläre Pauschale abgedeckt; für sie dürfen Mitgliedsbetrieben keine weiteren Kosten entstehen. Lassen Sie bei einer Anfrage erkennen, ob eine reguläre Schulung oder darüber hinaus eine zusätzliche Leistung gewünscht wird. Das schafft eine gemeinsame Grundlage für die Besprechung des Auftrags.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Preetz
Wie lange werden Beschäftigte für eine reguläre Schulung benötigt?
Der Unterricht umfasst bei Ausbildung und Fortbildung jeweils neun Einheiten à 45 Minuten. Für Ihre Personalplanung kommen die Pausen und gegebenenfalls Wege hinzu. Maßgeblich ist die vollständige Veranstaltung; fragen Sie deren tatsächlichen Beginn und Abschluss bei der Schule ab.
Ist eine regelmäßige weitere Schulung vorgesehen?
Ja. Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel im Abstand von zwei Jahren fortgebildet. Berücksichtigen Sie diesen wiederkehrenden Bedarf in der Planung, damit die vorgesehenen Personen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiter festigen können und nicht nur die erste Ausbildung organisiert wird.
Kann bei einer gewünschten Inhouse-Veranstaltung ein Mehrbetrag anfallen?
Zusatzkosten setzen eine entsprechende Vereinbarung voraus und dürfen sich auf den tatsächlichen Mehraufwand beziehen. Besprechen Sie deshalb den konkreten Wunsch und dessen Vergütung mit der Schule. Die DGUV nennt für reguläre Schulungen in Kindergärten und Schulen besondere Bedingungen ohne entsprechende Mehrkosten.