Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09487 Schlettau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,4 km vom Suchpunkt

11,9 km vom Suchpunkt

12,8 km vom Suchpunkt

17,9 km vom Suchpunkt

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21,0 km vom Suchpunkt

Schlettau · Sachsen
Die Schlettauer Firma wählt passende Ausbildung oder Fortbildung anhand vorhandener anerkannter Qualifikationen. Eine neue interne Ersthelferrolle allein verlangt keinen Ausbildungsneubeginn. Reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Offene Teilnahme oder eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung muss die praktische Präsenzqualifizierung der tatsächlichen Beschäftigten ermöglichen.

Ein Schlettauer Unternehmen hat einen Schulungstag bestätigt bekommen und bereitet die Information an die Beschäftigten vor. Übernehmen Sie die tatsächliche Kursanschrift und den vereinbarten Beginn aus der Bestätigung der Schule. Allgemeine Anbieteradressen reichen als Wegbeschreibung zum Unterricht nicht immer aus.
Bei einem Inhouse-Termin wird der abgestimmte Raum genannt. Eine benannte Person beantwortet organisatorische Rückfragen und ermöglicht den Zugang. Fehlen noch Arbeitgeberangaben für Anmeldung oder Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren, werden sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle geklärt. Änderungen an der Teilnahme sollten vor dem Tag direkt an die Schule gemeldet werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der Betrieb stimmt Berechtigung und erforderliche Angaben vor der Anmeldung mit der ermächtigten Schule ab.
Zuständige BG oder Unfallkasse bestimmen.
Weitere Vereinbarungen ausdrücklich besprechen.
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung sind nach den DGUV-Hinweisen reguläre Bestandteile. Besondere weitere Leistungen werden ausdrücklich vereinbart. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Andere betriebliche Aufwendungen sind davon zu unterscheiden. Arbeitsentgelt und Fahrten trägt der Arbeitgeber. Der interne Veranstaltungsort begründet keine pauschale Erstattung sämtlicher Ausgaben; die Firma sollte die jeweilige Kostenart und den tatsächlich vereinbarten Umfang kennen.
Klärung
Passender Lehrgang
Klärung
Offen oder Inhouse
Klärung
Ersthelfereinsatz und Zuständigkeiten
Eigenschutz, Notruf, Verbandmittel und die Betreuung betroffener Personen gehören zum allgemeinen Ausbildungsrahmen. Beschäftigte können Fragen aus dem Arbeitsumfeld einbringen und diese Inhalte im Zusammenhang verstehen. Ein kurzer Vortrag zu einer einzelnen Frage ersetzt aber nicht den regulären Lehrgang. Zusätzliche besondere Schulungswünsche benennt die Schlettauer Firma deshalb eigens gegenüber der Ausbildungsstelle, statt aus einer allgemeinen Themenangabe eine garantierte spezielle Leistung jeder Schule abzuleiten.
Die Gruppe braucht einen geeigneten Raum und Freistellung von parallelen Arbeitsaufträgen während des Unterrichts.
Der tatsächliche Bedarf bestimmt die Kurswahl.
Anerkannte Nachweise berücksichtigen.
Ausbildung oder Fortbildung bestimmen.
Zusätzliche Wünsche klar benennen.

Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zum Unterricht von jeweils 405 Minuten kommen Pausen hinzu. Der reguläre Umfang bleibt auch bei einer vereinbarten Durchführung für eine Gruppe im Unternehmen bestehen.
Die DGUV nennt dafür einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist. Diese betriebliche Voraussetzung ist von der privaten Eignung des Fahrerlaubnisnachweises zu unterscheiden; eine allgemeine private Ablaufregel folgt daraus nicht.
Für reguläre betriebliche Ersthelferlehrgänge ist praktische Ausbildung in Präsenz vorgesehen. Digitale Informationen allein ersetzen diese Qualifizierung nicht. Die Teilnehmenden sollen Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten können und die vorgesehenen Fähigkeiten im Unterricht praktisch aufgreifen.