Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Penkun
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17328 Penkun sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
24,9 km vom Suchpunkt
Fire & Rescue Services UG — Erste-Hilfe Kurs in Prenzlau
Adresse: Stettiner Str. 5, 17291 Prenzlau
26,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uckermark Ost e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwedt
Adresse: August-Bebel-Straße 13a, 16303 Schwedt
28,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uecker-Randow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Pasewalk
Adresse: Oskar-Picht-Str. 60, 17309 Pasewalk
34,6 km vom Suchpunkt
ANSU - Akademie für Notfall und Sicherheit Uckermark — Erste-Hilfe Kurs in Angermünde
Adresse: Schwedter Str. 22, 16278 Angermünde
53,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uckermark-West / Oberbarnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Templin
Adresse: Puschkinstr. 15, 17268 Templin
59,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Nordbrandenburg — Erste-Hilfe Kurs in Eberswalde
Adresse: Kupferhammerweg 30, 16225 Eberswalde
Ersthelferlehrgang und örtliche Organisation in Penkun
Ein Penkuner Betrieb verbindet die Qualifizierung einzelner Ersthelfer mit den Informationen für seine ganze Belegschaft. Der Lehrgang richtet sich nach dem persönlichen Bedarf. Regelmäßige Unterweisung erklärt zusätzlich die Erste-Hilfe-Einrichtungen und das Verhalten am eigenen Arbeitsplatz. Diese Aufgaben haben unterschiedliche Adressaten und werden bei der Vorbereitung gesondert berücksichtigt.
Erste Hilfe für Teams aus Penkun
Für Penkuner Betriebe ist bei einer gemeinsamen Erste-Hilfe-Schulung die Anfahrt ein wichtiger Teil der Organisation. Fragen Sie einen Anbieter, ob ein offener Lehrgang für einzelne Beschäftigte passt oder eine Gruppe im Unternehmen geschult werden kann.
Ein Inhouse-Angebot braucht einen konkreten Standort, Angaben zum Raum und zur Teilnehmendenzahl. Ob eine Ausbildung oder eine Fortbildung benötigt wird, sollte bereits in der Anfrage stehen. Bei berechtigten betrieblichen Lehrgängen kann die ermächtigte Ausbildungsstelle die Kursgebühr direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Stimmen Sie vorab ab, welche Unterlagen der Betrieb dafür einreichen muss.
Alle Betriebsangehörigen über die örtlichen Abläufe informieren
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen. Dabei werden Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen im Betrieb behandelt. Wer ist Ersthelfer, wie wird der Notruf abgesetzt und wo befindet sich Material? Solche Informationen betreffen den Arbeitsplatz. Ein allgemeiner Lehrgang kann die konkrete örtliche Organisation nicht allein erklären; diese muss im Unternehmen selbst verständlich vermittelt werden.
Die Funktion nach dem Lehrgang klären
Nach erfolgreicher Teilnahme beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Der Ausbildungsnachweis allein ist damit nicht die gesamte Organisation. Die Belegschaft sollte auch die zuständigen Personen im Betrieb kennen.
Was die einzelnen Schritte leisten
| Aufgabe | Bezug |
|---|---|
| Lehrgang auswählen | Persönliche Voraussetzungen |
| Benennung | Funktion als Ersthelfer im Unternehmen |
| Unterweisung | Kenntnis der betrieblichen Organisation |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das zuständige Gebührenverfahren beachten
Vor der Anmeldung werden die für berechtigte Teilnahme erforderlichen Unternehmensunterlagen mit der Ausbildungsstelle nach den Vorgaben des eigenen Trägers geklärt.
Berechtigung
Die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse prüfen.
Leistungsumfang
Zusätzliche Vereinbarungen gesondert lesen.
Für die jeweiligen Aufgaben richtig vorbereiten
Ausbildung und Information erfüllen ergänzende Zwecke.
01Qualifikation
Vorhandene geeignete Nachweise berücksichtigen.
02Lehrgang
Den persönlichen Bedarf zugrunde legen.
03Unterweisung
Örtliche Einrichtungen und Abläufe vermitteln.
Fortbildung nach dem vorhandenen Qualifikationsstand wählen
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Geeignete frühere Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören deshalb zur Bedarfsermittlung. Eine neu übernommene Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung. Für Zweifelsfälle nennt die DGUV Ausbildung statt Fortbildung. Klären Sie den tatsächlichen Bedarf der vorgesehenen Personen, bevor für die Gruppe nur ein freier Termin gesucht wird. Derselbe Zeitumfang beantwortet die persönliche Auswahlfrage noch nicht.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Penkun
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Die Durchführung im Betrieb reduziert diese Vorgabe nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Lehrgang mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Mitarbeit an den Aufgaben.
Welche Ausbildungsstelle ist für betriebliche Lehrgänge geeignet?
Die DGUV verweist für Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfer auf speziell ermächtigte Stellen und verlinkt deren Liste. Ein Eintrag bestätigt keinen freien Termin. Der passende konkrete Lehrgang und eine mögliche Inhouse-Durchführung werden tatsächlich angefragt und vereinbart.
Ist eine berechtigte Schulung insgesamt automatisch kostenfrei?
Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen Ihres Trägers. Weitere Leistungen werden im Angebot gesondert betrachtet. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber und gehören zusätzlich in dessen eigene Kostenplanung.