Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kelheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 93309 Kelheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kelheim — Erste-Hilfe Kurs in Kelheim
Adresse: Abensberger Str. 6, 93309 Kelheim
11,3 km vom Suchpunkt
Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft Bezirksverband Niederbayern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Abensberg
Adresse: Mohnblumenweg 7, 93326 Abensberg
15,9 km vom Suchpunkt
RKT e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Regensburg
Adresse: Ziegetsdorfer Str. 50, 93051 Regensburg
19,7 km vom Suchpunkt
Brandschutzzentrum Ostbayern — Erste-Hilfe Kurs in Brunn
Adresse: Laaberer Straße 5, 93164 Brunn
20,5 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Regensburg
Adresse: Further Str. 10, 93059 Regensburg
21,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Regensburg — Erste-Hilfe Kurs in Regensburg
Adresse: Hoher-Kreuz-Weg 7, 93055 Regensburg
Betriebliche Ersthelfer Kelheim: Unterschiedlichen Schulungsbedarf im Team berücksichtigen
Nicht alle Beschäftigten einer Gruppe müssen denselben Ausbildungsstand haben. Für Ihr Kelheimer Unternehmen wird deshalb geprüft, wer welchen Lehrgang benötigt. Besprechen Sie die vorhandenen Qualifikationen mit der Ausbildungsstelle und wählen Sie passende Ausbildungen oder Fortbildungen, bevor Sie eine gemeinsame oder einzelne Teilnahme vereinbaren.
Nicht jede Beschäftigtengruppe braucht dieselbe Buchung
Ausbildung und Fortbildung gezielt anfragen
In einem Kelheimer Unternehmen können erstmals vorgesehene Ersthelfer und bereits geschulte Kollegen unterschiedlichen Bedarf haben. Gehen Sie die Bescheinigungen mit der Ausbildungsstelle durch. So kann die Anfrage den passenden Lehrgang benennen.
Wenn eine eigene Gruppe gemeinsam lernen soll, lassen sich die Bedingungen für Inhouse-Unterricht besprechen. Dazu zählen Teilnehmerzahl, geeignete Räumlichkeiten und die Freistellung während sämtlicher Unterrichtsphasen. Die Durchführung muss vereinbart und bestätigt sein. Für einzelne Beschäftigte kann ein offener Kurs passen. Wenden Sie sich vor der Anmeldung an den zuständigen Unfallversicherungsträger, um dessen Voraussetzungen für eine Gebührenübernahme zu prüfen. Eine direkte Abrechnung der ermächtigten Schule folgt dem dafür vorgesehenen Verfahren.
Die Buchung nach der passenden Lehrgangsart ausrichten
Vereinbaren Sie die Teilnahmen für die jeweils benötigte Ausbildung oder Fortbildung. Dass beide regulären Lehrgangsarten dieselbe Zahl an Unterrichtseinheiten haben, macht sie nicht zu beliebig austauschbaren Buchungen. Fragen Sie nach einer geeigneten Durchführung für die betreffenden Personen. Öffentliche Lehrgänge oder ein abgestimmter Inhouse-Auftrag können dafür in Betracht kommen. Die Arbeitsbereiche ermöglichen den vollständigen Besuch der tatsächlich vereinbarten Schulung und kennen dafür die konkreten Zeiten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Für die vereinbarten Teilnahmen den Abrechnungsweg vorbereiten
Erfragen Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse die Übernahmebedingungen und das Verfahren für berechtigte betriebliche Teilnahmen. Die ermächtigte Schule benötigt die entsprechenden Angaben für eine mögliche direkte Abrechnung der regulären Lehrgangsgebühr. Lesen Sie daneben den weiteren Umfang Ihres Auftrags. Zusätzliche von Ihnen bestellte Leistungen werden mit ihrer Vergütung gesondert vereinbart und sind durch die mögliche Trägerabrechnung nicht automatisch bezahlt.
Trägervorgaben zuordnen
Berechtigung und nötige Angaben für die betreffenden Personen klären.
Auftragspositionen lesen
Weitere Leistungen einschließlich ihrer Bezahlung ausdrücklich vereinbaren.
Die Qualifikation jeder vorgesehenen Person ansehen
In einem Team können bereits geschulte Personen und Beschäftigte ohne entsprechende Ausbildung zusammenkommen. Erfassen Sie für die geplanten Teilnahmen, welche Belege vorhanden sind, und lassen Sie offene Anerkennungsfragen einordnen. Anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Der nächste Lehrgang wird auf diesen Stand bezogen. So kann die Ausbildungsstelle mit Ihnen den tatsächlichen Bedarf besprechen, anstatt eine allgemeine Gruppenanfrage ohne Angaben zur bisherigen Qualifikation zugrunde zu legen.
Die qualifizierten Personen im Unternehmen bekannt machen
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Organisieren Sie die Information für die Belegschaft, damit die vorgesehenen Personen und Hilfewege am Arbeitsort bekannt sind. Eine Kursbescheinigung dokumentiert den Ausbildungsstand; diese betriebliche Zuordnung wird zusätzlich vorbereitet und bei Veränderungen angepasst.
Die Gruppe nach ihrem Bedarf betrachten
Die Kursentscheidung wird auf die Personen bezogen.
- Vorhandener Stand
Die bisherigen Ausbildungsbelege berücksichtigen.
- Geeigneter Lehrgang
Den nächsten Lernschritt passend klären.
- Konkrete Teilnahme
Für den vollständigen vereinbarten Ablauf freigeben.
Die Angaben für die Anfrage unterscheiden
Personenliste
Bedeutung
Wer ist vorgesehen?
Ausbildungsbelege
Bedeutung
Welcher Stand liegt vor?
Benötigte Lehrgangsart
Bedeutung
Welche Teilnahme wird vereinbart?
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kelheim
Wie viel Unterricht enthalten reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Die Pausen kommen im Veranstaltungsablauf hinzu. Klären Sie die vollständigen Zeiten mit der Schule, damit die Freigaben der Beschäftigten auf den ganzen Lehrgang abgestimmt werden können.
Wann ist die Fortbildung für betriebliche Ersthelfende vorgesehen?
Sie soll in der Regel alle zwei Jahre stattfinden. Halten Sie absolvierte Lehrgänge im Überblick und berücksichtigen Sie den weiteren Bedarf. Die rechtzeitige Abstimmung ermöglicht, die nächsten Teilnahmen mit dem Arbeitsalltag und der Schule zu planen.
Was gehört zur Abstimmung einer eigenen Veranstaltung?
Nennen Sie der Ausbildungsstelle die benötigte Lehrgangsart, die Gruppe und den vorgeschlagenen Unterrichtsort. Gemeinsam werden die Bedingungen für Unterricht und praktische Aufgaben geklärt. Die abgestimmte Vereinbarung beschreibt, wie die eigene Veranstaltung vorbereitet werden kann.