Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71277 Rutesheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,7 km vom Suchpunkt

11,9 km vom Suchpunkt

13,6 km vom Suchpunkt

13,8 km vom Suchpunkt

14,9 km vom Suchpunkt

15,6 km vom Suchpunkt

Der DGUV-Grundsatz verlangt die Einhaltung der Ermächtigungsstandards auch bei Inhouse-Schulungen. Rutesheimer Betriebe können den Unterricht am eigenen Standort damit dem regulären Ausbildungsrahmen zuordnen. Dazu gehören geeignete und funktionstüchtige Unterrichtsmittel sowie die vorgesehenen hygienischen Anforderungen an Demonstrations- und Übungsmaterialien.
Ein Rutesheimer Betrieb möchte Beschäftigte aus verschiedenen Arbeitsbereichen gemeinsam schulen. Klären Sie intern, wer an einem vollständigen Tag teilnehmen kann, und übermitteln Sie eine abgestimmte Anfrage an die Schule. Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf sollten für die vorgesehene Gruppe bekannt sein.
Für Inhouse-Unterricht werden Raum und Betriebsanschrift konkret vereinbart. Einzelne offene Lehrgänge können gesondert angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberangaben und mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Fragen Sie vor der verbindlichen Buchung nach zusätzlichen Leistungen und gesonderten Kosten zum tatsächlichen Angebot.
Der DGUV-Grundsatz verlangt die notwendigen Unterrichtsmittel vollständig und funktionstüchtig. Für Demonstrations- und Übungsmaterial gelten außerdem hygienische Anforderungen; insbesondere Geräte zum Üben von Atemspende und Herzdruckmassage müssen nachweislich desinfiziert werden. Die Vorgaben betreffen damit sowohl die Nutzbarkeit der Materialien als auch ihre Aufbereitung. Beide Aspekte gehören zum Qualitätsrahmen der Ausbildung und werden bei der Beschreibung der vorgesehenen Unterrichtsmittel entsprechend eingeordnet.
Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten.
Die Übernahmebedingungen des eigenen Trägers klären.
Die mit der Teilnahme verbundenen Personal- und Fahrtkosten einplanen.
Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfer erfolgt in der Regel alle zwei Jahre.
Betreibt eine ermächtigte Ausbildungsstelle mehrere Betriebsstätten, muss ihre Qualitätssicherung die verbindliche Einhaltung der Ermächtigungsstandards an allen Standorten gewährleisten. Der DGUV-Grundsatz bezieht Inhouse-Schulungen beim Auftraggeber ausdrücklich ein. Die Wahl eines Firmenstandorts hebt den Ausbildungsrahmen daher nicht auf. Bei der Einordnung des Formats wird zwischen dem Ort der Durchführung und den weiterhin geltenden Standards für die Qualifizierung unterschieden.
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Inhouse-Unterricht | Standards gelten auch am Firmenstandort |
| Funktionstüchtige Lehrmittel | Die Nutzbarkeit im vorgesehenen Unterricht |
| Desinfektion | Die hygienische Aufbereitung der Übungsmaterialien |
Das gewählte Format bleibt dem Ausbildungsrahmen zugeordnet.
Die Standards auch bei Inhouse berücksichtigen.
Die Nutzbarkeit der Unterrichtsmittel einordnen.
Die vorgesehene Aufbereitung beachten.
Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten vorgesehen. Zusätzlich kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Beide Lehrgangsarten haben diesen Rahmen, werden aber entsprechend dem jeweiligen Bedarf durchgeführt.
Die Informationsschrift zu den Lehrinhalten entspricht nach dem DGUV-Grundsatz mindestens dem Handbuch zur Ersten Hilfe. Jede Person erhält die Unterlage; ergänzende elektronische Medien ersetzen die vorgesehene Printfassung nicht.
Die Auswahl und Bestellung liegen beim Arbeitgeber. Für die Bestellung nennt die DGUV keine verbindliche Form und empfiehlt die Schriftform. Die Zuordnung benennt die Personen, die diese Aufgabe im Betrieb übernehmen.