Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Eschwege
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37269 Eschwege sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eschwege e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eschwege
Adresse: An den Anlagen 10, 37269 Eschwege
11,9 km vom Suchpunkt
SiFaTec Büro für Arbeitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Bad Sooden-Allendorf
Adresse: Freiherr vom Stein-Straße 19, 37242 Bad Sooden-Allendorf
23,6 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Hessisch Lichtenau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hessisch Lichtenau
Adresse: Gustav-Siegel-Straße 22, 37235 Hessisch Lichtenau
24,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Witzenhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hessisch Lichtenau
Adresse: Am Lohwasser 15 - 17, 37235 Hessisch Lichtenau
28,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Westthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Eisenach
Adresse: Ernst-Thälmann-Str. 53 -57, 99817 Eisenach
28,5 km vom Suchpunkt
WPZ-Wohn- & Pflegezentrum Unstrut-Hainich gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mühlhausen
Adresse: Eisenacher Str. 18a, 99974 Mühlhausen
Für den Eschweger Betrieb geeignete Lehrgänge planen
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle klärt mit Ihnen passende Ausbildungen oder Fortbildungen. Für die Eschweger Beschäftigten können öffentliche Kursplätze oder ein eigener Inhouse-Termin angefragt werden. Halten Sie nach der Schulung fest, wer tatsächlich teilgenommen hat, und planen Sie für noch offene Qualifikationen weitere geeignete Veranstaltungen.
Wenn einzelne Beschäftigte am Eschweger Kurstag fehlen
Bei einem vereinbarten Gruppentermin können einzelne Personen kurzfristig ausfallen. Nach der Schulung sollte ein Eschweger Betrieb deshalb die tatsächliche Teilnahme mit seiner Planung abgleichen. Ein freigehaltener Platz ersetzt den Lehrgang nicht und gehört auch nicht als absolvierte Qualifikation in die Übersicht.
Fragen Sie die Ausbildungsstelle nach einer geeigneten Möglichkeit für die fehlenden Beschäftigten. Das kann ein bestätigter öffentlicher Termin oder ein weiterer individuell vereinbarter Inhouse-Lehrgang sein. Zunächst muss aber feststehen, welcher Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf noch besteht. Klären Sie die Bedingungen eines neuen Termins gesondert; aus der ersten Gruppenbuchung entsteht keine automatische Zusage für einen Nachholplatz.
Für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen gezielt nachfragen
Für Beschäftigte in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen ist der hierfür vorgesehene Erste-Hilfe-Lehrgang zu berücksichtigen. Er behandelt Erwachsene und Kinder; je nach Zielgruppe können auch Säuglinge einbezogen werden. Die Teilnehmenden können Fragen aus ihrem Betreuungsalltag bei der Lehrkraft einbringen. Stimmen Sie bei der Vorbereitung ab, welche Zielgruppe der Veranstaltung zugrunde liegt und welche Beschäftigten daran teilnehmen sollen. So richtet sich die Anfrage auf den benötigten Bildungs- und Betreuungsbereich.
Nach einer Gruppenveranstaltung den Stand klären
| Vergleich | Eigener Bedarf |
|---|---|
| Abgeschlossen | Die tatsächlich besuchten Lehrgänge erfassen |
| Noch offen | Weiteren Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf bestimmen |
| Nächster Termin | Eine geeignete neue Teilnahme mit der Schule vereinbaren |
Den nächsten Unterricht gemeinsam vorbereiten
Bei der Durchführung kommen mehrere betriebliche Aufgaben zusammen.
- Bedarf
Passenden Lehrgang für die vorgesehene Person auswählen.
- Inhouse
Den konkreten Standort und die räumlichen Bedingungen abstimmen.
- Teilnahme
Die Beschäftigten für den gesamten bestätigten Ablauf einplanen.
Den Abschluss an der tatsächlichen Schulung ausrichten
Für die Bescheinigung verlangt die DGUV regelmäßige Teilnahme und die Überzeugung der Lehrkraft, dass die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden. Der Betrieb ermöglicht deshalb den Besuch des vollständigen Unterrichts. Beschäftigte können bei praktischen Aufgaben mitwirken und Fragen ansprechen. Wenn eine vorgesehene Person die Schulung nicht absolvieren konnte, bleibt ihr Bedarf gesondert zu klären. Die ursprüngliche Anmeldung allein beschreibt noch keinen abgeschlossenen Lehrgang.
Die Fortbildung als weiteren Lerntermin vorsehen
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung besuchen. Anhand der dokumentierten Schulungen lässt sich dieser Bedarf im Unternehmen vorbereiten. Fragen Sie geeignete Termine an und stimmen Sie den Kursbesuch mit der Arbeit ab. Die Beschäftigten können dann ihre bisherigen Kenntnisse unter Anleitung weiter vertiefen.
Die Gebührenabrechnung nach den Trägerbedingungen vorbereiten
Klären Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse, ob die vorgesehenen Teilnehmenden berechtigt sind und welche Arbeitgeberangaben für die ermächtigte Schule benötigt werden. Eigene Kosten wie Lohnfortzahlung und Fahrtaufwendungen werden im Unternehmen berücksichtigt. Zusätzlich gewünschte besondere Leistungen sind anhand ihres tatsächlichen Mehraufwands und einer zusätzlichen Vereinbarung gesondert abzustimmen.
Berechtigung
Die vorgesehenen Personen nach dem Trägerverfahren einordnen.
Unterlagen
Benötigte Angaben zum bestätigten Lehrgang bereitstellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Eschwege
Wie viel Zeit umfassen die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Für die Arbeitsplanung gelten die bestätigten Veranstaltungszeiten. Berücksichtigen Sie auch gegebenenfalls benötigte Wege, damit die Beschäftigten am vollständigen Unterricht teilnehmen können.
Wer übernimmt Gebühren für nicht anwesende Personen?
Die Unfallversicherungsträger übernehmen die Lehrgangsgebühren für tatsächlich anwesende Teilnehmende. Bei einer Absage oder einem Ausfall können daneben die vertraglichen Stornobedingungen der Schule eine Rolle spielen. Klären Sie solche Folgen anhand der vereinbarten Buchung und melden Sie Änderungen rechtzeitig an die Ausbildungsstelle.
Ist eine reine Online-Fortbildung ausreichend?
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung werden als Präsenzunterricht durchgeführt, um praktische Handlungskompetenz zu vermitteln. Eine reine Online-Wissensvermittlung ersetzt diesen Rahmen nicht. Der Betrieb organisiert für die betreffende Person deshalb einen geeigneten Lehrgang mit persönlicher Teilnahme und ermöglicht ihr den vollständigen Besuch.