Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rahden

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 32369 Rahden sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Rahden · Nordrhein-Westfalen

Betriebliche Ersthelfer Rahden: Die Schulungsform aus dem tatsächlichen Bedarf wählen

Ihr Rahdener Unternehmen muss nicht jede Qualifizierung als eigene Gruppenveranstaltung organisieren. Für einzelne Beschäftigte können passende öffentliche Lehrgänge sinnvoll sein. Eine Inhouse-Schulung wird für einen abgestimmten Bedarf vereinbart. Entscheidend bleibt, welche Personen qualifiziert werden sollen und welche Ersthelferbesetzung der Betrieb anschließend benötigt.

Postleitzahl des Suchpunkts
32369
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Den passenden Lehrgang anhand bisheriger Schulungen bestimmen

Bescheinigungen vor einer neuen Anfrage zusammentragen

Welche Beschäftigten in Ihrem Rahdener Betrieb wurden bereits geschult? Die Antwort hilft der Ausbildungsstelle, Ausbildung und Fortbildung einzuordnen. Für neu vorgesehene Ersthelfer kann ein anderer Auftrag anstehen als für schon qualifizierte Kollegen.

Bei einer gemeinsamen Inhouse-Veranstaltung stimmen Sie Räume und Teilnehmerzahl mit der Schule ab. Der Lehrgang muss bestätigt sein, und die Gruppe braucht eine vollständige Freistellung. Einzelne offene Kursplätze sind eine weitere Möglichkeit, wenn keine eigene Veranstaltung geplant wird. Wenden Sie sich zur Kostenfrage an den zuständigen Unfallversicherungsträger. Ob er Gebühren übernimmt und wie eine ermächtigte Schule direkt abrechnen kann, ergibt sich aus dessen Voraussetzungen und Verfahren. Klären Sie die erforderlichen Angaben vor der Teilnahme.

Eine geeignete Einzelteilnahme als vollwertige Möglichkeit betrachten

Wenn nur wenige Personen eine passende Ausbildung oder Fortbildung brauchen, fragen Sie die ermächtigte Schule nach geeigneten öffentlichen Teilnahmen. Die Qualifikation richtet sich nach der Lehrgangsart und dem vollständigen Besuch, nicht danach, ob ausschließlich Beschäftigte Ihres eigenen Unternehmens im Raum sitzen. Eine eigene Inhouse-Gruppe kann stattdessen angefragt werden, wenn sie zum konkreten Bedarf passt. Vereinbaren Sie die Durchführung mit der Schule und halten Sie den jeweiligen Auftrag für die Beteiligten verständlich fest.

Nach dem Lehrgang die Funktion im Unternehmen bekannt machen

Eine abgeschlossene Schulung qualifiziert eine Person; der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Geben Sie die Zuordnung im Unternehmen verständlich weiter. Für die vorgesehenen Personen wird außerdem die weitere Fortbildung eingeplant, damit die Qualifikation nicht allein als einmaliger Schulungsbesuch behandelt wird.

Die Abrechnung für die jeweils vereinbarte Teilnahme vorbereiten

Auch bei einzelnen öffentlichen Teilnahmen wird die mögliche Übernahme der regulären Gebühr mit Ihrer BG oder Unfallkasse geklärt. Fragen Sie nach den Bedingungen für die betreffenden Beschäftigten. Erfüllt die Teilnahme diese Voraussetzungen, kann die ermächtigte Schule im Trägerverfahren direkt abrechnen. Bei einem zusätzlich gewünschten Leistungsumfang beschreibt eine eigene Vereinbarung den weiteren Auftrag und dessen Vergütung.

  1. Personenbezogen prüfen

    Berechtigung und verlangte Angaben für die Teilnahmen klären.

  2. Auftrag abgleichen

    Die tatsächlich gebuchte Durchführung der Abrechnung zugrunde legen.

Die geeigneten Personen für den Betriebsbedarf qualifizieren

Die Durchführung kann mehrere passende Teilnahmen umfassen.

  • Persönlicher Bedarf

    Ausbildung oder Fortbildung für die betroffene Person einordnen.

  • Durchführung

    Passende öffentliche Teilnahme oder eigene Veranstaltung abstimmen.

  • Betriebliche Besetzung

    Die erforderliche Zahl anwesender Ersthelfender berücksichtigen.

Die spätere Besetzung am Arbeitsort als Ziel im Blick behalten

Für die betriebliche Zahl der Ersthelfenden zählt nach der DGUV die Zahl der anwesenden Versicherten. Bei zwei bis zwanzig ist mindestens eine ersthelfende Person vorgesehen. Bei mehr als zwanzig gelten mindestens fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben beziehungsweise zehn Prozent in sonstigen Betrieben. Diese Mindestangaben beziehen sich auf den Betrieb. Die gemeinsam bestellte Kursgruppe und die im Alltag benötigte Besetzung müssen deshalb nach ihren unterschiedlichen Aufgaben geplant werden.

Die Zahlen nach ihrer Aufgabe unterscheiden

GrößeBedeutung
SchulungsbedarfBeschäftigte mit einer geeigneten nächsten Teilnahme
KursgruppeMit der Schule abgestimmte Durchführung
Anwesende VersicherteBezug für die betriebliche Mindestbesetzung

Fragen zu betrieblichen Kursen in Rahden

Welchen Zeitrahmen haben die regulären Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Der Aufenthalt ist wegen der Pausen länger als diese reine Unterrichtszeit. Lassen Sie sich die tatsächlichen Veranstaltungszeiten nennen und berücksichtigen Sie bei externen Schulungen die notwendigen Wege.

Wie oft soll die weitere Fortbildung stattfinden?

Betriebliche Ersthelfende besuchen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung. Behalten Sie dafür die bisherigen Lehrgänge der jeweiligen Personen im Blick. Die weitere Teilnahme wird rechtzeitig als Lernzeit vorbereitet und mit deren sonstigen Aufgaben im Unternehmen abgestimmt.

Welche Teilnehmerzahl gehört zum DGUV-Standardlehrgang?

Die DGUV beschreibt den Standardlehrgang für höchstens zwanzig Personen. Nennen Sie die vorgesehene Zahl bereits bei einer eigenen Gruppenanfrage. Die Schule kann mit Ihnen besprechen, welche geeignete Durchführung für den tatsächlichen Schulungsbedarf vereinbart werden kann.

Unverbindliche Anfrage · Rahden

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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