Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Emmerich am Rhein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 46446 Emmerich am Rhein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,0 km vom Suchpunkt
Notfall-Akademie Deutschland — Erste-Hilfe Kurs in Kleve
Adresse: Boschstr. 16, 47533 Kleve
10,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kleve-Geldern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kleve
Adresse: Lindenallee 73, 47533 Kleve
12,0 km vom Suchpunkt
de Haan-Seminare — Erste-Hilfe Kurs in Kleve
Adresse: Heidestraße 11, 47533 Kleve
12,8 km vom Suchpunkt
Rennecke Medic GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rees
Adresse: Empeler Str. 118, 46459 Rees
18,3 km vom Suchpunkt
Philipp Jünemann und Holger Joosten GbR — Erste-Hilfe Kurs in Xanten
Adresse: Am Ehrenmal 15, 46509 Xanten
26,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Training Kühnel — Erste-Hilfe Kurs in Bocholt
Adresse: Don-Bosco-Straße 61, 46397 Bocholt
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Unterricht für Emmerich
Für Emmericher Arbeitgeber beginnt die Organisation mit den Beschäftigten, die einen Ersthelferlehrgang benötigen. Wählen Sie passende Ausbildung oder Fortbildung und besprechen Sie, ob öffentliche Kursplätze oder ein eigener Inhouse-Termin sinnvoll sind. Auch bei zentraler Buchung braucht jede Person die konkreten Teilnahmeinformationen und einen für den Unterricht freien Zeitraum.
Den Emmericher Schulungsauftrag intern abstimmen
Nach der Auswahl eines offenen Lehrgangs muss eine Emmericher Firma noch den Kursbesuch selbst organisieren. Geben Sie den Beschäftigten die bestätigte Unterrichtsanschrift und den Beginn weiter. Prüfen Sie gemeinsam die Anfahrt, besonders wenn die Anmeldung von einer anderen Person im Betrieb erledigt wurde.
Auch die benötigten Unterlagen sollten vor dem Tag vorliegen. Fragen Sie die Schule nach dem Verfahren für eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Soll später eine ganze Gruppe geschult werden, kann ein Inhouse-Angebot angefragt und dessen Raum- und Terminrahmen abgestimmt werden.
Die Bestätigung an die tatsächlich Teilnehmenden weitergeben
Wenn eine zentrale Stelle den öffentlichen Lehrgang bucht, müssen die Beschäftigten trotzdem den konkreten Unterrichtsort und den Beginn kennen. Prüfen Sie gemeinsam den Weg und geben Sie die bestätigten Informationen einheitlich weiter. Auch notwendige Unterlagen sollten vorher geklärt sein. Eine spätere Inhouse-Anfrage für mehrere Personen wird separat mit Raum, Standort und tatsächlicher Gruppe abgestimmt.
Nach dem Kurs die Ersthelferrolle im Unternehmen zuordnen
Der Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden. Informieren Sie die Belegschaft über deren Ansprechbarkeit im Betrieb und erläutern Sie die eigenen Meldewege. Eine zentrale Kursbuchung kann diese Aufgabe vorbereiten; die Informationen müssen anschließend auch die Kolleginnen und Kollegen erreichen, die nicht selbst am Unterricht teilgenommen haben.
Die Anfrage verständlich gliedern
Fachlich
Angabe
Vorwissen und benötigter Lehrgang
Organisatorisch
Angabe
Personen und mögliche Zeitfenster
Durchführung
Angabe
Öffentlich oder Inhouse gewünscht
Abrechnung und zusätzliche Vereinbarungen getrennt halten
Die mögliche Übernahme hängt von den jeweiligen Voraussetzungen des Trägers ab.
Berechtigung
Zuständigkeit und vorgesehene Teilnehmende prüfen.
Umfang
Kursgebühr und zusätzlichen Leistungsumfang ausdrücklich zuordnen.
Die Veranstaltung im betrieblichen Kalender vollständig berücksichtigen
Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Übernehmen Sie für die Freistellung dennoch die tatsächlichen Anfangs- und Endzeiten des vereinbarten Kurses, einschließlich Pausen. Bei Inhouse-Unterricht bleiben die Teilnehmenden während dieser Zeit der Lerngruppe zugeordnet. Klären Sie vorab, wer ihre laufenden Aufgaben übernimmt und organisatorische Rückfragen bearbeitet. Damit können die Beschäftigten bei Erklärungen und Übungen durchgehend mitarbeiten.
Für Inhouse konkret vorbereiten
Die Bedingungen werden für die tatsächliche Durchführung vereinbart.
- Raum
Praktische Möglichkeiten und Personenzahl abstimmen.
- Zeit
Andere Arbeit während des ganzen Lehrgangs abdecken.
- Kontakt
Rückfragen und Änderungen gesammelt mitteilen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Emmerich am Rhein
Kann die Gruppe während Inhouse nebenbei arbeiten?
Planen Sie die Teilnehmenden für die vollständige Veranstaltung ein. Praktische Aufgaben und Erklärungen brauchen Aufmerksamkeit. Organisieren Sie andere Tätigkeiten durch Vertretung, damit die Lernzeit auch am eigenen Standort nicht regelmäßig von gewöhnlichen Arbeitsaufgaben unterbrochen wird.
Wann sollte die weitere Fortbildung organisiert werden?
Betriebliche Ersthelfende sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Schauen Sie deshalb schon vor der nächsten Terminsuche auf die absolvierten Schulungen Ihrer Beschäftigten. Stimmen Sie passende Termine rechtzeitig mit den Personen ab und berücksichtigen Sie die nötige Freistellung in der Arbeitsplanung.
Wie bereite ich eine mögliche direkte Gebührenabrechnung vor?
Erkundigen Sie sich bei der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nach den Anforderungen für Ihre geplanten Teilnahmen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann mit den passenden Arbeitgeberangaben die direkte Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren vorbereiten. Zusatzleistungen aus einem Firmenangebot werden daneben ausdrücklich vereinbart und auf mögliche eigene Kosten geprüft.
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