Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97447 Gerolzhofen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
18,0 km vom Suchpunkt

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30,9 km vom Suchpunkt

Gerolzhöfer Unternehmen bestimmen die nötige qualifizierte Ersthelferbesetzung anhand der betrieblichen Verhältnisse. Die reguläre Schulung enthält daneben bestimmte praktische Lerngegenstände. Ausbildung oder Fortbildung erfolgen bei einer ermächtigten Stelle. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die Beschäftigtengruppe vereinbart und hält die Anforderungen der entsprechenden regulären Schulung ein.
Die zuständige Person im Unternehmen sollte wissen, welche Beschäftigten ausgebildet werden und wer eine Fortbildung benötigt. Mit diesem Auftrag lassen sich geeignete Lehrgänge anfragen. Öffentliche Plätze können bei einzelnen Personen ausreichen.
Für eine Inhouse-Gruppe am Gerolzhöfer Standort braucht der Anbieter eine Beschreibung der Räume und die Teilnehmerzahl. Die Eignung und Durchführung müssen bestätigt werden. Planen Sie den Unterricht danach für die ganze Teilnahmezeit in den Arbeitsablauf ein.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erkundigen Sie sich nach den erforderlichen Unterlagen und möglichen gesonderten Kosten, bevor Sie verbindlich buchen.

Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Im nationalen Ausbildungsrahmen sind die Rettung aus einem Gefahrenbereich und die Handhabung einer Kälte-Sofortkompresse als Ausbilderdemonstrationen vorgesehen. Auch die Einbindung eines AED in den Ablauf der Wiederbelebung wird in dieser Lernform behandelt. Die Kennzeichnung bezeichnet eine Vorführung durch die Lehrkraft. Andere Inhalte, etwa die Wundversorgung mit Verbandmitteln, sind Teilnehmerübungen. Die Angaben benennen Lerngegenstände und ihre Formen innerhalb der regulären Ausbildung.
Die Gegenstände haben unterschiedliche Bezüge.
Bezugsgröße für die Mindestbesetzung.
Teilnehmende am regulären Unterricht.
Vorführung eines praktischen Lerninhalts.
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Für mehr als zwanzig gelten grundsätzlich fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben sowie zehn Prozent in sonstigen Betrieben. Als Ersthelfer werden Personen eingesetzt, die bei einer ermächtigten Stelle ausgebildet wurden. Zur Erhaltung der Qualifizierung ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen.
Für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Bezug
Betriebliche Anforderungen
Bezug
Reguläre Lehrgangsgruppe
Bezug
Praktischer Inhalt im Ausbildungsrahmen
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten kommen hinzu. Bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung bleibt derselbe entsprechende reguläre Rahmen der Schulung für die Beschäftigtengruppe erhalten.
Teilnehmende einer regulären Fortbildung dürfen nicht in eine Erste-Hilfe-Ausbildung integriert werden. Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Bei der Vorbereitung wird deshalb die entsprechende Schulungsart für die betreffende Person festgelegt.
Die reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung ist Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Ein reines Onlineangebot erfüllt diesen Rahmen nicht. Für den Bedarf der Beschäftigten wird eine entsprechende geeignete Schulung mit einer ermächtigten Stelle organisiert.
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