Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Nordenham
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 26954 Nordenham sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,9 km vom Suchpunkt
Werksarztzentrum Fischereihafen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bremerhaven
Adresse: Kohlenkai 1, 27572 Bremerhaven
9,2 km vom Suchpunkt
Rettungsanker Rettungsdienstschule Goch & Lörbs GbR — Erste-Hilfe Kurs in Bremerhaven
Adresse: Barkhausenstr. 18, 27568 Bremerhaven
11,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wesermünde e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schiffdorf
Adresse: Zum Feldkamp 9, 27619 Schiffdorf
13,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bremerhaven e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bremerhaven
Adresse: Am Parkbahnhof 11, 27580 Bremerhaven
17,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wesermarsch e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Brake
Adresse: Rönnelstr. 14, 26919 Brake
18,4 km vom Suchpunkt
DLRG LV Niedersachsen Bezirk Cuxhaven-Osterholz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hagen
Adresse: Pferdehamm 3, 27628 Hagen
Ersthelfer-Schulung für Unternehmen in Nordenham
Für eine betriebliche Schulung in Nordenham klären Sie den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf der Beschäftigten. Ein eigener Inhouse-Kurs wird mit der Schule am konkreten Standort vereinbart. Übernehmen einzelne Personen öffentliche Kursplätze, erhalten sie die Angaben zu ihrem jeweiligen Lehrgang. Eine betriebliche Kontaktperson kann beide Organisationsformen betreuen.
Den Nordenhamer Standort bei der Planung eindeutig angeben
Ein Inhouse-Tag in Nordenham steht erst dann verlässlich im Kalender, wenn auch die Organisation vor Ort geklärt ist. Wer bereitet den Raum vor, wer begrüßt die Lehrkraft, und wie erhalten alle Beschäftigten die Angaben zu Ort und Beginn? Stimmen Sie diese Aufgaben intern ab.
Die Schule braucht Teilnehmerzahl und den benötigten Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang. Praktische Eignung und Ausstattung des Raums werden gemeinsam besprochen. Fragen Sie außerdem nach dem vereinbarten Leistungsumfang und zusätzlichen Kosten. Für einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge eine passende Alternative zum eigenen Gruppentermin sein.
Die Aufgaben am Schulungsort klar verteilen
Bei einem Inhouse-Tag braucht die Ausbildungsstelle eine verlässliche Abstimmung mit dem Unternehmen. Vereinbaren Sie intern, wer den Raum vorbereitet und für Rückfragen zum Standort erreichbar ist. Klären Sie mit der Schule die Anforderungen für Unterricht und praktische Aufgaben, bevor die Fläche endgültig eingeplant wird. Nach der Bestätigung geben Sie Ort und Ablauf an die Teilnehmenden weiter. Die Gruppe sollte den Raum zum vereinbarten Beginn nutzen können und für den ganzen Lehrgang freigestellt sein.
Fortbildung und örtliche Erste Hilfe weiter organisieren
Die Qualifikation gehört in die laufende Betreuung.
01Rhythmus
Fortbildung für betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre planen.
02Ansprechpersonen
Benannte Ersthelfende im Unternehmen bekannt machen.
03Meldewege
Die betriebsinternen Abläufe gegenüber den Beschäftigten erläutern.
Den öffentlichen Unterrichtsort sorgfältig weitergeben
Für einzelne Kursplätze ist die bestätigte Anschrift ein wichtiger Teil der Information an die Beschäftigten. Im Umfeld der Unterweser lohnt eine bewusste Prüfung des tatsächlichen Wegs zum Lehrgang. Stimmen Sie die Anreiseplanung mit dem Beginn ab und teilen Sie auch die vollständigen Veranstaltungszeiten mit, damit die Teilnahme im Arbeitsbereich eingeplant werden kann.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Bei der Anmeldung den passenden Lehrgang festhalten
Sammeln Sie zu den vorgesehenen Personen die vorhandenen Schulungsangaben. Daraus wird mit der Ausbildungsstelle der geeignete Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung geklärt. Halten Sie bei jeder Anmeldung die bestätigte Kursart fest. Wenn verschiedene Lehrgänge oder Termine organisiert werden, müssen die Teilnahmeinformationen zu den jeweiligen Personen passen. Nach der Durchführung werden die tatsächlich absolvierten Schulungen bei den Beschäftigten dokumentiert und für die weitere Fortbildungsplanung genutzt.
Die Arbeitgeberangaben für das Trägerverfahren vorbereiten
Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann das Verfahren zur direkten Gebührenabrechnung für berechtigte Teilnahmen erläutern. Besprechen Sie die Zuständigkeit der BG oder Unfallkasse und die erforderlichen Unterlagen vor der Buchung. So kann das Unternehmen die verlangten Angaben für die tatsächlich vorgesehenen Beschäftigten rechtzeitig bereitstellen.
Berechtigung
Zuständigen Träger und Voraussetzungen der vorgesehenen Personen prüfen.
Auftragsumfang
Zusätzlich gewünschte Leistungen und eigene Kostenbedingungen vereinbaren.
Vorbereitung bei einem eigenen Gruppentag
| Aufgabe | Abstimmung |
|---|---|
| Fachlicher Bedarf | Kursart anhand vorhandener Qualifikation klären |
| Organisation am Ort | Raum, Zugang und Kontaktperson vorbereiten |
| Lernzeit | Vertretung und vollständige Teilnahme ermöglichen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Nordenham
Welchen Umfang haben reguläre betriebliche Kurse?
Die reguläre Ausbildung und die Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Bei der Organisation ist die gesamte Veranstaltungsdauer mit den Pausen zu berücksichtigen. Informieren Sie die betroffenen Arbeitsbereiche darüber, damit die Beschäftigten für Erklärungen und praktische Aufgaben während des vollständigen Lehrgangs zur Verfügung stehen.
Können einzelne Beschäftigte an öffentlichen Kursen teilnehmen?
Prüfen Sie mit der Ausbildungsstelle geeignete Plätze für die benötigte Ausbildung oder Fortbildung. Nach der Bestätigung werden Unterrichtsort und Teilnahmebedingungen an die Personen weitergegeben. Bereiten Sie die verlangten Arbeitgeberunterlagen vor und sorgen Sie für die Freistellung zu den gebuchten Zeiten.
Welche Kostenfragen gehören in die Inhouse-Anfrage?
Fragen Sie nach dem Umfang der Schulung und den gewünschten zusätzlichen Leistungen. Klären Sie zugleich, welche berechtigten Gebühren nach dem zuständigen Trägerverfahren direkt abgerechnet werden können. Weitere bestellte Leistungen werden mit ihren eigenen Konditionen im Auftrag vereinbart, damit der betriebliche Kostenumfang bekannt ist.