Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02894 Reichenbach/O.L. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,4 km vom Suchpunkt

10,3 km vom Suchpunkt

14,2 km vom Suchpunkt

16,2 km vom Suchpunkt

20,9 km vom Suchpunkt

22,0 km vom Suchpunkt

Reichenbach/O.L. · Sachsen
Für Beschäftigte aus Reichenbach/O.L. braucht es die zum jeweiligen Bedarf passende Ausbildung oder Fortbildung. Bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung lernt die Gruppe am Betriebsstandort. Praktische Übungen bleiben ein wesentlicher Teil des Lehrgangs; eine örtliche Durchführung ersetzt weder den Unterricht noch die betriebliche Organisation der Ersten Hilfe.

Eine betriebliche Schulung sollte so geplant werden, dass Beschäftigte vollständig daran teilnehmen können. Besprechen Sie, wer währenddessen laufende Aufgaben übernimmt. Auch bei Inhouse-Unterricht bleiben die Teilnehmenden für den Lehrgang eingeplant.
Teilen Sie bestätigte Zeiten den betroffenen Bereichen mit. Falls eine gemeinsame Abwesenheit nicht möglich ist, prüfen Sie mehrere öffentliche Termine. Die passende Ausbildung oder Fortbildung richtet sich weiterhin nach dem Schulungsbedarf. Für eine Gruppe am Reichenbacher Standort werden Raum und Teilnehmerzahl mit dem Anbieter abgestimmt. Eine vorläufige Anfrage ersetzt die bestätigte Durchführung nicht.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für Reichenbacher Unternehmen gelten die Vorgaben ihrer zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Die Durchführung im eigenen Haus ist kein eigenständiger Anspruch auf eine pauschal kostenlose Veranstaltung.
Den vorgesehenen Personenkreis und das Verfahren des Trägers prüfen.
Reguläre Gebühren von zusätzlichen Vereinbarungen unterscheiden.
Bedeutung
Vereinbarte Durchführung am Betriebsstandort
Bedeutung
Regelmäßige Auffrischung vorhandener Kenntnisse
Bedeutung
Interne Aufgaben und Abläufe festlegen
Die reguläre Grundausbildung und die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Trotzdem sind sie keine beliebig austauschbaren Angebote. Prüfen Sie anhand vorhandener Qualifikationen, welcher Lehrgang für die betreffende Person benötigt wird. Auch anerkannte medizinische oder rettungsdienstliche Vorqualifikationen können relevant sein. Die erstmalige Übernahme einer Ersthelferaufgabe ist für sich genommen kein Grund, jede vorhandene Ausbildung zu ignorieren und automatisch einen neuen Grundkurs zu buchen.
Die Veranstaltung kann gemeinsame Grundlagen schaffen. Informationen zu den eigenen betrieblichen Abläufen ergänzen diese Qualifizierung am Arbeitsplatz.
Eine Gruppe aus demselben Betrieb kann Fragen zum eigenen Arbeitsumfeld sammeln und im Lehrgang ansprechen. Dabei sollte der allgemeine Lernauftrag erkennbar bleiben: Die Teilnehmenden üben Erste Hilfe und erhalten die vorgesehene Qualifizierung. Ein Inhouse-Termin in Reichenbach/O.L. wird dadurch nicht automatisch zur vollständigen Analyse aller betrieblichen Gefährdungen. Standortbezogene Organisation und Zuständigkeiten müssen im Unternehmen zusätzlich geregelt und vermittelt werden.
Die Vorbereitung verbindet persönliche Voraussetzungen mit einem geeigneten Veranstaltungsrahmen.
Bestehende geeignete Abschlüsse berücksichtigen.
Ausbildung und Fortbildung bewusst zuordnen.
Eigene Übungen für alle Teilnehmenden ermöglichen.
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Beziehen Sie vorhandene Schulungsnachweise in die Planung ein. Diese betriebliche Regel ist von der Verwendung eines geeigneten Dokuments für den Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Der reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Lehrgang findet in Präsenz statt und beinhaltet praktische Übungen. Ein reines Onlineangebot ersetzt diese Ausbildung nicht. Das gilt auch dann, wenn alle Beschäftigten die digitalen Inhalte gemeinsam ansehen.
Die Bedingungen des Unfallversicherungsträgers betreffen die berechtigten Lehrgangsgebühren. Zusätzlich vereinbarte Leistungen müssen gesondert betrachtet werden. Lassen Sie sich den Leistungsumfang erklären, bevor Sie aus einer möglichen Gebührenübernahme auf vollständige Kostenfreiheit schließen.
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