Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Usedom
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17406 Usedom sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ostvorpommern-Greifswald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Anklam
Adresse: Ravelinstraße 17, 17389 Anklam
15,2 km vom Suchpunkt
NP Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Anklam
Adresse: Feldstraße 2, 17389 Anklam
15,5 km vom Suchpunkt
ASB - RV Vorpommern-Greifswald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Anklam
Adresse: Eckstraße 7, 17389 Anklam
39,8 km vom Suchpunkt
MAS - Medizinischer Ausbildungs Service — Erste-Hilfe Kurs in Greifswald
Adresse: Helsinkiring 16a, 17493 Greifswald
41,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uecker-Randow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Pasewalk
Adresse: Oskar-Picht-Str. 60, 17309 Pasewalk
49,5 km vom Suchpunkt
Harwarmedia GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Sponholz OT Warlin
Adresse: Gewerbegebiet 1, 17039 Sponholz OT Warlin
Usedom · Mecklenburg-Vorpommern
Geeignete Ersthelfer für Betriebe in der Stadt Usedom
Ein Unternehmen in der Stadt Usedom braucht ausreichend verfügbare Ersthelfer mit passender Qualifikation. Die Zahl der gewünschten Kursplätze beantwortet die betriebliche Bedarfsfrage noch nicht. Maßgeblich sind die einschlägigen Mindestzahlen und anwesenden Versicherten. Im passenden Lehrgang werden Grundlagen und praktische Fähigkeiten vermittelt oder aufgefrischt, die Beschäftigte selbst angeleitet bearbeiten können.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 17406
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Usedom
Ein Usedomer Arbeitgeber sucht einzelne offene Kursplätze für Beschäftigte mit unterschiedlichen freien Tagen. Teilen Sie der Schule den jeweiligen Bedarf mit und lassen Sie Termine sowie tatsächliche Unterrichtsorte bestätigen. Diese Angaben helfen bei Freistellung und Information der angemeldeten Personen.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen werden vor der Buchung geklärt. Für einen späteren gemeinsamen Gruppentag kann unabhängig davon ein Inhouse-Angebot angefragt werden. Raum und Betriebsstandort gehören dann zu einer eigenen Absprache; Bedingungen einzelner offener Buchungen werden nicht einfach auf eine andere Durchführung übertragen.
Die vorgesehenen Themen zum Lernen nutzen
Der DGUV-Ausbildungsrahmen behandelt unter anderem Eigenschutz, Notruf, Betreuung und Verbandmaterial. In der Fortbildung gibt es verpflichtende und optionale Themen. Diese Übersicht beschreibt den Lernrahmen, nicht das konkrete Programm jeder Schule. Beschäftigte benötigen Gelegenheit zu eigener praktischer Arbeit und können Verständnisfragen während der Anleitung ansprechen. Die Inhalte werden im geeigneten Lehrgang vermittelt; eine reine allgemeine Information über Notfälle erfüllt nicht schon allein den regulären Qualifizierungsauftrag.
Welche Grundlage welche Frage beantwortet
| Grundlage | Frage |
|---|---|
| Anwesenheit und Mindestzahl | Wie viele Ersthelfer werden benötigt? |
| Qualifikationsstand | Welche Schulung passt? |
| Benennung | Wer übernimmt die Funktion im Betrieb? |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Bedingungen berechtigter Gebühren beachten
Die Ausbildungsstelle erklärt die Unternehmensunterlagen zum zuständigen Verfahren; die Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse sind vor der Anmeldung zu berücksichtigen.
Verfahren
Die berechtigte Teilnahme nach dem eigenen Träger klären.
Leistungen
Zusätzlich Vereinbartes im Angebot gesondert beurteilen.
Die Funktion nach erfolgreicher Teilnahme klären
Die DGUV beschreibt die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer nach erfolgreichem Lehrgang. Eine Schulungsbescheinigung und die Funktion im Unternehmen sind unterschiedliche Schritte. Die örtliche Organisation wird außerdem der Belegschaft verständlich vermittelt.
Die einschlägigen Mindestzahlen vor der Gruppenwahl prüfen
Für gewöhnliche Betriebe nennt die DGUV bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten einen Ersthelfer. Über zwanzig sind für Verwaltung und Handel fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent vorgesehen. Für besondere Einrichtungen gelten eigene Regeln. Die Auswahl einer beliebigen Gruppengröße ersetzt diese Einordnung nicht. Prüfen Sie den zutreffenden Rahmen und die geeigneten vorhandenen Qualifikationen, bevor die benötigten Personen für eine Schulung bestimmt werden.
Bedarf und Qualifizierung aufeinander beziehen
Drei Aspekte machen die Vorbereitung nachvollziehbar.
- Verfügbarkeit
Den einschlägigen Mindestbedarf bestimmen.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
- Lernen
Praktische Mitarbeit im Lehrgang ermöglichen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Usedom
Wann ist regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Geeignete absolvierte Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Auswahl. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung; der tatsächliche persönliche Bedarf wird berücksichtigt.
Wie umfangreich ist eine reguläre Fortbildung?
Regulär umfasst sie neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Eine Inhouse-Durchführung verringert diesen Rahmen nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Zeitraum mit Gelegenheit, die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung praktisch zu bearbeiten.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie werden von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren unterschieden. Berücksichtigen Sie sie zusätzlich zum konkret vereinbarten Angebot und zu den Trägerbedingungen, wenn die Schulung intern finanziell geplant wird.