Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35619 Braunfels sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,7 km vom Suchpunkt

4,7 km vom Suchpunkt

9,1 km vom Suchpunkt

10,5 km vom Suchpunkt

10,7 km vom Suchpunkt

20,5 km vom Suchpunkt

Braunfels · Hessen
Der DGUV-Grundsatz enthält ein Gestaltungsbeispiel für eine Unterrichtssequenz zur Wundversorgung. Braunfelser Betriebe können daran erkennen, wie Lernziel, Methode und Materialien zusammen beschrieben werden. Das Beispiel verwendet gedachte Verletzungen, praktische Gruppenarbeit und eine anschließende Darstellung der Ergebnisse; es erläutert eine mögliche Gestaltung des Lernens.

Ein Braunfelser Team soll einen Inhouse-Kurs im Betriebsgebäude besuchen. Beschreiben Sie der Schule den vorgesehenen Raum und die Teilnehmerzahl, bevor der Termin verbindlich vereinbart wird. Der Anbieter kann erläutern, welche Vorbereitung für praktische Übungen erforderlich ist.
Eine vor Ort erreichbare Person übernimmt Zugang und organisatorische Rückfragen. Ausbildung oder Fortbildung werden der tatsächlichen Gruppe zugeordnet. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen und gesonderte Kosten werden vor der Buchung zum konkreten Auftrag geklärt.
Die zuständige BG oder Unfallkasse nennt die Bedingungen für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren.
Die benötigten Abrechnungsangaben beim Träger klären.
Die Angaben mit der Schule für den tatsächlichen Lehrgang vorbereiten.
Im Gestaltungsbeispiel des DGUV-Grundsatzes erarbeiten Teilnehmende in Gruppen den Umgang mit Verbandmaterial anhand gedachter Wunden. Dazu werden mögliche Unfallhergänge beschrieben und entsprechende Einträge zur Hilfeaufzeichnung vorbereitet; anschließend werden Ergebnisse in der Gruppe vorgestellt. Die Darstellung verbindet damit praktische Tätigkeit und Dokumentation innerhalb eines Unterrichtsbeispiels. Sie zeigt einen möglichen methodischen Zusammenhang der Lernaufgaben und bezeichnet nicht ein tatsächliches Ereignis im Braunfelser Betrieb.
Die Darstellung erläutert eine mögliche Unterrichtsgestaltung.
Die gedachte Lernsituation erkennen.
Gruppenarbeit und Ergebnisdarstellung zuordnen.
Lernziel und benötigte Materialien verbinden.
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Das Leitfadenbeispiel zur Wundversorgung nennt ein Lernziel und stellt die zu vermittelnden Inhalte neben methodische Hinweise sowie Medien und Materialien. Auch ein Zeitansatz für die Sequenz ist angegeben. Die Darstellung erklärt damit unterschiedliche Teile der Unterrichtsplanung. Wer sie als Beispiel betrachtet, kann erkennen, weshalb ein einzelnes Themenwort nicht die gesamte Lernaufgabe beschreibt: Zum Inhalt kommen die vorgesehene Methode und die dafür eingesetzten Materialien.
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Gedachter Fall | Die Ausgangssituation der Lernaufgabe |
| Gruppenarbeit | Die Methode des Gestaltungsbeispiels |
| Leitfadenübersicht | Lernziel, Inhalte und Materialien im Zusammenhang |
Die reguläre betriebliche Ersthelferqualifizierung wird nach den DGUV-Hinweisen als Präsenzlehrgang durchgeführt. Eine reine Online-Schulung erfüllt diesen Rahmen nicht. Die Beschreibung betrifft die vorgesehene Qualifizierung mit ihrem praktischen Ausbildungsbezug.
Die DGUV beschreibt zehn bis fünfzehn Teilnehmende als übliche Ausbildungsgruppe. Mit einem Ausbildungshelfer sind bis zu zwanzig möglich. Diese Zahl bezieht sich auf den gesamten Lehrgang und nicht auf die Kleingruppen eines Methodenbeispiels.
Jede Person erhält eine Unterlage zu den Lehrinhalten, mindestens entsprechend dem Handbuch zur Ersten Hilfe. Nach dem DGUV-Grundsatz sind elektronische Medien als Ergänzung möglich, ersetzen jedoch nicht die vorgesehene Printfassung.