Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tann (Rhön)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 36142 Tann (Rhön) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,1 km vom Suchpunkt
Fahrschule S. Walter — Erste-Hilfe Kurs in Kaltennordheim
Adresse: Am Graswald 66, 36452 Kaltennordheim
18,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hünfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hünfeld
Adresse: Mackenzeller Str. 19, 36088 Hünfeld
25,8 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Fulda
Adresse: An Vierzehnheiligen 9, 36039 Fulda
26,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Salzungen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Salzungen
Adresse: Hersfelder Straße 1, 36433 Bad Salzungen
26,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schulungszentrum Fulda — Erste-Hilfe Kurs in Fulda
Adresse: Goethestraße 15, 36043 Fulda
27,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Fulda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Fulda
Adresse: St.-Laurentius-Str. 4, 36041 Fulda
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Schulungen für Tann
Für einen Betrieb aus Tann in der Rhön lassen sich Ausbildung und Fortbildung bedarfsgerecht organisieren. Bei einer Inhouse-Anfrage gehören geeignete Lernbedingungen und die tatsächlich benötigte Lehrgangsart zusammen. Eine mögliche Gebührenübernahme durch BG oder Unfallkasse muss anhand der jeweiligen Voraussetzungen geklärt werden.
Neue Aufgaben sind Anlass für eine gezielte Bestandsaufnahme
Im Tanner Betrieb wurden Aufgaben neu verteilt. Prüfen Sie, welche vorgesehenen Ersthelfer künftig tatsächlich zur Verfügung stehen und welche Schulungsnachweise vorhanden sind. Eine alte Liste kann nach dem Wechsel unvollständig geworden sein, ohne dass deshalb jede Person automatisch einen neuen Kurs braucht.
Offene Fragen zu Ausbildung oder Fortbildung werden mit der Ausbildungsstelle geklärt. Bei einem Inhouse-Wunsch richtet sich die Anfrage nach der heutigen Gruppe. Halten Sie die betriebliche Aufgabenverteilung getrennt vom Kursabschluss nachvollziehbar fest. So entsteht eine Planung aus der aktuellen Situation statt aus der bloßen Übernahme früherer Zuständigkeiten.
Gemeinsame Fragen einbringen
Beispiele aus dem Betrieb können das Lernen anschaulich machen und Rückfragen erleichtern.
Die Durchführung vorbereiten
Die Absprachen müssen den Unterricht ermöglichen.
01Raumeignung
Bewegungsfläche und praktische Nutzung berücksichtigen.
02Arbeitsplanung
Die Teilnehmenden für den Kurs freihalten.
03Leistungsumfang
Zusätzliche Wünsche ausdrücklich abstimmen.
Gebührenübernahme nicht mit vollständiger Kostenerstattung verwechseln
Bei berechtigten Teilnahmen kann der Unfallversicherungsträger Lehrgangsgebühren nach seinen Bedingungen übernehmen. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten sind nach den DGUV-Hinweisen dagegen vom Arbeitgeber zu tragen. Auch zusätzliche Vereinbarungen müssen gesondert betrachtet werden. Eine nachvollziehbare Planung hält diese Bereiche auseinander. Der Wunsch nach einer internen Veranstaltung in Tann begründet deshalb weder eine allgemeine Kostenfreiheit noch die Erstattung aller Aufwendungen, die der Firma im Zusammenhang mit dem Schulungstag entstehen.
Den Raum an praktischen Aufgaben messen
Ein Schulungsraum muss zur vorgesehenen Lernarbeit passen. Sitzplätze allein sagen wenig darüber aus, ob die Gruppe dort auch praktische Übungen durchführen kann. Besprechen Sie die Nutzung mit der Ausbildungsstelle, bevor ein Raum als endgültiger Kursort festgelegt wird. Für Tanner Firmen ist außerdem wichtig, dass die Beschäftigten während der Schulung tatsächlich am Unterricht teilnehmen können. Wiederholte Arbeitsunterbrechungen erschweren das gemeinsame Lernen, selbst wenn der Veranstaltungsort im eigenen Betrieb liegt.
Die Anfrage gliedern
Qualifizierung
Benötigte Information
Ausbildung oder Fortbildung
Durchführung
Benötigte Information
Gruppe, Termin und geeigneter Ort
Finanzierung
Benötigte Information
Trägerbedingungen und weitere Leistungen
Den zuständigen Träger einbeziehen
Für eine Tanner Gruppe klärt der Betrieb die Berechtigung und das vorgesehene Abrechnungsverfahren vor dem Lehrgang.
Voraussetzungen
Die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse prüfen.
Unterlagen
Benötigte Angaben mit der Ausbildungsstelle rechtzeitig abstimmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tann (Rhön)
Wie häufig sollten Ersthelfer fortgebildet werden?
Der reguläre Fortbildungsabstand beträgt in der Regel zwei Jahre. Für die Planung kommt es auf die vorhandene geeignete Qualifikation an. Ein Wechsel der internen Aufgabe macht deshalb nicht automatisch jede frühere Ausbildung bedeutungslos oder eine neue Grundausbildung erforderlich.
Kann die Schulung als kurzer Onlinekurs stattfinden?
Der reguläre betriebliche Lehrgang erfordert praktische Ausbildung in Präsenz. Ein kurzer Onlinekurs ohne diese Teilnahme ersetzt ihn nicht. Bei der Suche nach einer passenden Durchführung sind daher Unterrichtsform und regulärer Ausbildungsumfang ebenso zu beachten wie die zeitliche Verfügbarkeit.
Wie lange muss die Gruppe verfügbar sein?
Ausbildung und Fortbildung haben im regulären Rahmen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Legen Sie die konkreten Veranstaltungszeiten zugrunde, damit die Gruppe an der vollständigen Schulung teilnehmen kann.
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