Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bonndorf im Schwarzwald

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79848 Bonndorf im Schwarzwald sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Bonndorf: Bestellung und Fortbildungsinhalte berücksichtigen

Bonndorfer Unternehmen berücksichtigen für die betriebliche Ersthelferrolle geeignete Personen und deren Qualifizierung. Neben der Bestellung steht die regelmäßige Fortbildung. Ihr nationaler Lernrahmen sichert vorhandene Kompetenzen und unterscheidet obligatorische sowie zusätzliche optionale Themen. Ausbildung oder Fortbildung werden mit einer ermächtigten Stelle organisiert, einschließlich einer möglichen vereinbarten Inhouse-Durchführung.

Bonndorf: Die Teilnahme mit dem Unternehmen abstimmen

Bevor Beschäftigte selbst Kursplätze buchen, sollte ihr betrieblicher Schulungsauftrag feststehen. Erfassen Sie, wer eine Ersthelfer-Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Danach kann die zuständige Person passende Lehrgänge anfragen.

Gemeinsamer Unterricht am vereinbarten Ort

Für einen Inhouse-Kurs am Bonndorfer Standort benötigt der Anbieter Angaben zu Räumen und Teilnehmerzahl. Lassen Sie sich die Bedingungen bestätigen. Einzelne Personen können gegebenenfalls öffentliche Angebote nutzen, wenn die Gruppe zeitlich nicht passt.

Die direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren folgt den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers. Fragen Sie nach den notwendigen Nachweisen und danach, welche zusätzlichen Leistungen gesondert berechnet würden. Das sollte vor der verbindlichen Anmeldung feststehen.

Obligatorische und zusätzliche Themen der Fortbildung unterscheiden

Der nationale Fortbildungsrahmen richtet sich auf die Sicherung der Kompetenzen aus der Grundausbildung. Zu den obligatorischen Gegenständen gehören unter anderem Eigenschutz, Notruf, Betreuung und der Inhalt des betrieblichen Verbandkastens. Zusätzliche optionale Themen werden nach dem spezifischen Bedarf der Teilnehmenden oder des Unternehmens ausgewählt. Die Unterscheidung verbindet einen gemeinsamen Grundbestand mit einer bedarfsbezogenen Auswahl weiterer Lerngegenstände innerhalb des vorgesehenen Fortbildungsrahmens.

Die betriebliche Benennung qualifizierter Personen vorbereiten

Für die Auswahl von Ersthelfern empfiehlt die DGUV, Motivation und Eignung zu berücksichtigen. Die Bestellung ist an keine bestimmte Form gebunden; eine schriftliche Festlegung wird empfohlen. Als Ersthelfer werden entsprechend qualifizierte Personen eingesetzt. Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Für die Besetzung wird damit die tatsächliche betriebliche Anwesenheit als Bezugsgröße betrachtet.

Gegenstand und Bezug

GegenstandBezug
BestellungRolle im Unternehmen benennen
GrundausbildungBereits erworbene Kompetenzen
FortbildungKompetenzen sichern und weiterbearbeiten

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte Gebühren einordnen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

  1. Gebühren

    Berechtigung und Trägerverfahren beachten.

  2. Eigene Aufwendungen

    Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.

Rolle und Lernen vorbereiten

Betriebliche Benennung und Lehrgang haben verschiedene Gegenstände.

01Bestellung

Schriftliche Festlegung empfohlen.

02Obligatorische Themen

Gemeinsamer Grundbestand der Fortbildung.

03Optionale Themen

Zusätzliche bedarfsbezogene Auswahl.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Bonndorf im Schwarzwald

Welcher Umfang ist regulär vorgesehen?

Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten vorgesehen. Dazu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung wird derselbe entsprechende reguläre Rahmen der Schulung für die Beschäftigtengruppe berücksichtigt.

Welche Obergrenze gilt für den regulären Lehrgang?

Höchstens zwanzig Teilnehmende sind für einen regulären Lehrgang vorgesehen. Die Zahl beschreibt die Unterrichtsgruppe. Der betriebliche Bedarf an qualifizierten Ersthelfern wird anhand der Anforderungen des Unternehmens und der anwesenden Versicherten beurteilt.

Wann kann ein früherer Führerscheinkurs betrieblich zählen?

Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen gelten gemeinsam. Die private Verwendung einer Bescheinigung allein bestätigt die betriebliche Eignung des absolvierten Lehrgangs noch nicht.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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