Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Münstermaifeld
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56294 Münstermaifeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mayen-Koblenz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Mendig
Adresse: Gunther-Plüschow-Straße 6, 56743 Mendig
18,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cochem-Zell e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cochem
Adresse: Jean-Pastor-Str. 1, 56812 Cochem
18,3 km vom Suchpunkt
JaBö GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nickenich
Adresse: Plaidterwegsrest 28, 56645 Nickenich
18,9 km vom Suchpunkt
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Bildungs- und Forschungsinstitut Mittelrhein gGmbH – Koblenz — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Im Metternicher Feld 19, 56072 Koblenz
19,4 km vom Suchpunkt
DRK-Mittelrhein gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Ferdinand-Sauerbruch-Straße 12, 56073 Koblenz
20,1 km vom Suchpunkt
DLRG OG Andernach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saffig
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 5, 56648 Saffig
Betriebliche Ersthelfer für Münstermaifeld schulen
Münstermaifelder Unternehmen stimmen den Lehrgang anhand der Voraussetzungen ihrer Beschäftigten ab. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden einbezogen. Offene Veranstaltungen und ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Schulungen sind mögliche Organisationsformen. Die regulären Kurse sehen praktische Arbeit in Präsenz vor. Gebührenübernahme und zusätzliche vereinbarte Leistungen sind nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers getrennt zu klären.
Aus einer Personalübersicht einen konkreten Schulungsauftrag machen
Wer benötigt welche Schulung?
Beginnen Sie mit den bisherigen Ersthelfernachweisen Ihrer Beschäftigten. Daraus ergeben sich Fragen für das Gespräch mit der Ausbildungsstelle: Welche Personen brauchen eine Ausbildung, bei wem ist eine Fortbildung zu planen? Unterschiedliche Voraussetzungen sollten bei einer gemeinsamen Anfrage erkennbar bleiben.
Ein Münstermaifelder Betrieb kann zunächst einzelne Plätze in offenen Lehrgängen prüfen. Für einen eigenen Inhouse-Termin werden Teilnehmerzahl und geeignete Räume mit dem Anbieter abgestimmt. Erst die ausdrückliche Vereinbarung legt fest, ob und unter welchen Bedingungen die Schule in den Betrieb kommt. Benennen Sie für die Vorbereitung eine erreichbare Kontaktperson. Geben Sie der Gruppe anschließend nur bestätigte Angaben zu Beginn, Dauer und mitzubringenden Unterlagen weiter.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle für den Lehrgang berücksichtigen
Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung dürfen nur von entsprechend ermächtigten Stellen durchgeführt werden. Die DGUV verweist dafür auf ihre Liste der Ausbildungsstellen. Beziehen Sie diese Voraussetzung auf den benötigten Lehrgang, wenn Sie Angebote auswählen. Eine allgemeine Bezeichnung als Erste-Hilfe-Anbieter sagt für sich allein noch nicht alles über die passende betriebliche Qualifizierung aus. Bei einer offenen Frage zur Zuordnung klären Sie diese vor einer verbindlichen Anmeldung.
Die vorhandene Qualifikation berücksichtigen
Die neue Aufgabe allein löst nicht automatisch Grundausbildung aus.
- Nachweise
Geeignete anerkannte Vorbildung prüfen.
- Kursart
Ausbildung oder Fortbildung passend bestimmen.
- Rhythmus
Auffrischung in der Regel alle zwei Jahre planen.
Bei einer Anfrage auseinanderhalten
| Bereich | Bezug |
|---|---|
| Qualifizierung | Voraussetzungen der Beschäftigten |
| Durchführung | Praktischer Unterricht unter vereinbarten Bedingungen |
| Auftrag | Regulärer Umfang und gesonderte Leistungen |
Den Abrechnungsweg vor einer eigenen Zahlung klären
Das reguläre Gebührenverfahren sieht eine Abrechnung zwischen ermächtigter Ausbildungsstelle und zuständigem Unfallversicherungsträger vor. Der Mitgliedsbetrieb rechnet diese Lehrgangsgebühr nicht selbst unmittelbar mit dem Träger ab. Klären Sie deshalb vor der Anmeldung das vorgesehene Verfahren, statt von einer späteren eigenen Erstattung auszugehen. Je nach zuständigem Träger kann eine vorherige Beantragung der Übernahme erforderlich sein. Maßgeblich sind dessen Bedingungen und die für Ihren Fall benötigten Angaben.
Die betriebliche Aufgabe zusätzlich organisieren
Der Schulungsnachweis ersetzt nicht die Benennung und Bekanntmachung der vorgesehenen Ersthelfer.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Trägerverfahren vor einer Zusage berücksichtigen
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Lehrgangsgebühren nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers abrechnen. Unternehmensangaben und berücksichtigter Umfang sollten vor einer verbindlichen Kostenannahme geklärt sein.
Voraussetzungen
Berechtigung der vorgesehenen Personen prüfen.
Vereinbarung
Gesonderte Leistungen im Auftrag ausdrücklich benennen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Münstermaifeld
Wie groß ist der reguläre Lehrgangsumfang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Beide Kursarten erfüllen unterschiedliche Zwecke. Die gleiche Dauer macht sie nicht beliebig austauschbar; der tatsächliche Bedarf und die Qualifikation der Person bestimmen den passenden Lehrgang.
Sind Arbeitsentgelt und Reisekosten Teil der Gebührenübernahme?
Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber Arbeitsentgelt und Reisekosten der Beschäftigten. Sie sind von berechtigten Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie diesen eigenen betrieblichen Aufwand zusätzlich zur möglichen Abrechnung der Schulungsgebühr.
Ist jede Inhouse-Veranstaltung vollständig kostenfrei?
Die Durchführung im Betrieb begründet keine pauschale Kostenfreiheit. Für berechtigte Gebühren gelten die Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Leistungen und andere Aufwendungen des Unternehmens sind getrennt zu prüfen und zu vereinbaren.
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