Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ortenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63683 Ortenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,8 km vom Suchpunkt
Witt First Aid e. U. — Erste-Hilfe Kurs in Ranstadt
Adresse: Ziegelhüttenweg 8, 63691 Ranstadt
7,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Büdingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Vogelsbergstraße 94, 63654 Büdingen
8,2 km vom Suchpunkt
Rolf Schwarz — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Lohsteg 2, 63654 Büdingen
8,7 km vom Suchpunkt
Udo Stern — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Armstrongstr. 25, 63654 Büdingen
18,7 km vom Suchpunkt
CorStart Tim Reglin und Sven-Dominic Scheiber GbR — Erste-Hilfe Kurs in Nidderau
Adresse: Stifterstraße 42, 61130 Nidderau
18,8 km vom Suchpunkt
DRK Kreisverband Kinzigtal e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gelnhausen
Adresse: Frankfurter Str. 34, 63571 Gelnhausen
Betriebliche Erste Hilfe in Ortenberg: Unterricht und Abrechnung vorbereiten
Ortenberger Betriebe können offene Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung für ihre Beschäftigten organisieren. Neben dem passenden Qualifikationsbedarf sind ein verständlicher Unterricht und der vorgesehene Abrechnungsweg wichtig. Eine Kostenübernahme hängt von den Bedingungen der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse ab.
Vor der nächsten Anfrage die bisherigen Nachweise prüfen
In einem Ortenberger Betrieb steht eine neue Schulungsrunde an, doch die Beschäftigten haben ihre bisherigen Kurse an verschiedenen Tagen besucht. Sammeln Sie zunächst die vorhandenen Teilnahmeangaben, statt allen Personen denselben Folgetermin zuzuweisen. Unklare oder fehlende Unterlagen sollten mit der bisherigen Ausbildungsstelle geklärt werden.
Mit dieser Übersicht lässt sich der Bedarf an Ausbildung und Fortbildung genauer anfragen. Wenn Sie mehrere Personen gemeinsam im Unternehmen schulen möchten, besprechen Sie einen Inhouse-Termin und dessen Voraussetzungen. Eine interne Terminplanung ersetzt dabei weder die fachliche Einordnung des Schulungsbedarfs noch die Bestätigung durch den Anbieter.
Den Sprachbedarf der vorgesehenen Gruppe benennen
Einige Ausbildungsstellen bieten betriebliche Lehrgänge in einer Fremdsprache an. Nach den DGUV-Hinweisen bleibt dabei der freigegebene Leitfaden maßgeblich; der Kurs darf nicht in mehreren Sprachen abgehalten werden, und die Teilnahmebescheinigung wird auf Deutsch ausgestellt. Wenn im Ortenberger Betrieb ein entsprechender Bedarf besteht, muss die tatsächliche Durchführung ausdrücklich passen. Mit einer fremdsprachigen Internetseite allein ist die Sprache des Unterrichts noch nicht geklärt.
Die richtige Lehrgangsart wählen
Eine Ausbildung und eine Fortbildung haben unterschiedliche Aufgaben. Der vorhandene Qualifikationsstand hilft, die für die betreffende Person passende Schulung zu bestimmen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Reguläre Lehrgangsgebühren richtig einordnen
Nach den DGUV-Hinweisen enthalten die regulären Lehrgangsgebühren unter anderem die vorgesehenen Lehrmittel und die Teilnahmebescheinigung. Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Gebühren mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Eine eigene betriebliche Bestellung und die direkte Abrechnung sind dabei verschiedene Vorgänge. Für das Ortenberger Unternehmen lohnt sich eine klare Zuordnung des vereinbarten Leistungsumfangs, damit mögliche zusätzliche Leistungen nicht stillschweigend als bereits übernommene reguläre Gebühren behandelt werden.
Drei konkrete Vorbereitungspunkte
Für einen Auftrag müssen Inhalt und organisatorischer Rahmen zusammenpassen.
01Schulungsbedarf
Vorhandene Qualifikationen der Personen berücksichtigen.
02Unterrichtssprache
Einen tatsächlich geeigneten Lehrgang auswählen.
03Leistungsumfang
Reguläre Gebühren und Zusatzvereinbarungen unterscheiden.
Welche Angabe gehört zum Auftrag?
Qualifikationsstand
Orientierung
Der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung
Sprache
Orientierung
Die ausdrücklich vereinbarte Unterrichtsform
Kostenumfang
Orientierung
Reguläre Gebühren und mögliche Extras
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Voraussetzungen der eigenen BG oder Unfallkasse erfragen
Die zuständige Stelle erläutert ihr Verfahren für berechtigte Lehrgangsgebühren. Besondere Zusatzleistungen können andere Kosten verursachen und benötigen eine eigene Abstimmung.
Zuordnung
Den zuständigen Träger für die Beschäftigten bestimmen.
Abrechnung
Die nötigen Angaben mit der ermächtigten Schule vorbereiten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ortenberg
Sind Ausbildung und Fortbildung gleich umfangreich?
Im regulären Rahmen umfassen beide jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Derselbe zeitliche Rahmen macht die beiden Lehrgangsarten jedoch nicht für jede Person austauschbar.
Wer trägt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Diese Aufwendungen liegen nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren betrifft die Lehrgangsgebühren. Sie schließt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten des Unternehmens nicht bereits automatisch mit ein.
Wie wird die Ersthelferaufgabe im Betrieb übertragen?
Die Auswahl geeigneter Personen obliegt dem Arbeitgeber. Für die Bestellung ist keine bestimmte Form vorgeschrieben; die DGUV empfiehlt jedoch eine schriftliche Festlegung und eine Verankerung in der betrieblichen Organisation.