Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ellingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91792 Ellingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
19,0 km vom Suchpunkt
L.Aid Erste-Hilfe-Training — Erste-Hilfe Kurs in Langenaltheim
Adresse: Reitleweg 2, 91799 Langenaltheim
21,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Südfranken — Erste-Hilfe Kurs in Roth
Adresse: Westring 40, 91154 Roth
24,3 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Eichstätt
Adresse: Bahnhofsplatz 18, 85072 Eichstätt
25,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eichstätt — Erste-Hilfe Kurs in Eichstätt
Adresse: Grabmannstraße 2, 85072 Eichstätt
26,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe on Tour — Erste-Hilfe Kurs in Tagmersheim
Adresse: Am Venniberg 23, 86704 Tagmersheim
27,3 km vom Suchpunkt
BUTZmedical.personal.training — Erste-Hilfe Kurs in Hainsfarth
Adresse: Lehmgäßchen 1, 86744 Hainsfarth
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse für Ellingen
Ellinger Unternehmen wählen geeignete Lehrgänge nach dem Bedarf ihrer Beschäftigten. Ein offener Kurs oder eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung kann dafür passen. Die dokumentierte Schulung und die betriebliche Benennung zur Ersthelferaufgabe sind dabei zu unterscheiden. Für bereits qualifizierte Ersthelfer gehört regelmäßige Fortbildung in die weitere Planung.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Ellingen
Für ein Ellinger Unternehmen ist vor der Buchung zu klären, welche Beschäftigten neu ausgebildet werden und bei wem eine Fortbildung ansteht. Mit dieser Übersicht lässt sich der Anbieter gezielt nach passenden Lehrgängen fragen. Einzelne Personen können offene Plätze nutzen, eine Gruppe kann einen eigenen Termin anfragen.
Für eine Inhouse-Durchführung benötigt die Schule Angaben zu Standort, Raum und Teilnehmerzahl. Besprechen Sie außerdem die Kostenübernahme. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Die erforderlichen Unternehmensangaben und zusätzliche Kosten sollten vor der verbindlichen Zusage geklärt sein.
Erworbene Fähigkeiten praktisch wieder aufgreifen
Fortbildung gibt bereits geschulten Ersthelfern Gelegenheit, bekannte Aufgaben erneut unter Anleitung zu bearbeiten. Die Sicherung vorhandener Kompetenzen ist dabei ein eigener Lernzweck. Bringen Sie Fragen aus der bisherigen Praxis in die Abstimmung ein. Bei zusätzlichen Themen kann der Bedarf der Gruppe berücksichtigt werden, während der obligatorische Rahmen bestehen bleibt. Die Veranstaltung ist daher mehr als ein neuer Ablagetermin für eine Bescheinigung und zugleich keine beliebige Schulung für jede gewünschte Spezialqualifikation.
Den passenden Bedarf vorbereiten
Die Kurszuordnung richtet sich nach den Personen.
- Vorbildung
Geeignete anerkannte Qualifikationen berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend auswählen.
- Auffrischung
In der Regel alle zwei Jahre einplanen.
Die Benennung im Unternehmen neben der Schulung regeln
Ein Lehrgang qualifiziert die teilnehmende Person; die Auswahl und Benennung für die betriebliche Aufgabe liegt beim Unternehmen. Die DGUV nennt keine allgemeine Formvorschrift für die Bestellung, empfiehlt jedoch eine schriftliche Festhaltung. So wird die Aufgabe innerhalb der betrieblichen Organisation nachvollziehbar. Eine Teilnahmebescheinigung ist nicht von sich aus diese interne Benennung. Beziehen Sie den erworbenen Nachweis deshalb auf die betriebliche Aufgabenverteilung und sorgen Sie dafür, dass die Zuständigkeiten bekannt sind.
Die mögliche Gebührenabrechnung dem Träger zuordnen
Die ermächtigte Ausbildungsstelle stimmt das vorgesehene Verfahren für berechtigte Lehrgangsgebühren mit dem Unternehmen ab. Der Betrieb berücksichtigt dafür die Bedingungen seines zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung prüfen
Personenkreis und erforderliche Angaben klären.
Umfang vergleichen
Reguläre Gebühren und zusätzliche Vereinbarungen im Auftrag unterscheiden.
Für Inhouse-Unterricht geeignete Bedingungen abstimmen
Räume, Gruppe und vollständige Teilnahme werden für die konkrete Veranstaltung vereinbart.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Bei der Planung auseinanderhalten
Schulung
Aufgabe
Benötigte Qualifikation beziehungsweise Auffrischung
Benennung
Aufgabe
Betriebliche Ersthelferaufgabe zuordnen
Organisation
Aufgabe
Interne Hilfewege bekannt machen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ellingen
Erfordert eine neue Aufgabe stets eine weitere Grundausbildung?
Die neue Benennung allein begründet das nicht. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits vorhanden sein und werden berücksichtigt. Prüfen Sie die tatsächlichen Voraussetzungen der betreffenden Person, bevor Sie deren benötigten Lehrgang auswählen.
Haben reguläre Ausbildung und Fortbildung denselben Umfang?
Beide Lehrgangsarten umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die gleiche Dauer bedeutet keine beliebige Austauschbarkeit. Maßgeblich ist, welche Ausbildung oder Auffrischung aus dem Qualifikationsstand und dem Bedarf der jeweiligen Person folgt.
Übernimmt die BG jeden vereinbarten Aufwand des Kurses?
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Daraus folgt keine pauschale Zusage für sämtliche zusätzlichen Leistungen oder sonstigen betrieblichen Aufwendungen. Der Umfang sollte vor einer verbindlichen Beauftragung geklärt sein.