Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Iserlohn

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 58636 Iserlohn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Wie viel Zeit braucht ein betrieblicher Erste-Hilfe-Kurs in Iserlohn?

Für Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfender sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Ein Inhouse-Kurs in Iserlohn bietet dafür den betrieblichen Veranstaltungsort, verkürzt aber nicht den Lehrgang. Wählen Sie die passende Kursart und schaffen Sie Zeit für angeleitete Übungen sowie deren gemeinsame Besprechung.

Im Iserlohner Betrieb einen Ausfall vor dem Lehrgang auffangen

Eine Person aus der vorgesehenen Iserlohner Gruppe fällt vor dem Unterricht aus. Informieren Sie die Ausbildungsstelle und klären Sie, ob die Anmeldung angepasst werden kann. Eine andere beschäftigte Person sollte nicht unangekündigt erscheinen, nur weil intern ein Platz frei geworden ist.

Den Ersatz nicht allein nach Verfügbarkeit auswählen

Geben Sie den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf der nachrückenden Person an und lassen Sie die Teilnahme bestätigen. Fragen Sie bei einer Änderung auch nach eventuell anzupassenden Arbeitgeberunterlagen. Das gilt für einen öffentlichen Lehrgang ebenso wie für einen individuell vereinbarten Inhouse-Termin und hält die tatsächlich vorgesehene Gruppe nachvollziehbar.

Lehrgangsgebühr und weitere Aufwendungen auseinanderhalten

Die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse regelt die Übernahme berechtigter Schulungsgebühren. Ein Inhouse-Angebot kann darüber hinaus gesondert vereinbarte Kosten enthalten. Lassen Sie sich den tatsächlichen Auftrag erklären, damit eine mögliche Gebührenübernahme nicht als Zusage für jeden weiteren Aufwand verstanden wird.

  1. Abrechnungsweg vorsehen

    Das Verfahren des zuständigen Trägers vor der verbindlichen Organisation berücksichtigen.

  2. Angebot vollständig lesen

    Zusätzliche Leistungen und betriebliche Aufwendungen neben der Lehrgangsgebühr erfassen.

Neun Einheiten sind Unterricht, nicht neun einzelne Termine

Die Angabe „9 UE“ beschreibt den Umfang des Lehrgangs. Beim Lesen eines Angebots werden daraus nicht neun Buchungen oder neun beliebig verteilte Kurzbesuche. Übernehmen Sie den gesamten Veranstaltungszeitraum mit den vorgesehenen Pausen in die betriebliche Planung.

Dass Fortbildung ebenfalls neun Einheiten umfasst, ist für die Freistellung wichtig. Bereits bekannte Inhalte können im erneuten Versuch andere Fragen auslösen. Die Gruppe braucht Zeit, eine Erklärung zu hören, selbst praktisch mitzuarbeiten und Rückmeldung zu erhalten. Ein enger Arbeitstermin direkt neben dem Kurs sollte diesen Lernraum nicht aufzehren.

Weshalb ein eigener Gruppenkurs zum Betrieb passen kann

Beim Inhouse-Unterricht kann die gemeinsame Arbeitsumgebung als Gesprächsgrundlage dienen. Nennen Sie der Lehrkraft die tatsächlichen Tätigkeiten und Fragen Ihrer Beschäftigten. Daraus lassen sich geeignete Beispiele für die Erläuterung entwickeln, ohne dass das Unternehmen selbst Unterricht oder medizinische Handlungsfolgen verfassen muss.

Der Vorteil liegt in einem gemeinsamen fachlichen Austausch: Kolleginnen und Kollegen bringen verschiedene Perspektiven auf dieselbe Arbeit mit. Ob der eigene Raum die Übungen gut ermöglicht und wie die Gruppe organisiert wird, ist Teil der Vereinbarung mit der Ausbildungsstelle.

Zeitangaben im Angebot richtig lesen

AngabeBedeutungPlanungsfolge
Neun UnterrichtseinheitenUmfang der Ausbildung oder FortbildungPassende Kursart buchen
Beginn und EndeZeitrahmen der VeranstaltungGesamten Besuch freihalten
Pausen und WegeZusätzlicher TagesrahmenNicht nur reine Unterrichtsminuten rechnen

Wofür die praktische Mitarbeit Zeit benötigt

Ein Lehrgang besteht aus mehr als der Präsentation von Informationen.

  • Erklärung verfolgen

    Zusammenhänge an der aktuellen Aufgabe verstehen und Unklarheiten unmittelbar ansprechen.

  • Eigenen Versuch machen

    Bei angeleiteten Aufgaben selbst mitarbeiten und dabei neue Fragen erkennen.

  • Rückmeldung verarbeiten

    Fachliche Hinweise auf die eigene Ausführung beziehen und im weiteren Unterricht aufnehmen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Iserlohn

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welche Kursart brauchen Beschäftigte ohne bisherige Ersthelferausbildung?

Für die erstmalige betriebliche Qualifikation ist die geeignete Ausbildung zu wählen. Die Fortbildung knüpft an vorhandene Ausbildung an. Bei unklaren bisherigen Nachweisen helfen konkrete Kursdaten der Ausbildungsstelle bei der Zuordnung; der gleiche Zeitumfang macht die Lehrgänge nicht austauschbar.

Können Teilnehmende zwischendurch am Arbeitsplatz aushelfen?

Organisieren Sie die Arbeit so, dass die Beschäftigten den gebuchten Unterricht vollständig besuchen können. Wiederholte Unterbrechungen nehmen ihnen praktische Aufgaben und Erklärungen. Ein Termin im eigenen Gebäude ist deshalb als Schulungstag einzuplanen, auch wenn der Arbeitsplatz direkt danebenliegt.

Ist freiwilliges privates Wiederholen dasselbe wie betriebliche Fortbildung?

Eine Person kann privat aus Interesse wieder üben. Für die Fortbildung als betrieblicher Ersthelfer wird dagegen der dafür geeignete Lehrgang besucht und dokumentiert. Nennen Sie diesen Verwendungszweck bei der Anmeldung, damit nicht allein ein ähnlich klingender Kurstitel die Auswahl bestimmt.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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