Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 75417 Mühlacker sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt

11,5 km vom Suchpunkt

12,4 km vom Suchpunkt

13,1 km vom Suchpunkt

14,3 km vom Suchpunkt

14,6 km vom Suchpunkt

Mühlacker · Baden-Württemberg
Mühlackerer Betriebe sollten vorgesehene Beschäftigte und freie Unterrichtszeit gemeinsam planen. Der geeignete Lehrgang wird nach anerkannten vorhandenen Qualifikationen zugeordnet. Für Inhouse vereinbaren Sie außerdem Räume und praktische Bedingungen mit der Ausbildungsstelle; die Gebührenübernahme wird anhand des zuständigen Trägerverfahrens geklärt.

Eine vollständige Teilnahme braucht in Ihrem Mühlackerer Unternehmen freie Unterrichtszeit. Die Arbeitsbereiche sollten deshalb früh die vorgesehenen Personen und ihre Vertretungen festlegen. Prüfen Sie vorhandene Bescheinigungen und besprechen Sie mit der Schule Ausbildung oder Fortbildung.
Für einen Inhouse-Lehrgang benötigt der Anbieter Angaben zur Gruppe und zu den Räumen für praktische Übungen. Vereinbaren Sie die Durchführung; für einzelne Beschäftigte können offene Kurse passen. Die Gebührenübernahme hängt von den Voraussetzungen Ihres Unfallversicherungsträgers ab. Klären Sie vor der Teilnahme das vorgesehene Verfahren und die Angaben, mit denen eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse abrechnet.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Besprechen Sie vor der Beauftragung, welche Teilnahmen Ihr Unfallversicherungsträger unter seinen Voraussetzungen übernimmt. Für reguläre berechtigte Gebühren erfolgt die direkte Abrechnung über die ermächtigte Ausbildungsstelle. Ergänzende Trainingsleistungen bleiben anhand des konkreten Angebots gesondert zu betrachten; eine gemeinsame Veranstaltung ist keine Zusage für sämtliche Kostenpositionen.
Erforderliche Angaben und Bedingungen feststellen.
Regulären Lehrgang von weiteren Leistungen unterscheiden.
Vorhandene anerkannte Bescheinigungen sind eine Grundlage, um Ausbildung oder Fortbildung zuzuordnen. Wenn dabei Fragen offenbleiben, wird die passende Qualifizierung mit der Ausbildungsstelle besprochen. Unterschiedliche Ausgangslagen können getrennte Lehrgänge sinnvoll machen. Eine gemeinsame betriebliche Übersicht hält den erreichten Stand trotzdem zusammen, ohne Reservierungen schon als tatsächliche Abschlüsse zu behandeln.
Der konkrete Lernort wird gemeinsam abgestimmt.
Nutzbare Fläche und Einrichtung beschreiben.
Raum und Ansprechperson eindeutig benennen.
Die vereinbarten Bedingungen rechtzeitig herstellen.
Prüfen Sie mit den Arbeitsbereichen, wer während des ganzen Lehrgangs fehlen kann und welche Aufgaben übernommen werden müssen. Eine Anmeldung ohne diese Abstimmung schafft noch keine freie Lernzeit. Das gilt beim Inhouse-Kurs ebenso wie bei einem externen Besuch. Geben Sie den Beschäftigten danach dieselben bestätigten Veranstaltungsangaben weiter.
Ergebnis
Passender Lehrgang bestimmt
Ergebnis
Vollständige Teilnahme möglich
Ergebnis
Durchführung praktisch vorbereitet
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Dokumentieren Sie tatsächliche Abschlüsse und offene Bedarfe getrennt. So kann auch eine ausgefallene Teilnahme weiterhin als zu organisierende Aufgabe erkannt werden.
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Erläutern Sie den vorgesehenen Personen außerdem die internen Hilfewege und Zuständigkeiten. Eine Teilnahmebescheinigung dokumentiert den Lehrgang; diese örtliche Organisation wird im Unternehmen ergänzend vermittelt.
Ein passender öffentlicher Lehrgang kann die einfachere Organisation sein. Wählen Sie die benötigte Kursart und einen vollständig möglichen Termin. Ihre interne Übersicht führt diesen Abschluss ebenso weiter wie eine Teilnahme an einer eigenen Gruppenveranstaltung.
Stimmen Sie den anderen Raum mit der Ausbildungsstelle ab, damit die praktischen Bedingungen passen. Aktualisieren Sie danach Anschrift und Zugang für die Gruppe. Vorherige Vorschläge sollten nicht neben der bestätigten Information als weitere Einladung stehen bleiben.