Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Nagold
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72202 Nagold sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,5 km vom Suchpunkt
Suhm GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Gäufelden
Adresse: Hämmerlestraße 14+1 6, 71126 Gäufelden
9,5 km vom Suchpunkt
InstructorTeam — Erste-Hilfe Kurs in Wildberg
Adresse: Ginsterweg 7, 72218 Wildberg
12,7 km vom Suchpunkt
M&M Lifeline GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Herrenberg
Adresse: Hertzstr. 1, 71083 Herrenberg
17,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Calw e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Calw
Adresse: Rudolf-Diesel-Straße 15, 75365 Calw
22,7 km vom Suchpunkt
First Aid Service GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rangendingen
Adresse: Rudolf-Diesel-Str. 16, 72414 Rangendingen
22,9 km vom Suchpunkt
AKADEMIE 15 Minuten fürs Überleben Joachim Böttinger und Peter Cartes GbR — Erste-Hilfe Kurs in Simmozheim
Adresse: Jahnstraße 50, 75397 Simmozheim
Ausbildung und Fortbildung für Nagolder Ersthelfende planen
Eine betriebliche Bedarfsliste kann neue und bereits ausgebildete Ersthelfende enthalten. Für ein Nagolder Unternehmen wird deshalb zunächst die geeignete Kursart pro Person geklärt. Anschließend lassen sich passende öffentliche Lehrgänge oder Inhouse-Gruppen organisatorisch abstimmen. Die Personen bekommen die endgültigen Angaben zu ihrer bestätigten Teilnahme.
Wenn ein Nagolder Betrieb Ausbildung und Fortbildung gleichzeitig plant
Neue betriebliche Ersthelfer und bereits Qualifizierte stehen auf derselben internen Liste. Für den Nagolder Betrieb bedeutet das nicht automatisch einen gemeinsamen Lehrgang. Kennzeichnen Sie, welche Personen eine Ausbildung benötigen und wer für eine Fortbildung vorgesehen ist. Lassen Sie die Zuordnung mit der Ausbildungsstelle klären.
Erst danach lohnt sich die gemeinsame Terminplanung. Fragen Sie, welche geeigneten öffentlichen Lehrgänge infrage kommen oder ob für eine passende Gruppe Inhouse-Unterricht vereinbart werden kann. So bleibt die fachliche Voraussetzung maßgeblich, auch wenn intern alle möglichst an einem einzigen Tag freigestellt werden sollen.
Die Unterrichtssprache mit den Beschäftigten abstimmen
Klären Sie vor der Anmeldung, in welcher Sprache die vorgesehenen Beschäftigten dem Unterricht folgen können und was die Ausbildungsstelle für den konkreten Lehrgang bestätigt. Die DGUV nennt für betriebliche Kurse in einer Fremdsprache weiterhin den freigegebenen Leitfaden als Grundlage. Der Kurs wird nicht in mehreren Sprachen abgehalten; die Teilnahmebescheinigung ist auf Deutsch auszustellen. Geben Sie Ihren Sprachbedarf bei der Anfrage an und lassen Sie sich die tatsächlichen Bedingungen des angebotenen Lehrgangs erläutern.
Die weitere Qualifikation auf den besuchten Lehrgängen aufbauen
Halten Sie die tatsächlichen Schulungen der Beschäftigten fest. Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Nutzen Sie die vorhandenen Angaben für die nächste Anfrage und stimmen Sie geeignete Zeiträume mit den Arbeitsbereichen ab. Die erneute Freistellung wird für den jeweils bestätigten Termin organisiert.
Geeignete öffentliche Plätze und eigene Gruppen umsetzen
Für einzelne Beschäftigte lassen Sie passende öffentliche Termine bestätigen. Bei einem Inhouse-Wunsch nennen Sie die vorgesehene Gruppe, den tatsächlichen Standort und die räumlichen Möglichkeiten. Die Anforderungen für praktische Aufgaben werden mit der Schule abgestimmt. Nach der Bestätigung werden Ort und Ablauf an die Personen weitergegeben. Im Unternehmen wird die Vertretung ihrer anderen Aufgaben vorbereitet, sodass alle den vollständigen Lehrgang besuchen und im Unterricht mitarbeiten können.
Für den Gruppentag Lernbedingungen schaffen
Die praktische Mitarbeit braucht verlässliche Organisation.
- Raum
Abgestimmte Fläche und Einrichtung über die ganze Veranstaltung bereitstellen.
- Zeit
Teilnehmende für den vollständigen Ablauf freistellen.
- Kontakt
Eine erreichbare Person für organisatorische Rückfragen benennen.
Nach der Ausbildung im Betrieb ergänzen
Benennen
Betriebliche Umsetzung
Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden
Bekannt machen
Betriebliche Umsetzung
Beschäftigte kennen Ansprechpersonen und Meldewege
Fortbildung betreuen
Betriebliche Umsetzung
Qualifikationsdaten für die weitere Planung nutzen
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den vereinbarten Umfang vor der Zusage nachvollziehen
Für berechtigte betriebliche Teilnahmen können die Lehrgangsgebühren nach dem zuständigen Trägerverfahren direkt abgerechnet werden. Lassen Sie die ermächtigte Ausbildungsstelle die benötigten Arbeitgeberunterlagen nennen. Prüfen Sie im Angebot zusätzlich, welche weitergehenden Leistungen Ihr Unternehmen bestellt und welche Konditionen dafür gelten.
Voraussetzungen
Trägerzuständigkeit und Teilnahmeberechtigung klären.
Auftrag
Zusätzlich gewünschten Umfang und zugehörige Kosten bestätigen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Nagold
Unterscheiden sich die regulären Lehrgänge in der Unterrichtszahl?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die beiden Kursarten richten sich dennoch an unterschiedliche Ausbildungsstände. Übernehmen Sie für die organisatorische Planung die ganzen bestätigten Veranstaltungszeiten mit den Pausen und stimmen Sie Freistellung sowie gegebenenfalls Raumbelegung entsprechend ab.
Welche Angaben erhalten Beschäftigte zu ihrer Buchung?
Teilen Sie ihnen den konkret bestätigten Lehrgang mit Unterrichtsanschrift und vollständigen Zeiten mit. Ergänzen Sie die Teilnahmehinweise der Schule und die verlangten Unterlagen. Werden mehrere Lehrgänge organisiert, ordnen Sie die Informationen eindeutig zu, damit jede Person ihre tatsächliche Teilnahme vorbereiten kann.
Wie kläre ich die Voraussetzungen der direkten Gebührenabrechnung?
Fragen Sie die ermächtigte Schule nach dem Verfahren für die zuständige BG oder Unfallkasse. Die berechtigten Personen und erforderlichen Arbeitgeberangaben werden vorab geprüft. Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Leistungen werden mit ihrem Umfang und eigenen Kostenbedingungen gesondert im konkreten Auftrag vereinbart.