Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Pößneck

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07381 Pößneck sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Pößneck: den hygienischen Rahmen der Übungen verstehen

Für Beschäftigte Ihres Pößnecker Unternehmens gehört die Hygiene der Demonstrations- und Übungsmaterialien zum Schulungsrahmen. Der DGUV-Grundsatz beschreibt dafür einen verbindlichen Hygieneplan der Ausbildungsstelle. Bei Verbandmaterial unterscheidet er außerdem zwischen zulässigem Übungsmaterial mit abgelaufenem Verfalldatum und einer erneuten Nutzung bereits verwendeter Materialien.

Den Lehrgang zwischen den Arbeitsbereichen koordinieren

Wenn mehrere Bereiche Ihres Pößnecker Unternehmens Teilnehmer entsenden, sollte die Kursplanung an einer Stelle zusammenlaufen. Sammeln Sie die Namen und vorhandenen Ersthelferbescheinigungen. Mit der Ausbildungsstelle besprechen Sie, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird.

Inhouse-Unterricht verbindlich abstimmen

Räume, Gruppengröße und Durchführung müssen ausdrücklich vereinbart werden. Klären Sie außerdem die Vertretung laufender Aufgaben, damit die Beschäftigten die gesamte Schulung besuchen können. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge passen. Vor der Buchung wenden Sie sich wegen einer möglichen Gebührenübernahme an den zuständigen Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule erfolgt nach dessen Bedingungen und Verfahren. Bereiten Sie die dafür geforderten betrieblichen Angaben rechtzeitig vollständig vor.

Angaben zu den Übungsmitteln einordnen

Hygieneplan

Bezug
Verbindliche Handlungsanweisung für die damit befassten Personen

Abgelaufenes Verfalldatum

Bezug
Im genannten Rahmen bei Übungsmaterial zulässig

Bereits verwendetes Verbandmaterial

Bezug
Keine nochmalige Nutzung im Unterricht

Übungsmaterial mit abgelaufenem Datum nicht mit benutztem Material gleichsetzen

Für praktische Aufgaben lässt der DGUV-Grundsatz spezielle Übungssets sowie Übungsmaterialien mit abgelaufenem Verfalldatum zu. Eine nochmalige Nutzung bereits verwendeter Verbandmaterialien ist dagegen nicht zulässig. Die beiden Beschreibungen meinen somit unterschiedliche Zustände. Wenn eine Frage zu einem Material im Unterricht entsteht, sollte genau benannt werden, welche Eigenschaft gemeint ist. Die Vorgabe betrifft die Übungsmaterialien der Schulung und erlaubt keine pauschale Übertragung auf die für tatsächliche Hilfe bereitgehaltene Betriebsausstattung.

Die Beschreibung der Übungsmittel genau lesen

Die eigene Frage auf den betreffenden Punkt beziehen.

01Hygieneplan

Den verbindlichen Rahmen der Ausbildungsstelle berücksichtigen.

02Übungsmaterial

Die gemeinte Materialeigenschaft benennen.

03Verwendetes Verbandmaterial

Die Vorgabe gegen erneute Nutzung beachten.

Den Hygieneplan dem Unterrichtsrahmen der Ausbildungsstelle zuordnen

Der DGUV-Grundsatz sieht vor, hygienische Maßnahmen in einem detaillierten Hygieneplan zu erfassen. Dieser ist eine verbindliche Handlungsanweisung für die Lehrkräfte und weitere mit der Hygiene beauftragte Personen. Bei Fragen zur Vorbereitung der Übungsmaterialien kann dieser organisatorische Rahmen erläutert werden. Er beschreibt, wie die Ausbildungsstelle die Hygiene ihrer praktischen Unterrichtsmittel organisiert und dokumentiert.

Die erforderliche Materialaufbereitung im regulären Umfang berücksichtigen

Zum regulären Leistungsumfang zählen nach den DGUV-Hinweisen die erforderlichen Demonstrations- und Übungsmaterialien einschließlich Reinigung und Desinfektion. Auch notwendige Teilnehmerinformationen und die Teilnahmebescheinigung gehören zu den vorgesehenen Leistungen.

  1. Materialaufbereitung

    Reinigung und Desinfektion im regulären Umfang berücksichtigen.

  2. Teilnehmerunterlagen

    Informationsschrift und Bescheinigung als Leistungsbestandteile lesen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Pößneck

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welchen Unterrichtsumfang haben reguläre Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Auch ein ausdrücklich vereinbarter Inhouse-Lehrgang berücksichtigt diesen regulären Rahmen.

Wie groß ist eine übliche reguläre Lehrgangsgruppe?

Der DGUV-Grundsatz beschreibt zehn bis fünfzehn Personen als übliche Größe. Die Teilnehmerzahl darf auch bei Einsatz eines Ausbildungshelfers zwanzig nicht überschreiten. Diese Vorgaben beziehen sich auf die einzelne Lehrgangsgruppe.

Wer bestellt die betrieblichen Ersthelfer und in welcher Form?

Der Arbeitgeber ordnet den vorgesehenen Personen die Ersthelfer-Aufgabe zu. Die DGUV schreibt keine verbindliche Form für die Bestellung vor und empfiehlt eine schriftliche Bestellung. Der Vorgang betrifft die Zuordnung im Unternehmen.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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