Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hilden
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 40721 Hilden sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,9 km vom Suchpunkt
Firma Plante — Erste-Hilfe Kurs in Erkrath
Adresse: Überhaan 7, 40699 Erkrath
5,9 km vom Suchpunkt
Henkel AG & Co. KGaA — Erste-Hilfe Kurs in Düsseldorf
Adresse: Henkelstr. 67, 40191 Düsseldorf
8,5 km vom Suchpunkt
ASB-KV Mettmann e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Monheim am Rhein
Adresse: Krischerstraße 58- 60, 40789 Monheim am Rhein
9,3 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rhein-Ruhr — Erste-Hilfe Kurs in Düsseldorf
Adresse: Erkrather Str. 245, 40233 Düsseldorf
9,7 km vom Suchpunkt
AiD All-in-Dienstleistungen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Monheim am Rhein
Adresse: Kreuzbergerstr. 18, 40789 Monheim am Rhein
9,9 km vom Suchpunkt
Bildungsakademie für Gesundheits-u. Sozialberufe des Kreises Mettman GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mettmann
Adresse: Jubiläumsplatz 19, 40822 Mettmann
Praktischen Ersthelferunterricht für einen Hildener Betrieb organisieren
Ein eigener Gruppenkurs kann in Hilden gemeinsame Arbeitsfragen aufgreifen. Geeigneter Lehrgang und Durchführung werden mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Die Beschäftigten brauchen einen passenden Lernort und vollständige Freistellung, damit sie Erklärungen, praktische Aufgaben und Rückmeldungen zusammen verfolgen können.
Eine Hildener Fortbildungsgruppe von neuen Teilnehmenden unterscheiden
Eine Fortbildungsgruppe steht bereits fest, nun sollen zusätzliche Beschäftigte aus dem Hildener Betrieb mitkommen. Klären Sie vor der Änderung, welche Qualifikation diese Personen besitzen. Sie gehören nicht automatisch in denselben Lehrgang, nur weil Datum und Arbeitgeber übereinstimmen.
Geben Sie die ergänzten Angaben an die Ausbildungsstelle weiter und lassen Sie die Zuordnung bestätigen. Geeignete öffentliche Lehrgänge können getrennt gebucht werden; ein eigener Inhouse-Termin wird für eine passende Gruppe individuell vereinbart. Die zentrale Organisation bleibt möglich, sollte jedoch nicht dazu führen, unterschiedliche Ausbildungsbedarfe zugunsten einer einzigen internen Teilnehmerliste zu übergehen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren vorab zuordnen
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse regeln die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren. Weitere vereinbarte Inhouse-Leistungen werden gesondert betrachtet.
Verfahren erfragen
Die Vorgaben für vorgesehene Personen und Lehrgänge einholen.
Auftrag lesen
Zusätzliche Leistungen und eigene Aufwendungen im Überblick behalten.
Tatsächliche Tätigkeiten als Hintergrund benennen
Beschreiben Sie der Lehrkraft die Aufgaben der vorgesehenen Gruppe und vorhandene Fragen. Sie kann den Arbeitsbezug fachlich einordnen und geeignete Beispiele verwenden. Für einen Inhouse-Wunsch werden außerdem Fläche und Einrichtung der Räume genannt. Die Ausbildungsstelle beurteilt diese Bedingungen; der Betrieb bereitet den vereinbarten Ort für praktische Mitarbeit vor.
Drei Aufgaben rund um den Unterricht
| Vorher | Im Kurs | Danach |
|---|---|---|
| Kursart bestimmen | Geeigneten Lehrgang besuchen | Abschluss erfassen |
| Arbeitsfragen benennen | Fachlich bearbeiten | Interne Orientierung ergänzen |
| Lernraum vorbereiten | Praktisch mitarbeiten | Weitere Fortbildung planen |
Den Gruppentag vorbereitet beginnen
Die Vereinbarung wird intern umgesetzt.
- Lehrgang
Passende Ausbildung oder Fortbildung zuordnen lassen.
- Raum
Vereinbarte Fläche und Einrichtung bereitstellen.
- Freistellung
Die ganze Gruppe über den Unterrichtszeitraum freihalten.
Die Lernzeit für die gesamte Gruppe schützen
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Verwenden Sie die tatsächlichen Veranstaltungszeiten für die betriebliche Freistellung. Bei einem Kurs am eigenen Standort sind die Beschäftigten währenddessen im Unterricht. Laufende Aufgaben erhalten eine andere Vertretung, damit die Personen selbst üben, Rückfragen stellen und fachliche Hinweise auf ihren Versuch beziehen können.
Den nächsten Fortbildungsbedarf weiterführen
Nach einer absolvierten Schulung wird das Datum festgehalten. Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Eine zuständige Stelle organisiert den passenden Anschluss.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hilden
Können geeignete öffentliche Kurse ebenfalls genutzt werden?
Ja, öffentliche Lehrgänge können passende einzelne Teilnahmen ermöglichen. Einen eigenen Gruppenkurs fragen Sie für den tatsächlichen Bedarf an. Fachliche Eignung und vollständige Teilnahme bleiben bei beiden Formen wichtig; vergleichen Sie zusätzlich die jeweiligen organisatorischen Bedingungen.
Wie wird die betriebliche Rolle nach der Ausbildung zugeordnet?
Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden nach erfolgreicher Ausbildung. Die Beschäftigten brauchen Information über diese Personen und deren Erreichbarkeit. Damit wird der fachliche Lehrgang mit einer tatsächlichen Aufgabe und verständlicher Orientierung im Unternehmen verbunden.
Gilt die Gebührenübernahme automatisch auch für Zusatzleistungen?
Die Übernahme wird für berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem zuständigen Verfahren geklärt. Weitere Bestandteile des konkreten Angebots werden getrennt betrachtet. Planen Sie zusätzliche Kosten erst anhand der tatsächlichen Vereinbarung und einer gegebenenfalls ausdrücklich genannten Finanzierung.