Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Siegburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53721 Siegburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt
Helios Klinikum Siegburg GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Siegburg
Adresse: Ringstrasse 49, 53721 Siegburg
0,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Sieg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Siegburg
Adresse: Zeughausstraße 3, 53721 Siegburg
2,1 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Bonn/Rhein-Sieg/Euskirchen — Erste-Hilfe Kurs in Sankt Augustin
Adresse: Einsteinstraße 13, 53757 Sankt Augustin
5,5 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Hennef
Adresse: Theodor-Heuss-Allee 23, 53773 Hennef
8,9 km vom Suchpunkt
Berufsfeuerwehr Bonn — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Maarstr. 8-10, 53227 Bonn
10,6 km vom Suchpunkt
AGSUS Akademie GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Albin-Köbis-Str. 4, 51147 Köln
Siegburg · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Ersthelfer Siegburg: Kursart und Durchführung klar vereinbaren
Siegburger Unternehmen wählen Ersthelferausbildung oder Fortbildung nach dem Qualifikationsstand ihrer Beschäftigten. Für eine gemeinsame Inhouse-Schulung werden Umfang und Übungsbedingungen mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Ob reguläre Gebühren übernommen werden können, entscheidet der zuständige Unfallversicherungsträger nach seinen Voraussetzungen und seinem Verfahren.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 53721
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Eine gemeinsame Kursplanung für die vorgesehenen Ersthelfer
Die vorhandene Ausbildung als Ausgangspunkt
Welche Beschäftigten Ihres Siegburger Betriebs sollen als Ersthelfer zur Verfügung stehen? Prüfen Sie ihren Schulungsstand und unterscheiden Sie neue Ausbildungen und anstehende Fortbildungen. Stimmen Sie mit den Arbeitsbereichen Tage ab, an denen die Personen vollständig teilnehmen können.
Für Inhouse-Unterricht nennt Ihre Anfrage Teilnehmerzahl und verfügbare Räume. Die Schule bestätigt die Bedingungen praktischer Übungen und die mögliche Durchführung. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge passen. Das Gebührenverfahren klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Ob direkt abgerechnet werden kann, richtet sich nach dessen Voraussetzungen zur Übernahme der Teilnahme und den dafür vorgesehenen Unterlagen.
Was Inhouse organisatorisch ermöglichen kann
Der Nutzen entsteht durch eine passende Vorbereitung.
01Arbeitsfragen
Anliegen der Gruppe für die Lehrkraft sammeln.
02Ein gemeinsamer Rahmen
Den Ablauf für alle Beteiligten abstimmen.
03Klare Zuständigkeiten
Raumvorbereitung und interne Vertretung benennen.
Planungsschritte voneinander unterscheiden
Qualifikationsprüfung
Ergebnis
Geeigneter nächster Lehrgang
Durchführungsvereinbarung
Ergebnis
Gruppe, Ort und vollständige Zeiten
Teilnahme
Ergebnis
Aktualisierter Nachweis
Der gewünschte Nachweis gehört schon in die Anfrage
Beschreiben Sie, ob eine reguläre Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten, sind jedoch unterschiedliche Schritte der Qualifizierung. Vorhandene anerkannte Nachweise helfen bei der Zuordnung. Für bereits qualifizierte betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Ein zusätzlich gewünschtes Notfalltraining wird dagegen mit seinem eigenen Lernziel benannt, statt es stillschweigend dem regulären Kurs gleichzusetzen.
Nach der Teilnahme bleibt eine Aufgabe im Betrieb
Pflegen Sie die Nachweise und die Zuordnung der Ersthelferaufgabe. Die Benennung durch den Unternehmer und die Information zu internen Abläufen ergänzen die absolvierte Qualifizierung, statt allein aus der Buchung hervorzugehen.
Die Abrechnung mit dem Auftrag abgleichen
Bei erfüllten Bedingungen können reguläre Gebühren direkt zwischen ermächtigter Schule und Träger abgerechnet werden. Welche Teilnahme berechtigt ist und welcher Umfang übernommen wird, muss vor der Kalkulation bekannt sein.
Verfahren lesen
Erforderliche Angaben rechtzeitig zusammenstellen.
Zusatzumfang prüfen
Weitere Leistungen separat im Angebot erkennen.
Eine Gruppe braucht geeignete Bedingungen vor Ort
Wenn der Unterricht an Ihrem Standort in Siegburg stattfinden soll, beschreiben Sie Raum und Personenzahl möglichst konkret. Stimmen Sie die Voraussetzungen praktischer Übungen mit der Schule ab. Für die Teilnehmenden zählt außerdem ein freier Lernzeitraum: Benennen Sie Vertretungen, geben Sie die bestätigten Zeiten weiter und halten Sie den vereinbarten Übungsbereich während der Veranstaltung tatsächlich verfügbar.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Siegburg
Muss für jede Person eine Inhouse-Gruppe gebildet werden?
Nein, ein geeigneter offener Lehrgang kann bei einzelnen Bedarfen passen. Prüfen Sie dessen Kursart und Termine und organisieren Sie die vollständige Freistellung. Das gemeinsame Format ist eine organisatorische Möglichkeit, keine Voraussetzung für jede Qualifizierung.
Sind Pausen Teil der Dienstplanung?
Die Teilnehmenden brauchen den ganzen bestätigten Zeitraum. Neun Unterrichtseinheiten entsprechen 405 Minuten Lernzeit, hinzu kommen Pausen. Verwenden Sie daher Anfang und Ende der Veranstaltung, wenn Sie die Abwesenheit in den Arbeitsbereichen abstimmen.
Kann ich mit einer festen bundesweit gleichen Anmelderoutine rechnen?
Die Unfallversicherungsträger haben unterschiedliche Verfahren. Prüfen Sie beim eigenen Träger, welche Angaben oder vorherigen Schritte erforderlich sind. Eine Übernahme regulärer Gebühren umfasst außerdem nicht automatisch jede zusätzliche Position eines individuell vereinbarten Inhouse-Angebots.