Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Beilstein

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71717 Beilstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Beilstein: Den Rahmen der gemeinsamen Ausbildung beachten

Ein Beilsteiner Unternehmen kann vorgesehene Ersthelfer in einer gemeinsam vereinbarten Veranstaltung qualifizieren lassen. Die reguläre Gruppengröße gehört zum Ausbildungsrahmen. Eine betriebliche Unterweisung der übrigen Beschäftigten verfolgt daneben einen eigenen Zweck. Ein Inhouse-Lehrgang und die örtliche Information der Belegschaft werden deshalb mit ihren jeweiligen Adressaten vorbereitet.

Die Teilnehmer mit einem klaren Ablauf in den Kurs schicken

Geben Sie den Beschäftigten Ihres Beilsteiner Unternehmens die gesamte Unterrichtsdauer und die Angaben zu benötigten Unterlagen rechtzeitig weiter. Klären Sie die Vertretung laufender Aufgaben. Eine Kontaktperson kann Rückfragen mit der Ausbildungsstelle bündeln.

Nachweise vor und nach der Schulung zusammenführen

Mit bisherigen Ersthelferbescheinigungen besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung. Für einen Inhouse-Auftrag sind Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich zu vereinbaren. Offene Lehrgänge können für einzelne Personen infrage kommen. Nach der Teilnahme übernehmen Sie die neuen Bescheinigungen in Ihre betriebliche Übersicht. Damit bleibt für spätere Anfragen nachvollziehbar, welche Lehrgänge dokumentiert sind und welche Unterlagen bereits vorliegen. Die Zuständigkeit dafür sollte auch bei mehreren Arbeitsbereichen klar bleiben.

Für die Aufgabe geeignete Menschen auswählen

Motivation sowie körperliche und geistige Eignung gehören nach DGUV-Hinweisen zur persönlichen Auswahl von Ersthelfern. Eine bestimmte betriebliche Funktion allein bestimmt diese Eignung nicht automatisch. Berücksichtigen Sie den Menschen, der die Aufgabe übernehmen soll.

Die tatsächliche Zahl der vorgesehenen Menschen nennen

Die DGUV beschreibt reguläre Lehrgangsgruppen mit zehn bis fünfzehn Personen und einer Höchstzahl von zwanzig Teilnehmenden. Eine zusätzliche Hilfskraft hebt diese Obergrenze nicht auf. Geben Sie in der Anfrage des Beilsteiner Unternehmens die tatsächlich vorgesehene Zahl an. Der Unterricht soll den einzelnen Menschen praktische Qualifizierung ermöglichen. Aus einem größeren verfügbaren Raum folgt keine beliebige Erweiterung des regulären Gruppenrahmens. Die Teilnehmerzahl ist deshalb eine konkrete Angabe für den Ausbildungsauftrag.

Gegenstand und Bezug

GegenstandBezug
TeilnehmerzahlRegulärer Ausbildungsrahmen
Praktischer UnterrichtPersönliche Qualifizierung
Betriebliche UnterweisungÖrtliche Information der Belegschaft

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem zuständigen Verfahren klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über Voraussetzungen und benötigte Angaben.

  1. Personen

    Die Berechtigung der vorgesehenen Teilnehmenden prüfen.

  2. Zusatzauftrag

    Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.

Die gesamte Belegschaft örtlich informieren

Betriebsangehörige werden mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Ein Lehrgang ausgewählter Ersthelfer übermittelt diese örtlichen Hinweise nicht automatisch an alle anderen Beschäftigten. Halten Sie die betriebliche Information deshalb als eigene Aufgabe nach. Persönliche Qualifizierung und örtliche Unterweisung unterscheiden sich nach Inhalt und Adressaten. Die regelmäßige Fortbildung der Ersthelfer wird nach ihrem eigenen Zweck betrachtet und nicht pauschal mit dieser Unterweisung gleichgesetzt.

Die Vorbereitung nach ihrem Gegenstand ordnen

Die Gruppe und die übrigen Beschäftigten brauchen unterschiedliche Informationen.

  • Lerngruppe

    Die tatsächlich vorgesehene Teilnehmerzahl benennen.

  • Qualifizierung

    Geeignete praktische Ausbildung ermöglichen.

  • Betriebsangehörige

    Örtliche Einrichtungen und Verhalten erläutern.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Beilstein

In welchem Abstand ist Fortbildung vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Geeignete frühere Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung. Eine neu übernommene Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung einer bereits geeigneten Grundausbildung.

Wie lange dauert regulärer gemeinsamer Unterricht?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Ein ausdrücklich vereinbarter betrieblicher Unterrichtsort verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen für die vorgesehene gemeinsame Lerngruppe nicht.

Wer trägt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?

Diese eigenen Aufwendungen bleiben beim Unternehmen. Die mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren wird davon getrennt nach dem zuständigen Verfahren geklärt. Weitere eigene Kostenpositionen gehören deshalb ebenfalls in die betriebliche Vorbereitung einer vorgesehenen gemeinsamen Schulung.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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