Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06567 Bad Frankenhausen/Kyffhäuser sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,7 km vom Suchpunkt

16,6 km vom Suchpunkt

18,3 km vom Suchpunkt

21,7 km vom Suchpunkt

22,6 km vom Suchpunkt

26,6 km vom Suchpunkt

Unternehmen in Bad Frankenhausen planen Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Vorhandene Qualifikationen werden berücksichtigt. Bei Inhouse werden der tatsächliche Betriebsstandort, die vorgesehene Gruppe und die nutzbaren Unterrichtsbedingungen mit der Schule abgestimmt.
Ein Betrieb aus Bad Frankenhausen möchte seinen Beschäftigten bestätigte Kursinformationen weitergeben. Prüfen Sie vorher, ob Beginn und Unterrichtsadresse mit der Rückmeldung der Schule übereinstimmen. Auch bei einem bekannten Anbieter kann ein Lehrgang an einem anderen Raum stattfinden.
Bei Inhouse-Unterricht wird der konkrete Betriebsstandort vereinbart. Die Gruppe wird nach Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf abgestimmt. Fragen Sie vor der Anmeldung nach Arbeitgeberangaben für die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren über die ermächtigte Ausbildungsstelle. Weitere Leistungen und zusätzliche Kosten werden zum konkreten Angebot geklärt, bevor die Teilnahme verbindlich wird.
Für einen Schulungsbesuch benötigen die vorgesehenen Beschäftigten die konkreten Veranstaltungsangaben. Geben Sie ihnen die mit der Ausbildungsstelle vereinbarte Unterrichtsanschrift sowie Anfang und Ende weiter. Beziehen Sie sich auf den betreffenden Lehrgang, damit jeder seine Teilnahme entsprechend vorbereiten kann. Wenn sich die Angaben ändern, halten Sie die interne Information auf diesem Stand und klären Sie offene Rückfragen mit der Ausbildungsstelle.
Den persönlichen Bedarf konkret beschreiben.
Anerkannte Voraussetzungen beachten.
Regelmäßig alle zwei Jahre vorsehen.
Raum und Standort verständlich erläutern.
Für berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Stimmen Sie das erforderliche Verfahren für die vorgesehenen Personen ab. Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten werden als Aufwendungen des Arbeitgebers in die Planung aufgenommen.
Zuständigen Träger und Voraussetzungen klären.
Arbeitgeberkosten berücksichtigen.
Bei mehr als zwanzig anwesenden Versicherten sieht die DGUV grundsätzlich fünf Prozent Ersthelfende in Verwaltungs- und Handelsbetrieben sowie zehn Prozent in sonstigen Betrieben vor. Für bestimmte Einrichtungen, darunter Kindertageseinrichtungen und Hochschulen, bestehen besondere Regelungen. Ordnen Sie den eigenen Betrieb deshalb der einschlägigen Vorgabe zu. Die tatsächliche Anwesenheit und die geltende Regel bilden die Grundlage der Besetzungsplanung.
Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Berücksichtigen Sie die vollständigen Veranstaltungszeiten, wenn Sie die Schulung für die vorgesehenen Beschäftigten organisieren.
| Bereich | Gegenstand |
|---|---|
| Besetzung | Einschlägige Vorgabe und Anwesenheit |
| Qualifizierung | Passender persönlicher Lehrgang |
| Teilnahmeinformation | Vereinbarter Ort und vollständige Zeit |
Sie liegt bei zwanzig Teilnehmenden. Diese Grenze betrifft den einzelnen Lehrgang. Nennen Sie der Ausbildungsstelle Ihren tatsächlichen Bedarf, damit die benötigten Schulungen für die vorgesehenen Beschäftigten passend abgestimmt werden können.
Ja, der reguläre betriebliche Rahmen sieht Präsenzunterricht mit praktischen Übungen vor. Ein reines Onlineangebot ersetzt ihn nicht. Organisieren Sie den vollständigen Besuch und die aktive Teilnahme der dafür vorgesehenen Beschäftigten.
Nach DGUV kommt er in Betracht, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle besucht wurde. Beide Bedingungen werden zusammen am persönlichen Nachweis geprüft, bevor der weitere Schulungsbedarf geklärt wird.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Bad Frankenhausen/Kyffhäuser · Andere Stadt wählen