Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hirschberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07927 Hirschberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hof — Erste-Hilfe Kurs in Hof
Adresse: Ernst-Reuter-Str. 66 b, 95030 Hof
18,0 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Oberkotzau e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Oberkotzau
Adresse: Schloßstr. 5 A, 95145 Oberkotzau
19,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saale-Orla e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schleiz
Adresse: Oschitzer Straße 1, 07907 Schleiz
23,9 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirksverband Oberfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Münchberg
Adresse: 95201 Münchberg
25,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Oelsnitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Oelsnitz
Adresse: Melanchthonstraße 26, 08606 Oelsnitz
26,6 km vom Suchpunkt
DRK-Zentrum Plauen/Vogtland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Plauen
Adresse: Kurze Straße 18-2 0, 08529 Plauen
Hirschberg · Thüringen
Betriebliche Ersthelfer für Hirschberg qualifizieren
Hirschberger Betriebe wählen Ausbildung oder Fortbildung nach den tatsächlichen Voraussetzungen der vorgesehenen Personen. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen sind einzubeziehen. Eine neue Aufgabe bedeutet nicht automatisch neue Grundausbildung. Reguläre Lehrgänge bei ermächtigten Stellen umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Fortbildung ist für die laufende Qualifizierung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; offene Fragen werden anhand des konkreten Nachweises geklärt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 07927
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Hirschberg
Ein Hirschberger Unternehmen möchte den Ausbildungsbedarf seiner vorgesehenen Gruppe klären. Teilen Sie der Schule vorhandene Nachweise und offene Fragen mit, statt für alle automatisch denselben Lehrgang anzufragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann Ausbildung und Fortbildung konkret einordnen.
Danach werden passende offene Plätze oder eine eigene Inhouse-Gruppe gesucht. Für Unterricht im Betrieb kommen Raumangaben und tatsächliche Anschrift hinzu. Eine bestätigte Zuordnung der Personen hilft bei Anmeldung und Freistellung. Auch Arbeitgeberunterlagen, direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren und zusätzlich angebotene Leistungen werden vor der verbindlichen Buchung mit der Schule geklärt.
Bei ausnahmsweise überschrittener Fortbildungsfrist vorgehen
Die DGUV beschreibt für eine ausnahmsweise überschrittene Zweijahresfrist einen Handlungsspielraum. Die Person kann zunächst weiter als Ersthelfer eingesetzt werden, muss aber zum nächstmöglichen Zeitpunkt fortgebildet werden. Das ist keine allgemeine Verlängerung des regulären Rhythmus. In Zweifelsfällen kann auch eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung besucht werden. Klären Sie die Auswahl deshalb anhand des tatsächlichen Qualifikationsstands, statt eine bestimmte Kursart ohne Blick auf die Person vorauszusetzen.
Im Präsenzunterricht selbst üben
Reguläre betriebliche Lehrgänge enthalten praktische Aufgaben und werden nicht durch reine Online-Unterlagen ersetzt.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das zuständige Verfahren für berechtigte Gebühren klären
Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren direkt mit dem Unfallversicherungsträger ab. Vor der Buchung werden dessen Voraussetzungen für die konkrete Teilnahme und gegebenenfalls notwendige vorherige Anträge festgestellt.
Berechtigung
Trägerzuständigkeit und Teilnahmevoraussetzungen prüfen.
Daten
Erforderliche Arbeitgeber- und Personenangaben bereitstellen.
Die Nachweise nach ihrer Aussage betrachten
| Information | Prüfung |
|---|---|
| Vorhandene Schulung | Tatsächliche Ausbildung |
| Verwendungszweck | Betriebliche Ersthelferaufgabe |
| Qualifizierungsbedarf | Passender Lehrgang |
Eine vorhandene Führerscheinschulung betrieblich prüfen
Für die betriebliche Verwendung eines Führerscheinkurses nennt die DGUV Voraussetzungen: Die Schulung muss durch eine ermächtigte Stelle erfolgt sein und darf nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Prüfen Sie dafür die Angaben der tatsächlichen Bescheinigung. Diese zeitliche Voraussetzung betrifft die Ersthelferaufgabe im Betrieb. Sie beschreibt keine allgemeine private Zweijahresgültigkeit des Führerscheinnachweises und ersetzt nicht die Prüfung anderer geeigneter anerkannter Vorqualifikationen.
Die tatsächlichen Nachweise in die Kurswahl einbeziehen
Die Qualifizierung wird für konkrete Personen geplant.
- Vorbildung
Anerkannte geeignete Qualifikationen berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend bestimmen.
- Träger
Gebührenverfahren vor der Anmeldung prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hirschberg
Welchen Umfang haben die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die tatsächlichen Voraussetzungen bestimmen die passende Kurswahl. Nach den DGUV-Hinweisen kann in Zweifelsfällen auch eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung besucht werden; diese Möglichkeit ist deshalb nicht grundsätzlich ausgeschlossen.
Benötigt jede neu vorgesehene Person Grundausbildung?
Nicht allein wegen der neuen Aufgabe. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits vorhanden sein. Prüfen Sie die tatsächlichen Nachweise der Person und stimmen Sie darauf aufbauend die benötigte Schulung ab, bevor die Anmeldung bei der Ausbildungsstelle erfolgt.
Welche Aufwendungen bleiben beim Arbeitgeber?
Arbeitsentgelt und Reisekosten trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber. Sie sind von berechtigten Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Eine mögliche direkte Abrechnung der Schulungsgebühr über die Ausbildungsstelle bedeutet daher nicht, dass sämtliche betrieblichen Aufwendungen vom Träger übernommen werden.