Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ottweiler
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66564 Ottweiler sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neunkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ottweiler
Adresse: Dr.-Maximilian-Rech-Straße 3, 66564 Ottweiler
5,6 km vom Suchpunkt
ASB-OV Neunkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neunkirchen
Adresse: Hüttenbergstr. 40, 66538 Neunkirchen
6,4 km vom Suchpunkt
Kreisstadt Neunkirchen Amt für Umwelt-, Brandschutz und Rettungswesen — Erste-Hilfe Kurs in Neunkirchen
Adresse: Friedensstraße 11, 66538 Neunkirchen
7,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV St. Wendel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in St. Wendel
Adresse: Essener Straße 14, 66606 St. Wendel
9,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Homburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bexbach
Adresse: Saarpfalz-Park 17, 66450 Bexbach
9,4 km vom Suchpunkt
Stephan Hans - Ausbilder Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Spiesen-Elversberg
Adresse: Pfarrer-Riesstr. 3, 66583 Spiesen-Elversberg
Ersthelfer-Schulungen für Ottweiler Betriebe vorbereiten
Ottweiler Unternehmen planen die geeignete Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Öffentliche Lehrgänge und vereinbarter Inhouse-Unterricht sind mögliche Wege. Berücksichtigen Sie bei der betrieblichen Organisation sowohl die zutreffende Mindestzahl verfügbarer Ersthelfer als auch die Teilnahmebedingungen für die vorgesehenen Beschäftigten.
Die Ottweiler Gruppe nach einer internen Umstellung neu bestimmen
Nach einer internen Umstellung sind Beschäftigte an anderen Betriebspunkten eingesetzt. Prüfen Sie in Ottweiler vor der nächsten Schulungsanfrage, ob die bisherige Teilnehmerplanung noch zum tatsächlichen Bedarf passt. Eine alte Liste kann eine Besetzung abbilden, die so nicht mehr besteht.
Die Ausbildungsstelle klärt den geeigneten Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang für die vorgesehenen Personen. Ein gemeinsamer Inhouse-Termin wird individuell vereinbart; geeignete öffentliche Lehrgänge können nach Bedarf angefragt werden. Halten Sie Aufgabenverteilung und vorhandene Nachweise zusammen im Blick. Die geänderte interne Zuständigkeit einer Person bedeutet noch keine neu erworbene Ersthelfer-Qualifikation.
Auch bei Teilzeit den vollständigen Lehrgang ermöglichen
Die reguläre Ausbildung oder Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten. Die persönliche tägliche Arbeitszeit einer teilnehmenden Person verkürzt diesen Lehrgang nicht. Wenn die Veranstaltungszeit über ihre üblichen Arbeitszeiten hinausgeht, klären Sie die organisatorischen Fragen im Unternehmen vor dem Besuch. Die vorgesehene Teilnahme wird anhand des vollständigen Lehrgangs geplant; eine bloß teilweise Freistellung beantwortet diese Frage noch nicht.
Die Größen auseinanderhalten
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Mindestanteil | Die zutreffende Betriebsart berücksichtigen |
| Teilnahmezeit | Den vollständigen Lehrgang einplanen |
| Kursgruppe | Die vorgesehenen Personen konkret nennen |
Den zutreffenden Ansatz für die Mindestzahl verwenden
Bei mehr als zwanzig anwesenden Versicherten nennt die DGUV unterschiedliche Mindestanteile: fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben, zehn Prozent in sonstigen Betrieben. Die Art des Unternehmens ist deshalb für die Berechnung relevant. Klären Sie bei Unsicherheit die passende Einordnung, etwa mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Verwenden Sie für die eigene Planung den zutreffenden Ansatz, statt einen allgemeinen Prozentsatz ungeprüft auf jeden Betrieb zu übertragen.
Fortbildung regelmäßig vorsehen
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Dieser Rhythmus wird auch für teilzeitbeschäftigte Ersthelfer in die Planung aufgenommen.
Die Anfrage auf den Bedarf beziehen
Beschreiben Sie die vorgesehenen Personen und die Durchführung.
- Qualifikation
Vorhandene Nachweise berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend klären.
- Inhouse
Gruppe und Unterrichtsraum angeben.
Die Gebühren und eigenen Aufwendungen klären
Erfragen Sie bei der zuständigen BG oder Unfallkasse die Berechtigung und das verlangte Verfahren für die vorgesehene Teilnahme. Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten werden als eigene betriebliche Aufwendungen zusätzlich berücksichtigt.
Trägerverfahren
Die Voraussetzungen und benötigten Angaben erfragen.
Betriebsaufwand
Die eigenen Aufwendungen für den Besuch einplanen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ottweiler
Wie viel Zeit ist für die regulären Lehrgänge vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Die gesamten bestätigten Veranstaltungszeiten bilden die Grundlage für die organisatorische Vorbereitung der tatsächlichen Teilnahme.
Reicht ein ausschließlich online absolvierter Kurs?
Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung erfolgt in Präsenz. Ein reiner Online-Kurs ersetzt diesen Lehrgang nicht. Die Teilnehmenden sollen die vorgesehenen Hilfehandlungen persönlich praktisch bearbeiten können und nicht ausschließlich Informationen darüber aufnehmen.
Wer bestimmt die betrieblichen Ersthelfer?
Auswahl und Benennung geeigneter Personen sind Aufgabe des Arbeitgebers. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Benennung. Machen Sie die Aufgabenverteilung für die Belegschaft verständlich, damit die vorgesehenen Ansprechpersonen im Unternehmen bekannt sind.