Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Dargun
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17159 Dargun sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Demmin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Demmin, Hansestadt
Adresse: Rosestr. 38 a, 17109 Demmin, Hansestadt
33,4 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Laage Gesund Leben & Helfen — Erste-Hilfe Kurs in Laage
Adresse: Bahnhofstr. 39E, 18299 Laage
43,5 km vom Suchpunkt
ABC - Erste Hilfe Aus- und Fortbildung Mecklenburger Seenplatte — Erste-Hilfe Kurs in Trollenhagen
Adresse: Otto-Lilienthal-Straße 3, 17039 Trollenhagen
43,7 km vom Suchpunkt
MAS - Medizinischer Ausbildungs Service — Erste-Hilfe Kurs in Greifswald
Adresse: Helsinkiring 16a, 17493 Greifswald
44,5 km vom Suchpunkt
Ambulanz Millich KT / FD GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
44,5 km vom Suchpunkt
Gemeinnütziger Verein zur Förderung der Aus- und Weiterbildung im Rettungsdienst und Katastrophenschutz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
Betriebliche Ersthelfer für Dargun qualifizieren
Eine Ersthelferschulung für Darguner Beschäftigte wird nach der vorhandenen Qualifikation und dem weiteren Bedarf ausgewählt. Die Inhouse-Durchführung kann nach Vereinbarung eine gemeinsame Veranstaltung ermöglichen. Für die Fortbildungsplanung zählen absolvierte Lehrgänge; eine bloße Reservierung sagt noch nicht, wer die Schulung tatsächlich besucht hat.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Dargun
Eine Darguner Gruppe soll am Betriebsstandort geschult werden. Beschreiben Sie der Schule zunächst den Raum und die vorgesehene Teilnehmerzahl. Der Anbieter kann erläutern, welche Vorbereitung und Übungsfläche für die praktische Teilnahme benötigt werden.
Die Organisation vor Ort benennen
Eine Kontaktperson kann Zugang und organisatorische Rückfragen klären. Ausbildung oder Fortbildung werden nach Bedarf der Beschäftigten gewählt. Fragen Sie nach dem Leistungsumfang und möglichen zusätzlichen Kosten, bevor Sie verbindlich buchen. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die ermächtigte Ausbildungsstelle die Kursgebühr direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen.
Den Schulungsstand nachvollziehbar halten
Vorbereitung und Ergebnis sind getrennte Schritte.
- Vorhandener Stand
Geeignete Qualifikationen berücksichtigen.
- Anmeldung
Den passenden Lehrgang vereinbaren.
- Absolvierte Schulung
Die Bescheinigung für weitere Planung zuordnen.
Für die weitere Planung vom Ergebnis ausgehen
Nach einer Veranstaltung ist der erreichte Ausbildungsstand wichtig. Ordnen Sie die Bescheinigungen den Personen zu und unterscheiden Sie absolvierte Schulungen von geplanten Terminen. Wer ausgefallen ist, bleibt als offener Bedarf erkennbar. Für betriebliche Ersthelfer nennt die DGUV in der Regel einen Fortbildungsabstand von zwei Jahren. Die Übersicht kann diese Planung unterstützen und macht sie unabhängig von der Erinnerung an eine ursprüngliche Gruppenanfrage.
Die neue Aufgabe nicht mit einem fehlenden Abschluss gleichsetzen
Wer im Unternehmen eine Ersthelferaufgabe übernehmen soll, kann bereits passend ausgebildet sein. Geeignete Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen sind zu berücksichtigen, bevor ein Grundkurs angesetzt wird. Der Bedarf sollte deshalb nicht allein aus der neuen Benennung abgeleitet werden. Für den regelmäßigen betrieblichen Einsatz kommt die Fortbildung hinzu. Die passende Lehrgangsart ergibt sich aus den tatsächlichen persönlichen Voraussetzungen und nicht aus einer pauschalen Zuordnung neuer Beschäftigter.
Von der Person zum Termin
| Stand | Wofür wichtig |
|---|---|
| Vorqualifikation | Lehrgangsbedarf bestimmen |
| Bestätigter Platz | Teilnahme organisieren |
| Kursbescheinigung | Absolvierte Schulung nachvollziehen |
Praktisches Lernen ermöglichen
Die Gruppe braucht Zeit für die vorgesehenen Übungen. Ein Termin im eigenen Betrieb ersetzt die Mitarbeit im regulären Lehrgang nicht.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Vor der Buchung den Abrechnungsweg klären
Bereiten Sie die erforderlichen Angaben nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers gemeinsam mit der Ausbildungsstelle vor.
Voraussetzungen zuordnen
Die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse prüfen.
Angebot abgrenzen
Reguläre Kursgebühren und zusätzliche Leistungen nachvollziehen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Dargun
Wie umfangreich ist ein regulärer betrieblicher Lehrgang?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten, zuzüglich Pausen. Gleiche Dauer bedeutet jedoch nicht, dass die Lehrgangsarten austauschbar sind. Welche Schulung benötigt wird, richtet sich nach dem persönlichen Bedarf.
Was kommt zur Qualifizierung im Betrieb hinzu?
Die internen Zuständigkeiten und Abläufe der Ersten Hilfe werden im Unternehmen geregelt und erklärt. Beschäftigte benötigen diese Informationen zusätzlich zu den Kenntnissen aus dem Lehrgang. Eine allgemeine Teilnahmebescheinigung beschreibt den konkreten Arbeitsplatz nicht.
Gilt eine Inhouse-Schulung pauschal als kostenfrei?
Die Durchführung im Betrieb begründet keine automatische vollständige Kostenübernahme. Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Vereinbarungen und eigene Aufwendungen müssen davon getrennt betrachtet werden.