Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59969 Hallenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt

12,3 km vom Suchpunkt

13,0 km vom Suchpunkt

18,1 km vom Suchpunkt

22,9 km vom Suchpunkt

25,7 km vom Suchpunkt

Für ein Hallenberger Unternehmen können öffentliche Kurstermine oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung passen. Der persönliche Bedarf bestimmt die Lehrgangsart. Bei einer gemeinsamen Veranstaltung werden Raum und Teilnahmebedingungen abgestimmt. Nach dem Kurs sollten die absolvierten Schulungen so festgehalten sein, dass sich weitere Fortbildungen gezielt planen lassen.
Wenn in einem Hallenberger Unternehmen verschiedene Arbeitszeiten zusammenkommen, kann die Schulung auf mehrere Termine verteilt werden müssen. Besprechen Sie mit dem Anbieter die mögliche Aufteilung, statt nur einen Tag für sämtliche Beschäftigten vorzusehen. Ob offene Lehrgänge oder Inhouse-Gruppen passen, wird konkret abgestimmt.
Benennen Sie jeweils den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung und die Teilnehmerzahl. Für Unterricht im Betrieb kommen Raum und genaue Anschrift hinzu. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Die benötigten Arbeitgeberangaben und zusätzliche Kosten sollten vor der Zusage feststehen.
Wozu sie dient
Den passenden Lehrgang bestimmen
Wozu sie dient
Den erreichten Stand nachvollziehen
Wozu sie dient
Künftige Termine gezielt vorbereiten
Aus dem gewünschten Termin wird ein abgestimmter Lehrgang.
Qualifikation und passenden Schulungsbedarf berücksichtigen.
Die Bedingungen der praktischen Übungen abstimmen.
Tatsächlich absolvierte Lehrgänge festhalten.

Die DGUV sieht für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vor. Sie dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten.
Vergleichen Sie die geplante Teilnahme mit den tatsächlich absolvierten Lehrgängen. Die ausgestellten Bescheinigungen helfen dabei, den erreichten Ausbildungsstand nachvollziehbar festzuhalten. Wer einen Termin nicht besucht hat, bleibt als offener Bedarf sichtbar. Für die weitere Planung ist zudem wichtig, welche Lehrgangsart absolviert wurde. Eine gemeinsame Gruppenbuchung sollte diese personenbezogene Betrachtung nicht verdecken, auch wenn die Veranstaltung organisatorisch zusammen vorbereitet wurde.
Ein geeigneter Unterrichtsrahmen muss Erklärungen und praktische Arbeit ermöglichen. Nennen Sie der Ausbildungsstelle deshalb den vorgesehenen Raum, die Gruppengröße und die tatsächliche Adresse in Hallenberg. Die Bezeichnung Besprechungsraum allein bestätigt keine Eignung. Stimmen Sie die konkreten Möglichkeiten mit dem Anbieter ab. Falls ein anderer Raum genutzt werden soll, ist auch diese Veränderung vor der Veranstaltung zu klären.
Klären Sie mit der Ausbildungsstelle, welche Voraussetzungen und Unterlagen für die Abrechnung des vereinbarten Lehrgangs benötigt werden.
Die Vorgaben der zuständigen BG oder Unfallkasse einbeziehen.
Reguläre Gebühren und zusätzliche Vereinbarungen unterscheiden.
Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen können berücksichtigt werden. Ein neuer Einsatz als Ersthelfer verlangt nicht allein deshalb die Wiederholung eines Grundkurses. Prüfen Sie die Voraussetzungen der Person vor der Anmeldung.
Die reguläre betriebliche Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Auch bei einer Inhouse-Veranstaltung braucht die Gruppe diesen vorgesehenen Zeitrahmen für Unterricht und praktische Aufgaben.
Eine mögliche Übernahme betrifft berechtigte Lehrgangsgebühren nach den Bedingungen des zuständigen Trägers. Zusätzlich vereinbarte Leistungen und eigene betriebliche Aufwendungen müssen gesondert eingeordnet werden. Von der Abrechnung allein folgt keine vollständige Kostenfreiheit.