Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59320 Ennigerloh sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,5 km vom Suchpunkt

10,7 km vom Suchpunkt

12,5 km vom Suchpunkt

13,1 km vom Suchpunkt

13,3 km vom Suchpunkt

20,1 km vom Suchpunkt

Für einen Ennigerloher Betrieb braucht ein Schulungstermin klare Angaben zur vorgesehenen Durchführung. Das gilt für öffentliche Buchungen ebenso wie für Unterricht der eigenen Gruppe. Stellen Sie sicher, dass Organisierende und Teilnehmende mit denselben bestätigten Informationen arbeiten und spätere Änderungen geklärt werden.
Eine Anfrage für den Ennigerloher Betrieb kann mit einer Teilnehmerübersicht beginnen: Welche Personen sollen erstmals ausgebildet werden, welche brauchen eine Fortbildung? Mit diesen Angaben lässt sich der Schulungsauftrag richtig beschreiben.
Ein gewünschter Inhouse-Tag muss zur Gruppe und zum verfügbaren Raum passen. Stellen Sie den Standort der Ausbildungsstelle vor und warten Sie ihre Prüfung und Bestätigung ab. Für einzelne Beschäftigte können Sie außerdem öffentliche Kursangebote betrachten.
Besprechen Sie mit dem Unfallversicherungsträger, welche Unterlagen er für eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren verlangt. Im Angebot des Anbieters sollten mögliche zusätzliche Leistungen und Kosten getrennt erkennbar sein.

Eine organisatorisch gut passende Veranstaltung muss auch zum Qualifikationsbedarf gehören. Anerkannte Voraussetzungen der Personen bestimmen die Einordnung in geeignete Aus- oder Fortbildung. Die neue Benennung im Unternehmen allein bedeutet dabei nicht immer, dass eine erste Ausbildung benötigt wird.
Muss ein anderer Raum oder ein anderer Veranstaltungstag vorgeschlagen werden, betrifft das die abgestimmte Durchführung. Besprechen Sie die Änderung mit der Schule, bevor Sie intern neue Daten verteilen. Auch die vollständige Teilnahme der vorgesehenen Personen wird für den neuen Stand geprüft. Bewahren Sie anschließend die aktualisierten Angaben verständlich auf, damit eine ältere Nachricht nicht parallel als Grundlage der Vorbereitung weiterverwendet wird.
In einer Anfrage stehen zunächst Wünsche und Angaben des Unternehmens. Die Schule antwortet darauf mit der vorgesehenen Leistung und den Bedingungen ihrer Veranstaltung. Lesen Sie diese Rückmeldung vor der Freigabe und klären Sie Abweichungen. Erst danach wird die bestätigte Durchführung an die Beschäftigten weitergegeben. Ohne eine solche Bestätigung bleibt die interne Vormerkung ein geplanter Termin.
| Information | Nutzen |
|---|---|
| Tatsächlicher Abschluss | Qualifikation der Person nachvollziehen |
| Noch offener Bedarf | Weiteren passenden Besuch planen |
| Nächste Fortbildung | In der Regel Zweijahresrhythmus berücksichtigen |
Die bestätigte Veranstaltung wird konkret beschrieben.
Tatsächliche Unterrichtsadresse nennen.
Anfang und Ende weitergeben.
Die Angaben der Schule verfügbar machen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die ermächtigte Schule reguläre Kursgebühren direkt nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abrechnen. Fragen Sie diesen nach Bedingungen und nötigen Angaben. Im Firmenangebot werden zusätzliche Leistungen mit ihren Kosten gesondert gelesen und vor der Bestellung entschieden.
Übernahmevoraussetzungen klären.
Weitere Kostenpositionen einordnen.

Die Schule muss die Bedingungen für ihren Unterricht einschließlich praktischer Aufgaben beurteilen. Beschreiben Sie deshalb den Raum und die verfügbare Fläche. Seine Reservierung bestätigt nur die Verfügbarkeit, nicht automatisch die Eignung für diese Durchführung.
Ja, wenn die Veranstaltungen jeweils zum Bedarf passen und die betriebliche Anmeldung geklärt ist. Eine gemeinsame Firma verlangt nicht denselben Kurstag für alle. Die tatsächlich absolvierten Lehrgänge werden anschließend bei den Personen weitergeführt.
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten von je 45 Minuten. Bei der Freistellung kommen die Pausen hinzu. Verwenden Sie daher die gesamten bestätigten Veranstaltungszeiten und ermöglichen Sie den vollständigen Besuch.