Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Monheim am Rhein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 40789 Monheim am Rhein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
ASB-KV Mettmann e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Monheim am Rhein
Adresse: Krischerstraße 58- 60, 40789 Monheim am Rhein
0,8 km vom Suchpunkt
AiD All-in-Dienstleistungen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Monheim am Rhein
Adresse: Kreuzbergerstr. 18, 40789 Monheim am Rhein
8,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Leverkusen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Leverkusen
Adresse: Düsseldorfer Str. 28, 51379 Leverkusen
9,9 km vom Suchpunkt
Henkel AG & Co. KGaA — Erste-Hilfe Kurs in Düsseldorf
Adresse: Henkelstr. 67, 40191 Düsseldorf
11,8 km vom Suchpunkt
Firma Plante — Erste-Hilfe Kurs in Erkrath
Adresse: Überhaan 7, 40699 Erkrath
12,5 km vom Suchpunkt
Stadt Köln Berufsfeuerwehr — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Scheibenstr. 13, 50737 Köln
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Lehrgänge in Monheim
Monheimer Betriebe wählen Ersthelfer-Ausbildung oder Fortbildung nach dem Qualifikationsstand ihrer Beschäftigten. Für einzelne Personen kommen geeignete öffentliche Lehrgänge infrage, für Gruppen kann Inhouse-Unterricht vereinbart werden. Raum, Lernzeit und Kostenübernahme werden als eigene Punkte der Vorbereitung geklärt.
Die Monheimer Teilnehmerliste nach dem Lehrgang aktualisieren
Die vor dem Kurs erstellte Liste zeigt, wer teilnehmen sollte. Nach dem Lehrgang braucht der Monheimer Betrieb den tatsächlichen Stand. Vereinbaren Sie, wer die Nachweise entgegennimmt und die interne Übersicht über qualifizierte Beschäftigte aktualisiert. Kurzfristige Ausfälle sollten dabei nicht übersehen werden.
Die Nachbereitung schon bei der Anmeldung mitdenken
Fragen Sie die Ausbildungsstelle, wie die Bescheinigungen ausgegeben werden. Das ist bei einem geeigneten öffentlichen Lehrgang ebenso hilfreich wie bei individuell vereinbartem Inhouse-Unterricht. Mit einer klaren Zuständigkeit wird aus der Buchung eine nachvollziehbar abgeschlossene Teilnahme, statt dass nur der ursprüngliche Plan dokumentiert bleibt.
Verantwortung für die Umsetzung festlegen
Die fachliche Schulung ergänzt die Organisation im Unternehmen.
- Kontakt
Eine Person bündelt Rückfragen und Änderungen.
- Teilnahme
Geeigneten Lehrgang und Freistellung zuordnen.
- Nachbereitung
Kursangaben und nächsten Bedarf nachvollziehbar halten.
Die tatsächlichen Schulungen als Grundlage verwenden
Eine Buchung ist zunächst ein Plan. Halten Sie nach dem Lehrgang nachvollziehbar fest, wer die Schulung tatsächlich absolviert hat, damit die Qualifikationsübersicht den aktuellen Stand abbildet. Die DGUV sieht Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vor; reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Verfügbare Nachweise erleichtern die nächste Zuordnung.
Im Betrieb wissen, wer helfen kann
Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden. Machen Sie diese Ansprechpersonen und die internen Meldewege der Belegschaft bekannt. Die erfolgreich absolvierte Schulung und die betriebliche Information erfüllen dabei unterschiedliche, sich ergänzende Aufgaben.
Den vereinbarten Umfang in der Kostenplanung abbilden
Die mögliche Übernahme richtet sich nach den Trägerbedingungen, nicht allein nach der Bezeichnung Inhouse.
Zuständigkeit
Unfallversicherungsträger und berechtigte Personen feststellen.
Umfang
Kursabrechnung und zusätzliche vereinbarte Leistungen ausdrücklich trennen.
Was wird wann geklärt?
Vor der Anfrage
Aufgabe
Vorwissen und Bedarf erfassen
Vor der Vereinbarung
Aufgabe
Format, Gruppe und Raum prüfen
Nach der Teilnahme
Aufgabe
Benennung und Übersicht aktualisieren
Gemeinsame Praxis braucht verbindliche Bedingungen
Bei einem Inhouse-Wunsch in Monheim werden die vorgesehene Gruppe und geeignete Räume mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Beschreiben Sie praktische Übungsmöglichkeiten und mögliche Termine. Die Beschäftigten müssen für die gesamte Veranstaltung verfügbar sein, weshalb andere Aufgaben intern abgedeckt werden. Ein eigener Standort kann die Organisation bündeln, macht die Schulung aber nicht zu einem beliebig unterbrechbaren Termin.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Monheim am Rhein
Braucht eine neu benannte Person immer eine neue Grundausbildung?
Berücksichtigen Sie vorhandene, möglicherweise anrechenbare Qualifikationen und besprechen Sie unklare Fälle mit der Ausbildungsstelle. Ein neuer betrieblicher Auftrag allein sagt noch nichts über den früheren Ausbildungsstand. Der passende Lehrgang wird anhand der tatsächlichen Voraussetzungen gewählt.
Kann auch nur eine Person zu einem Kurs gehen?
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann den individuellen Bedarf abdecken. Klären Sie Anmeldung, Unterlagen und vollständige Freistellung im Betrieb. Für eine spätere gemeinsame Gruppe kann Inhouse-Unterricht gesondert angefragt werden; beides sind mögliche Organisationswege.
Was ist bei gewünschter direkter Gebührenabrechnung nötig?
Prüfen Sie die Berechtigung der vorgesehenen Teilnehmenden und die Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Mit der ermächtigten Ausbildungsstelle stimmen Sie das Verfahren und die erforderlichen Unterlagen ab. Zusätzlich vereinbarte Leistungen gehören nicht automatisch zu übernommenen Kursgebühren.
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