Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Grevenbroich
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 41515 Grevenbroich sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Grevenbroich e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Grevenbroich
Adresse: Nordstr. 36, 41515 Grevenbroich
4,3 km vom Suchpunkt
MBS Grevenbroich — Erste-Hilfe Kurs in Grevenbroich
Adresse: Kleepfädchen 27, 41516 Grevenbroich
5,8 km vom Suchpunkt
MEHAplus — Erste-Hilfe Kurs in Grevenbroich
Adresse: Frimmersdorfer Str. 31, 41517 Grevenbroich
6,0 km vom Suchpunkt
Notfallschulungen Rhein-Ruhr GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Grevenbroich
Adresse: Am Bahndamm 13, 41516 Grevenbroich
8,2 km vom Suchpunkt
ResQPro GbR — Erste-Hilfe Kurs in Rommerskirchen
Adresse: Käthe-Kollwitz-Str. 27, 41569 Rommerskirchen
8,8 km vom Suchpunkt
Technologiezentrum Glehn GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Korschenbroich
Adresse: Hauptstrasse 76, 41352 Korschenbroich
Grevenbroich · Nordrhein-Westfalen
Erste-Hilfe-Inhouse-Unterricht für eine Grevenbroicher Gruppe planen
Ein eigener betrieblicher Kurs kann in Grevenbroich gemeinsame Fragen und praktische Arbeit zusammenbringen. Dafür werden geeigneter Lehrgang, Lernraum und Durchführung mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Die Beschäftigten erhalten Zeit für den vollständigen Unterricht; die Lehrkraft gestaltet die fachlichen Aufgaben und begleitet die Mitarbeit.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 41515
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Grevenbroicher Firmenstandort von der Schulungsstätte unterscheiden
Die Personalverwaltung sitzt in Grevenbroich, der vorgesehene Raum liegt an einer anderen Betriebsstätte. Schreiben Sie bei einer Inhouse-Anfrage ausdrücklich, wo die Gruppe unterrichtet werden soll. Die Ausbildungsstelle kann ihre räumliche Abstimmung nur auf den tatsächlich benannten Ort beziehen.
Die Bestätigung einheitlich weitergeben
Übernehmen Sie die vereinbarte Veranstaltungsanschrift in die Information an alle Beschäftigten. Andere Firmenadressen bleiben organisatorische Kontakte, werden dadurch aber nicht zum Treffpunkt. Der geeignete Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang und die Durchführung werden mit der Schule individuell geklärt, bevor der Betrieb einen verbindlichen Tag ankündigt.
Die praktische Arbeit in einem geeigneten Rahmen ermöglichen
Die vorgesehene Gruppe braucht einen Raum, in dem die Übungen möglich sind. Nennen Sie der Ausbildungsstelle nutzbare Fläche und Einrichtung, damit die Eignung für die Veranstaltung beurteilt werden kann. Während des Lehrgangs sollte dieser Lernort tatsächlich wie vereinbart verfügbar bleiben.
Hinzu kommt die fachliche Zuordnung von Ausbildung oder Fortbildung anhand vorhandener Nachweise. Beide Lehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten. Für die Freistellung ist der ganze angegebene Veranstaltungszeitraum maßgeblich. Eine praktische Übung benötigt die Aufmerksamkeit der Personen ebenso wie eine Erklärung; Arbeitsaufträge werden für diese Zeit entsprechend anders organisiert.
Aus dem Inhouse-Wunsch einen nachvollziehbaren Auftrag machen
Die Anfrage nach einem eigenen Kurs kann mehrere organisatorische Wünsche enthalten: eine gemeinsame Gruppe, Unterricht im Betrieb und einen bestimmten Zeitraum. Lassen Sie im Angebot erkennen, welche dieser Punkte tatsächlich vereinbart werden. Erst damit ist klar, welche Veranstaltung der Betrieb vorbereitet und an die Beschäftigten ankündigt.
Für den Vergleich mit öffentlichen Plätzen gehören sämtliche vereinbarten Leistungen zusammen. Eine hervorgehobene Gruppenpauschale oder eine Einzelgebühr sagt allein noch wenig über denselben Auftrag. Wägen Sie auch den eigenen Aufwand für Räume und Freistellung ab. So wird aus der allgemeinen Idee eines gemeinsamen Kurstags eine prüfbare Entscheidung.
Arbeitsfragen bleiben im fachlich begleiteten Unterricht willkommen
Die Beschäftigten können der Lehrkraft ihre tatsächlichen Aufgaben und offenen Fragen nennen. Sie wählt passende Beispiele und begleitet die praktische Arbeit. Das Unternehmen braucht für die Anfrage keine eigenen medizinischen Übungsanweisungen; seine Vorbereitung konzentriert sich auf den beschriebenen Schulungsauftrag und verlässliche Lernbedingungen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Aufgaben rund um den Inhouse-Kurs
Tätigkeiten beschreiben
Mit der Ausbildungsstelle
Passenden fachlichen Bezug klären
Im Unterricht
Beispiele und Rückfragen bearbeiten
Raum und Gruppe benennen
Mit der Ausbildungsstelle
Eignung und Durchführung vereinbaren
Im Unterricht
Praktisch mitarbeiten
Ausbildungsstand zusammentragen
Mit der Ausbildungsstelle
Ausbildung oder Fortbildung zuordnen
Im Unterricht
Geeigneten Lehrgang absolvieren
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren frühzeitig dem Verfahren zuordnen
Für die Übernahme von Lehrgangsgebühren ist die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse maßgeblich. Klären Sie die Voraussetzungen für den konkreten Schulungsauftrag vorab. Enthält ein Inhouse-Angebot weitere gesonderte Leistungen, werden diese neben der Gebührenfrage betrachtet.
Vorgaben erfragen
Den zuständigen Träger für die vorgesehenen betrieblichen Teilnahmen einbeziehen.
Auftrag vorbereiten
Erforderliche Nachweise bereitstellen und zusätzlich vereinbarte Leistungen im Angebot nachvollziehen.
Was das Angebot für den eigenen Kurs deutlich machen sollte
Die tatsächliche Vereinbarung wird vor der internen Vorbereitung gelesen.
01Lehrgang und Gruppe
Die fachlich zugeordneten Teilnahmen und die vorgesehene Veranstaltung erkennen.
02Enthaltene Leistungen
Vereinbarte Bestandteile neben gesonderten Zusatzleistungen nachvollziehen.
03Zeitlicher Rahmen
Den vollständigen Veranstaltungszeitraum als Grundlage für Raumbelegung und Freistellungen verwenden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Grevenbroich
Welche Bedeutung haben frühere Lehrgänge bei einer neuen betrieblichen Aufgabe?
Ein Wechsel der Aufgabe beschreibt noch keine fehlende Ausbildung. Legen Sie vorhandene Nachweise für die fachliche Zuordnung des nächsten Lehrgangs vor. Ausbildung und Fortbildung werden anhand des bisherigen Stands gewählt, statt allein aus der neuen Rollenbezeichnung auf eine bestimmte Kursart zu schließen.
Muss ein Grevenbroicher Unternehmen einen eigenen Gruppenkurs durchführen?
Geeignete öffentliche Lehrgänge sind ebenfalls ein möglicher Weg. Sie können besonders bei einzelnen benötigten Teilnahmen organisatorisch passen. Ein Inhouse-Kurs wird als konkrete Veranstaltung vereinbart; entscheiden Sie anhand des fachlichen Bedarfs und der tatsächlichen Bedingungen, welcher Rahmen für die Beschäftigten sinnvoll ist.
Sind neben dem Angebotspreis auch interne Aufwendungen zu betrachten?
Ja, für den betrieblichen Vergleich zählen beispielsweise die Organisation des Lernraums, Wege und Freistellungen. Das konkrete Angebot zeigt zusätzlich, welche Leistungen beauftragt werden. Eine mögliche Übernahme der berechtigten Lehrgangsgebühren darf dabei nicht als pauschale Zusage für den gesamten Aufwand verstanden werden.
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