Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Heitersheim

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79423 Heitersheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Heitersheim: Praktische Qualifizierung und betriebliche Information vorbereiten

Eine vereinbarte Inhouse-Schulung kann vorgesehene Ersthelfer eines Heitersheimer Unternehmens qualifizieren. Der reguläre Unterricht findet in Präsenz mit praktischer Beteiligung statt. Die Information der gesamten Belegschaft über örtliche Erste-Hilfe-Einrichtungen ist daneben eine eigene Aufgabe. Gemeinsam geplanter Unterricht und betriebliche Unterweisung haben unterschiedliche Adressaten und Zwecke.

Heitersheim: Die Planung erst mit einer konkreten Bestätigung abschließen

Eine Anfrage an die Ausbildungsstelle reserviert noch keinen Unterrichtstag. Lassen Sie sich bestätigen, welcher Lehrgang, welche Zeiten und welcher Ort vereinbart sind. Im Unternehmen sollte eine Person diese Angaben sammeln und an die Beschäftigten weitergeben.

Für Inhouse-Unterricht die Bedingungen mit vereinbaren

Am Heitersheimer Standort werden Räume und Gruppengröße mit dem Anbieter abgestimmt. Beschreiben Sie die vorgesehenen Bedingungen, statt nur eine Firmenanschrift zu nennen. Ausbildung oder Fortbildung für die betriebliche Ersthelferrolle werden zuvor intern festgelegt.

Auch bei einzelnen öffentlichen Kursplätzen ist eine bestätigte Anmeldung wichtig. Halten Sie fest, wer teilnimmt und welche Unterlagen noch vor Kursbeginn bereitzustellen sind, damit die Vorbereitung nicht bei einer unverbindlichen Terminidee stehen bleibt.

Gegenstand und Zweck

Präsenzlehrgang

Zweck
Persönliche praktische Qualifizierung

Betriebliche Unterweisung

Zweck
Örtliche Information der Betriebsangehörigen

Bestellung

Zweck
Übernommene Ersthelferaufgabe

Örtliche Einrichtungen auch der übrigen Belegschaft erläutern

Betriebsangehörige werden mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Diese Information richtet sich nicht nur an die ausgebildeten Ersthelfer. Organisieren Sie, dass sie die Belegschaft mit ihrem örtlichen Bezug erreicht. Der regelmäßige Fortbildungslehrgang einzelner Personen hat einen anderen Zweck und folgt seinem eigenen Rhythmus. Eine gemeinsame Inhouse-Ausbildung ersetzt die betriebliche Vermittlung der örtlichen Informationen an alle Beschäftigten deshalb nicht automatisch.

Die jeweiligen Adressaten berücksichtigen

Die persönliche Ausbildung und die örtliche Unterweisung erreichen unterschiedliche Gruppen.

  • Ersthelfer

    Geeignete praktische Qualifizierung erhalten.

  • Betriebsangehörige

    Informationen zu Einrichtungen und Verhalten bekommen.

  • Organisation

    Die beiden Aufgaben nachvollziehbar nachhalten.

Die Schulung verlangt eigene praktische Beteiligung

Reguläre Erste-Hilfe-Kurse nach DGUV Vorschrift 1 werden als Präsenzveranstaltungen durchgeführt. Die vorgesehenen Menschen bearbeiten praktische Aufgaben unter Anleitung. Für ein Heitersheimer Unternehmen ist damit eine tatsächliche persönliche Qualifizierung gemeint. Eine reine digitale Vorführung bildet diesen regulären Ausbildungsrahmen nicht ab. Die Wahl eines betrieblichen Unterrichtsorts ändert den fachlichen Gegenstand nicht. Richten Sie die angefragte Veranstaltung darauf aus, dass die Teilnehmenden die vorgesehenen praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Unterricht selbst erarbeiten können.

Die Gebührenberechtigung nach dem zuständigen Verfahren prüfen

Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über Voraussetzungen und erforderliche Angaben.

  1. Teilnehmende prüfen

    Die konkrete Berechtigung für vorgesehene Personen klären.

  2. Zusatzauftrag benennen

    Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Heitersheim

Ist für Ersthelfer jedes Jahr ein Fortbildungslehrgang vorgesehen?

Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen erfüllt einen anderen Auftrag. Ihr Rhythmus begründet deshalb keinen allgemeinen jährlichen Fortbildungslehrgang für die persönlich qualifizierten Ersthelfer.

Wie lang ist eine reguläre gemeinsame Schulung?

Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der ausdrücklich vereinbarte Unterricht im Unternehmen verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen für die gemeinsame Lerngruppe nicht.

Bleiben Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung eigene Kosten?

Diese Aufwendungen trägt das Unternehmen. Davon werden berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren unterschieden, deren mögliche Übernahme nach dem zuständigen Verfahren geklärt wird. Eine Inhouse-Vereinbarung bestätigt nicht automatisch die Übernahme sämtlicher weiterer eigener Kostenpositionen des Betriebs.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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