Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schortens
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 26419 Schortens sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Jeverland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Jever
Adresse: Sophienstraße 30, 26441 Jever
8,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wilhelmshaven e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wilhelmshaven
Adresse: Güterstraße 30, 26389 Wilhelmshaven
12,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wittmund e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wittmund
Adresse: Finkenburgstr. 9, 26409 Wittmund
20,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Varel-Friesische Wehde e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Varel
Adresse: Gaststraße 11, 26316 Varel
20,3 km vom Suchpunkt
NotfallFit — Erste-Hilfe Kurs in Wiesmoor
Adresse: Mullberger Str. 87, 26639 Wiesmoor
20,4 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Varel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Varel
Adresse: Gerhart-Hauptmann-Str. 8, 26316 Varel
Betriebliche Ersthelfer-Kurse für Schortenser Unternehmen
Die Auswahl einer Schulung beginnt mit dem tatsächlichen Qualifikationsbedarf Ihrer Beschäftigten. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann geeignete Ausbildung oder Fortbildung für die vorgesehenen Personen erläutern. Besprechen Sie für den Betrieb in Schortens, ob öffentliche Teilnahmeplätze oder eine eigene Inhouse-Gruppe organisatorisch passen und welche Bedingungen dafür gelten.
Eine Gruppe aus Schortens und seinen Ortsteilen zusammenführen
Bei einer Betriebsgruppe aus mehreren Schortenser Ortsteilen ist ein gemeinsamer Treffpunkt nicht automatisch klar. Benennen Sie den tatsächlich bestätigten Unterrichtsort und klären Sie, ob die Beschäftigten direkt dorthin fahren. Die zentrale Firmenanschrift muss nicht mit dem Kursraum übereinstimmen.
Für gewünschten Inhouse-Unterricht stimmt die Ausbildungsstelle die konkrete Betriebsstätte individuell mit Ihnen ab. Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang hat seine eigene Veranstaltungsadresse. Die einheitliche Information führt die Gruppe organisatorisch zusammen. Ausbildung oder Fortbildung wird davor fachlich geklärt, damit nicht nur der Ort, sondern auch der gebuchte Unterricht zur tatsächlichen Gruppe passt.
Nach dem Kurs die konkrete Ersthelferaufgabe im Betrieb unterstützen
Die geschulte Person übernimmt ihre Funktion im eigenen Arbeitsumfeld. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden und macht die Zuständigkeit intern nachvollziehbar. Beschäftigte sollen wissen, an wen sie sich wenden können. Prüfen Sie bei Veränderungen der Arbeitsbereiche, ob die vorgesehene Organisation weiterhin funktioniert, und halten Sie die Angaben entsprechend aktuell. Für fachliche Fragen zur Ersten Hilfe im Unternehmen können der Betriebsarzt oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit beratend einbezogen werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Vorgaben des Trägers vor der Teilnahme berücksichtigen
Für berechtigte betriebliche Lehrgänge kann die ermächtigte Schule die Gebühren direkt nach dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse abrechnen. Klären Sie, welche Angaben Ihr Unternehmen dafür bereitstellen soll. Wird zusätzlich eine besondere Leistung bestellt, werden ihr Umfang und mögliche Mehrkosten gesondert mit der Schule vereinbart.
Berechtigung
Zuständigen Träger und dessen Bedingungen prüfen.
Abwicklung
Benötigte Angaben für den bestätigten Lehrgang bereitstellen.
Die erforderliche Anzahl auf die anwesenden Versicherten beziehen
Für die betriebliche Erste-Hilfe-Organisation ist die tatsächliche Anwesenheit maßgeblich. Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist grundsätzlich eine ersthelfende Person vorgesehen. Bei mehr als zwanzig gelten fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben sowie zehn Prozent in sonstigen Betrieben; besondere Einrichtungen haben eigene Regeln. Berücksichtigen Sie im Alltag auch, ob die geeigneten Personen zu den jeweiligen Arbeitszeiten verfügbar sind. Einmal absolvierte Schulungen allein bilden diese Anwesenheit nicht ab.
Zuständigkeiten für die Vorbereitung klären
Beschäftigte
Ihre Frage
Wer soll tatsächlich die geeignete Schulung besuchen?
Schule
Ihre Frage
Wie werden Lehrgang und Teilnahmebedingungen bestätigt?
Unfallversicherung
Ihre Frage
Welche Vorgaben gelten für die Gebührenübernahme?
Ein Inhouse-Angebot konkret anfragen
Die Bedingungen werden für den tatsächlichen Veranstaltungsort abgestimmt.
01Lehrgang
Gewünschte Ausbildung oder Fortbildung benennen.
02Personenzahl
Die vorgesehene Gruppe für die Durchführung angeben.
03Räume
Eignung und Vorbereitung für praktische Aufgaben klären.
Die Mitarbeit für den gesamten Lehrgang ermöglichen
Bei einem Kurs im eigenen Unternehmen bleibt die Gruppe für den bestätigten Unterricht freigestellt. Das schließt Erklärungen und praktische Aufgaben ein. Organisieren Sie notwendige andere Arbeiten so, dass die Personen den Lehrgang vollständig besuchen können. Die mit der Schule vereinbarten Zeiten werden dafür intern weitergegeben.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schortens
Wer beurteilt den vorgesehenen Inhouse-Raum?
Besprechen Sie den Raum und die tatsächliche Gruppengröße mit der Ausbildungsstelle. Sie kann erklären, welche Bedingungen für ihre Unterrichtsdurchführung benötigt werden. Stimmen Sie die Einrichtung und Vorbereitung verbindlich ab, bevor die Veranstaltung am vorgeschlagenen Ort intern angekündigt wird.
Welche reguläre Teilnehmerzahl wird genannt?
Die DGUV-Informationen nennen zehn bis fünfzehn Personen als reguläre Spanne. Mit einem Ausbildungshelfer ist eine Öffnung bis höchstens zwanzig möglich. Geben Sie der Schule die tatsächliche geplante Personenzahl, damit sie die geeignete Durchführung und praktische Betreuung der Gruppe besprechen kann.
Was ist bei nicht mehr auffindbaren Kursangaben zu tun?
Fragen Sie die betroffene Person zunächst nach ihrer tatsächlich absolvierten Schulung und vorhandenen Bescheinigungen. Bei offenen Angaben kann die ursprünglich ausstellende Stelle um Klärung gebeten werden. Für die neue Kurswahl werden belastbare Qualifikationsangaben genutzt, damit die geeignete weitere Schulung bestimmt werden kann.