Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ziegenrück
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07924 Ziegenrück sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saale-Orla e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schleiz
Adresse: Oschitzer Straße 1, 07907 Schleiz
20,7 km vom Suchpunkt
Jasaa GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Saalfeld/Saale
Adresse: Pestalozzistr. 40, 07318 Saalfeld/Saale
23,9 km vom Suchpunkt
Steffen Seifert — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Buche 17, 07937 Zeulenroda-Triebes
24,4 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Oststraße 22, 07407 Rudolstadt
24,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Landkreis Greiz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Greizer Str. 95, 07937 Zeulenroda-Triebes
25,1 km vom Suchpunkt
DRK - KV Saalfeld-Rudolstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Breitscheidstraße 118, 07407 Rudolstadt
Betriebliche Ersthelfer Ziegenrück: den Lernbesuch für Beschäftigte organisieren
Ziegenrücker Betriebe klären geeignete Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Teilen Sie den tatsächlichen Schulungsbedarf der vorgesehenen Personen mit. Die anschließend vereinbarte Veranstaltung wird so vorbereitet, dass die Beschäftigten Unterrichtsort und Ablauf kennen und für den vollständigen persönlichen Besuch verfügbar sind.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Ziegenrück
Ein Ziegenrücker Betrieb möchte den tatsächlichen Kursort für eine offene Buchung klären. Lassen Sie die Unterrichtsanschrift mit dem konkreten Termin bestätigen. Die Kontaktadresse eines Anbieters oder ein allgemeiner Hinweis auf eine Region reicht für die Fahrtplanung der Beschäftigten noch nicht aus.
Übernehmen Sie die bestätigten Angaben in die interne Information und prüfen Sie Rückfragen vor dem Kurstag. Der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung wird bei der Anmeldung genannt. Für einen eigenen Inhouse-Termin ist eine andere Absprache mit Raum und Betriebsstandort nötig. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert betriebliche Unterlagen und Abrechnung berechtigter Kursgebühren.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die reguläre Gebührenübernahme vor der Buchung einordnen
Fragen Sie die zuständige BG oder Unfallkasse nach den Bedingungen für die vorgesehenen Personen und den verlangten Angaben. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte reguläre Kursgebühren im vorgesehenen Verfahren direkt abrechnen. Das Unternehmen berücksichtigt eigene Aufwendungen wie Entgeltfortzahlung und Fahrkosten daneben. Für gewünschte zusätzliche Leistungen werden der tatsächliche Umfang und eine etwaige gesonderte Vergütung ausdrücklich vereinbart.
Trägerverfahren
Teilnahmeberechtigung und benötigte Unterlagen für die Gruppe klären.
Interne Freigabe
Eigene Aufwendungen und ausdrücklich vereinbarte zusätzliche Leistungen einplanen.
Unterschiedliche Informationen an der passenden Stelle klären
| Ansprechstelle | Frage für die Vorbereitung |
|---|---|
| Ausbildungsstelle | Geeigneten Lehrgang und tatsächliche Durchführung besprechen |
| Unternehmen | Verfügbarkeit und gewöhnliche Aufgaben der Beschäftigten organisieren |
| BG oder Unfallkasse | Bedingungen und Angaben für die Gebührenübernahme erfragen |
Geeignete Personen für die Ersthelfer-Aufgabe auswählen
Ein verfügbarer Kursplatz beantwortet noch nicht, wer im Unternehmen für die Ersthelfer-Aufgabe vorgesehen werden soll. Besprechen Sie die Aufgabe und die Bereitschaft dazu mit den Beschäftigten. Die DGUV nennt persönliche, körperliche und geistige Eignung als Voraussetzungen; Motivation zur Hilfeleistung ist wünschenswert. Die betriebliche Auswahl berücksichtigt damit die Menschen, die später helfen sollen, und nicht allein die Möglichkeit, einen angebotenen Termin zu besuchen.
Was für eine Inhouse-Anfrage geklärt wird
Die eigene Veranstaltung braucht eine konkrete Vereinbarung.
01Lehrgangsbedarf
Passende Ausbildung oder Fortbildung für die Personen bestimmen.
02Betriebsstandort
Räume und Möglichkeiten für praktische Aufgaben mit der Schule abstimmen.
03Teilnahme
Die geplante Gruppe für die gesamte Veranstaltung einteilen.
Die Teilnehmerunterlagen zum weiteren Nachlesen nutzen
Zum betrieblichen Lehrgang gehört eine Informationsschrift über die behandelten Inhalte. Sie ermöglicht den Beschäftigten, Erläuterungen nach der Veranstaltung wieder aufzugreifen. Ermutigen Sie die Teilnehmenden, ihre Unterlagen aufzubewahren und bei späteren Rückfragen darin nachzulesen. Eine Frage, die sich dadurch nicht klärt, kann für eine weitere Schulung festgehalten werden. Das Nachlesen ergänzt die praktische Lernerfahrung und die regelmäßige Fortbildung; es ersetzt nicht die angeleitete Arbeit an den vorgesehenen Übungen.
Die bisherige Qualifikation in der Anfrage sichtbar machen
Legen Sie bei der Auswahl die anerkannten Nachweise und den bisherigen Schulungsverlauf zugrunde. Die erstmalige betriebliche Benennung verlangt nicht automatisch einen neuen Grundkurs. Unklare Voraussetzungen können Sie mit der Ausbildungsstelle oder dem zuständigen Unfallversicherungsträger besprechen. Reguläre Fortbildung wird in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ziegenrück
Welcher Zeitrahmen gehört zum regulären betrieblichen Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten mit einer Dauer von 45 Minuten. Zusätzlich sind nach den DGUV-Angaben mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Verwenden Sie für Ihre Organisation die ganzen bestätigten Veranstaltungszeiten und berücksichtigen Sie bei externer Durchführung die erforderlichen Wege.
Warum wird Ausbildung von Fortbildung unterschieden?
Die Grundausbildung vermittelt grundlegende Fähigkeiten für die Erste Hilfe. Eine Fortbildung greift bereits vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen auf und trainiert die Handlungskompetenz weiter. Ordnen Sie den Personen den geeigneten Lehrgang nach ihrer anerkannten bisherigen Qualifikation und den dafür geltenden Voraussetzungen zu.
Welche zusätzlichen Angaben brauchen Beschäftigte zur Ersten Hilfe im Unternehmen?
Die örtlichen Informationen zu Notruf, Einrichtungen und vorgesehenem Ersthelfer-Personal werden im Betrieb bekannt gemacht und aktuell gehalten. Sie beziehen sich auf dessen tatsächliche Organisation. Die allgemeine Schulung vermittelt wichtige Fähigkeiten, legt diese standortbezogenen Zuständigkeiten aber nicht für das Unternehmen fest.