Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rockenhausen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 67806 Rockenhausen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,0 km vom Suchpunkt
EHK Fellner — Erste-Hilfe Kurs in Würzweiler
Adresse: In den Rohrwiesen 7, 67808 Würzweiler
13,6 km vom Suchpunkt
DRK - KV Donnersberg e.V. Geschäftsstelle Kirchheimbolanden — Erste-Hilfe Kurs in Kirchheimbolanden
Adresse: Dannenfelserstr. 40a, 67292 Kirchheimbolanden
20,6 km vom Suchpunkt
EMT ACADEMY GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Kaiserslautern
Adresse: Sauerwiesen 2, 67661 Kaiserslautern
21,1 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Kaiserslautern — Erste-Hilfe Kurs in Kaiserslautern
Adresse: Berliner Straße 30, 67659 Kaiserslautern
21,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kaiserslautern-Stadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kaiserslautern
Adresse: Barbarossastr. 27, 67655 Kaiserslautern
21,7 km vom Suchpunkt
MED Sanitas — Erste-Hilfe Kurs in Hochspeyer
Adresse: Weiherstr. 30, 67691 Hochspeyer
Rockenhausen · Rheinland-Pfalz
Ersthelferkurse Rockenhausen: geeignete Personen und passende Lernbedingungen
Für einen betrieblichen Lehrgang in Rockenhausen wird nicht nur eine freie Teilnehmerliste gesucht. Das Unternehmen wählt geeignete Personen aus und berücksichtigt deren bisherigen Ausbildungsstand. Zum regulären Lehrgang gehören außerdem Unterrichtsmittel und Teilnehmerunterlagen. Eine vereinbarte Inhouse-Durchführung verändert den Zweck dieser Ausbildung nicht.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 67806
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Rockenhausen: Kursbestätigung und Teilnahme sauber auseinanderhalten
Eine Anmeldung dokumentiert zunächst einen geplanten Lehrgang. Ob jemand vollständig teilgenommen hat, ergibt sich erst nach der Veranstaltung. Halten Sie beides im Betrieb getrennt fest, damit Ausfälle nicht versehentlich als abgeschlossene Schulung erscheinen.
Ordnen Sie die Bescheinigungen den jeweiligen Beschäftigten zu und klären Sie offene Angaben mit der Ausbildungsstelle. Bei einer Inhouse-Gruppe in Rockenhausen hilft dieselbe Dokumentation auch dann, wenn einzelne Personen kurzfristig fehlen. Für sie wird ein anderer passender Lehrgang organisiert; Ausbildung und Fortbildung richten sich dabei weiterhin nach dem festgelegten betrieblichen Bedarf.
Was wird beurteilt?
Geeignete Person
Frage
Welche Voraussetzungen bringt sie mit?
Schulungsbedarf
Frage
Welche Qualifizierung ist erforderlich?
Zusatzwunsch
Frage
Geht er über den Standard-Lehrgang hinaus?
Die Auswahl einer geeigneten Person ist eine betriebliche Entscheidung
Die DGUV beschreibt Eignung anhand individueller Voraussetzungen, insbesondere persönlicher, körperlicher und geistiger Aspekte. Der Arbeitgeber sollte sich davon überzeugen und die Voraussetzungen bei seiner Entscheidung berücksichtigen. Auch Motivation für die Aufgabe ist aus Sicht des Fachbereichs wichtig. Eine bloße Zahl freier Kursplätze beantwortet diese persönliche Auswahlfrage nicht. Besprechen Sie deshalb zunächst, welche Personen für eine Ersthelferaufgabe im Unternehmen vorgesehen sind.
Gebührenübernahme nach Trägervorgaben
Für die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse.
Verfahren
Erforderliche Angaben vor der Teilnahme klären.
Umfang
Zusätzlich vereinbarte Wünsche getrennt vom Standard-Lehrgang beurteilen.
Praktische Teilnahme ermöglichen
Der Ersthelferlehrgang ist eine Präsenzveranstaltung mit praktischer Lernarbeit. Das bloße Verteilen von Informationen ersetzt diesen regulären Rahmen nicht.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Teilnehmerunterlagen unterstützen den Unterricht
Zum beschriebenen Standard-Lehrgang gehören Teilnehmerunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Die Unterlagen geben dem Unterricht einen anderen Rahmen als ein bloßer Hinweis auf eine Veranstaltung. Sie können beim späteren Beschäftigen mit dem Thema hilfreich sein; die praktischen Aufgaben werden trotzdem im Lehrgang bearbeitet. Für eine betriebliche Anfrage ist es sinnvoll, den regulären Unterrichtsumfang und ausdrücklich zusätzliche Wünsche auseinanderzuhalten, anstatt jede Information als eigene Zusatzleistung zu verstehen.
Person und Lehrgang
Die betriebliche Vorbereitung verbindet Auswahl und Qualifizierung.
- Eignung
Die individuellen Voraussetzungen berücksichtigen.
- Vorbildung
Den tatsächlich passenden Lehrgang bestimmen.
- Lernunterlagen
Als Bestandteil des regulären Lehrgangs einordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rockenhausen
Wie häufig ist eine Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Eine regelmäßige Prüfung des persönlichen Schulungsstands hilft bei der Auswahl. Das Unternehmen sollte dabei bereits vorhandene anerkannte Qualifikationen berücksichtigen, statt jede neue Aufgabe mit einer Grundausbildung gleichzusetzen.
Wie umfangreich ist ein regulärer Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Auch bei einer ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Veranstaltung bleibt dieser reguläre Rahmen für die Gruppe bestehen.
Wer übernimmt den Arbeitslohn während des Kurses?
Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren ist von Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten zu unterscheiden. Nach den DGUV-Hinweisen trägt diese übrigen Kosten das Unternehmen. Berücksichtigen Sie sie deshalb bei der eigenen betrieblichen Planung zusätzlich.
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