Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 65779 Kelkheim (Taunus) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt

3,9 km vom Suchpunkt

4,5 km vom Suchpunkt

5,9 km vom Suchpunkt

6,5 km vom Suchpunkt

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Kelkheim (Taunus) · Hessen
Für betriebliche Ersthelfer brauchen Sie einen zum Qualifikationsstand passenden Lehrgang bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Eine Inhouse-Anfrage beginnt daher mit der passenden Schule und einem realistischen Unterrichtsrahmen. Erst wenn diese Grundlagen geklärt sind, werden aus einem gewünschten Firmentermin und verfügbaren Räumen eine konkrete Schulungsvereinbarung.

Welche Beschäftigten sollen künftig als Ersthelfer eingesetzt werden? Diese Auswahl trifft Ihr Kelkheimer Unternehmen anhand seiner Organisation. Für die Anfrage bei einer Schule sollten vorhandene Bescheinigungen vorliegen, damit Ausbildung und Fortbildung passend besprochen werden können.
Für Inhouse-Unterricht teilen Sie Gruppengröße und Raumbedingungen mit. Die Ausbildungsstelle bestätigt, ob Unterricht und praktische Übungen dort durchgeführt werden können. Planen Sie Vertretungen für den vollständigen Lehrgang; bei einzelnen Personen können offene Kurse passen. Informieren Sie sich vor der Teilnahme bei Ihrem Unfallversicherungsträger über die Voraussetzungen der Gebührenübernahme. Das Verfahren für direkte Abrechnung mit einer ermächtigten Schule legt fest, welche Angaben benötigt werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Fragen Sie bei Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nach, welches Verfahren für Ihren Betrieb gilt. Eine gegebenenfalls benötigte vorherige Genehmigung lässt sich nicht durch einen späteren Blick auf die Rechnung ersetzen. Berechtigte reguläre Gebühren rechnen ermächtigte Ausbildungsstellen direkt ab.
Trägerzuständigkeit und erforderliche Unterlagen feststellen.
Zusätzliche Auftragsleistungen und mögliche Eigenkosten gesondert prüfen.
Zuständiger Rahmen
Ermächtigte Ausbildungsstelle
Zuständiger Rahmen
Arbeitgeber
Zuständiger Rahmen
Zuständiger Unfallversicherungsträger
Ein Inhouse-Termin am Standort in Kelkheim braucht eine eindeutige Information an die Gruppe. Führen Sie bestätigte Unterrichtszeiten und Zugangshinweise an einer Stelle zusammen. Wenn sich eine organisatorische Angabe ändert, geben Sie den aktuellen Stand weiter, damit nicht verschiedene Einladungen parallel gelten.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Beschreiben Sie bei der Anfrage, welche Personen qualifiziert werden sollen und welche anerkannten Nachweise bereits vorliegen. Die Schule kann damit Ausbildung oder Fortbildung passend einordnen. Prüfen Sie die Ermächtigung für den benötigten Lehrgang, statt allein einen vertrauten Veranstalternamen als ausreichende Grundlage zu nehmen. Für spätere Fragen sollte im Betrieb klar bleiben, mit welcher Ausbildungsstelle der Auftrag tatsächlich abgestimmt wurde.
Ein Raum kann für eine Besprechung gut funktionieren und für praktische Lernaufgaben dennoch ungünstig eingerichtet sein. Beschreiben Sie der Schule freie Flächen und vorhandenes Mobiliar. Fragen Sie, was für die geplante Gruppe vorbereitet werden soll und wer dies vor dem Unterricht übernimmt. Warten Sie mit der endgültigen Zusage des Lernorts auf die Abstimmung; eine freie Raumbelegung im Kalender beantwortet die Eignungsfrage noch nicht.
Die fachliche Durchführung und die örtliche Vorbereitung ergänzen sich.
Die abgestimmte Einrichtung rechtzeitig ermöglichen.
Eine Person für organisatorische Rückfragen benennen.
Den Teilnehmenden die gesamte Lernzeit ermöglichen.

Nutzen Sie die tatsächlichen Abschlüsse als Grundlage der weiteren Planung. Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten; allein die gleiche Dauer macht die beiden Lehrgänge nicht austauschbar.
Suchen Sie einen geeigneten öffentlichen Lehrgang für diesen Bedarf. Ein eigener Firmenkurs muss dafür nicht abgewartet werden. Auch bei externer Teilnahme benötigt die Person den vollständigen Zeitraum; die Organisation der Abwesenheit bleibt eine betriebliche Aufgabe.
Nennen Sie solche Wünsche im Gespräch mit der Ausbildungsstelle und lassen Sie den vorgesehenen Umfang beschreiben. Ein erweiterter Trainingsauftrag kann über den regulären Lehrgang hinausgehen. Prüfen Sie deshalb Inhalte und mögliche weitere Kosten, bevor der Auftrag verbindlich wird.
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