Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lich
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35423 Lich sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,5 km vom Suchpunkt
Vitracon — Erste-Hilfe Kurs in Pohlheim
Adresse: Im Noll 21, 35415 Pohlheim
11,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Marburg-Gießen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gießen
Adresse: Eichgärtenallee 90, 35394 Gießen
16,7 km vom Suchpunkt
Rent a (Rettungs-)Assistent — Erste-Hilfe Kurs in Bad Nauheim
Adresse: Margarethenstr. 16, 61231 Bad Nauheim
19,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wetzlar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wetzlar
Adresse: Hörnsheimer Eck 21, 35578 Wetzlar
21,0 km vom Suchpunkt
Consulting + Training Dörfler GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Wetzlar
Adresse: Elsie-Kühn-Leitz-Str. 22, 35578 Wetzlar
22,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Friedberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Friedberg
Adresse: Homburger Straße 26, 61169 Friedberg
Betriebliche Ersthelfer Lich: Ausbildungsinhalte und passende Lehrgangsgruppen kennen
Zum regulären betrieblichen Lehrgang gehören theoretische Erklärungen und praktische Aufgaben. Für Ihren Licher Betrieb klären Sie anhand anerkannter bisheriger Nachweise, wer Ausbildung und wer Fortbildung benötigt. Bereiten Sie die geeigneten Lehrgänge vor und stimmen Sie eine gewünschte Inhouse-Durchführung ausdrücklich mit der Schule ab.
Mit einer konkreten Gruppe statt einer allgemeinen Kursidee planen
Vorgesehene Personen und Vorkenntnisse benennen
Ihr Licher Unternehmen sollte vor der Anfrage prüfen, welche Ersthelferbescheinigungen vorhanden sind. Die Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung und Fortbildung passend besprechen. Benennen Sie die Mitarbeiter, für die ein Lehrgang benötigt wird.
Für eine Inhouse-Schulung stimmen Sie Räume und Teilnehmerzahl ab und vereinbaren die Durchführung ausdrücklich. Innerhalb des Betriebs wird die vollständige Freistellung organisiert. Bei wenigen Personen können offene Kurse passen. Fragen Sie den zuständigen Unfallversicherungsträger rechtzeitig, unter welchen Voraussetzungen er Gebühren übernimmt. Soll die ermächtigte Schule direkt abrechnen, gelten dessen Verfahren und die benötigten Unterlagen. Eine klare Ansprechperson im Betrieb hilft, diese Angaben vor dem Termin bereitzustellen.
Die Vorbereitung fachlich aufbauen
Ausbildungsinhalte
Verwendung
Theoretische Erklärungen und angeleitete praktische Aufgaben
Bisherige Qualifikation
Verwendung
Grundlage des nächsten Lehrgangs
Durchführung
Verwendung
Passende Gruppen und geeigneter Unterrichtsrahmen
Ausbildung und Fortbildung als geeignete Lehrgänge vorbereiten
Fortbildungsteilnehmende dürfen nach dem DGUV-Grundsatz nicht in eine Ausbildung integriert werden. Sichten Sie die vorhandenen Nachweise und nennen Sie der Schule den tatsächlichen Bedarf Ihrer Gruppe. Vereinbaren Sie passende Veranstaltungen. Dass Beschäftigte zusammenarbeiten, macht ihren Schulungsstand nicht automatisch gleich. Eine Inhouse-Anfrage wird deshalb fachlich eingeordnet, bevor eine gemeinsame Durchführung für alle vorausgesetzt wird.
Die grundlegenden Ausbildungsinhalte praktisch kennenlernen
Zur regulären Ausbildung gehören unter anderem Eigenschutz, Notruf, Wundversorgung und Wiederbelebung. Diese Themen werden im DGUV-Rahmen mit praktischen Aufgaben verbunden. Die Beschäftigten sollen Erklärungen nachvollziehen und das angeleitete Lernen selbst wahrnehmen können. Geben Sie den vorgesehenen Personen daher Raum für Rückfragen zum behandelten Stoff. Die konkrete Unterrichtsdurchführung liegt bei der ermächtigten Ausbildungsstelle.
Eine eigene Durchführung mit freier Lernzeit verbinden
Personenzahl und Raumvorschlag werden mit der Schule abgestimmt. Die Gruppe benötigt geeignete Bedingungen für praktische Aufgaben. Organisieren Sie die vollständige Teilnahmezeit und Vertretungen für laufende Arbeit.
Vor der Gruppenanfrage klären
Für Ihre Auswahl.
01Programm
Grundlagen und praktische Aufgaben kennenlernen.
02Nachweise
Anerkannten Schulungsstand berücksichtigen.
03Lehrgänge
Geeignete Veranstaltungen vorbereiten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Gebührenweg für die Personen vorbereiten
BG oder Unfallkasse bestimmen Berechtigung und Verfahren. Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Bereiten Sie erforderliche Angaben vor und vereinbaren Sie weitere Leistungen mit gesonderter Vergütung.
Berechtigung
Trägervoraussetzungen erfragen.
Bestellung
Zusätzlichen Umfang vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lich
Wie lang sind reguläre betriebliche Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Für die Freigabe zählt der vollständige bestätigte Ablauf, bei externer Teilnahme werden auch die notwendigen Wege berücksichtigt.
In welchem Abstand wird die Fortbildung geplant?
In der Regel alle zwei Jahre. Nutzen Sie tatsächlich absolvierte Lehrgänge und Abschlussdaten für den Überblick. Mit den anerkannten vorhandenen Qualifikationen wird die nächste geeignete Teilnahme rechtzeitig mit der Schule vorbereitet.
Wer kann bei Organisationsfragen im Betrieb unterstützen?
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Präventionsbereich des Unfallversicherungsträgers können zur betrieblichen Ersten Hilfe beraten. Beschreiben Sie dort die offene Frage; den konkreten Lehrgang vereinbaren Sie mit der Ausbildungsstelle.