Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bergen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 29303 Bergen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe ABC — Erste-Hilfe Kurs in Hermannsburg
Adresse: Sunderstr. 9, 29320 Hermannsburg
18,9 km vom Suchpunkt
Landkreis Heidekreis - Kreisfeuerwehr — Erste-Hilfe Kurs in Bad Fallingbostel
Adresse: Vogteistraße 19, 29683 Bad Fallingbostel
19,8 km vom Suchpunkt
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Wietze
Adresse: Trannberg 1, 29323 Wietze
20,7 km vom Suchpunkt
kompetent helfen - Erste Hilfe & Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Soltau
Adresse: Rademacherstr. 2, 29614 Soltau
21,3 km vom Suchpunkt
EHS-Heidekreis — Erste-Hilfe Kurs in Soltau
Adresse: Lüneburger Str. 18, 29614 Soltau
22,7 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Celle
Adresse: Hannoversche Straße 26, 29221 Celle
Bergen · Niedersachsen
Betriebliche Ersthelfer Bergen: Grundlagen und besondere Schulungsformen einordnen
Bergener Unternehmen vereinbaren die passende Qualifizierung ihrer vorgesehenen Ersthelfenden mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Die Ausbildung behandelt verschiedene Notfallsituationen; dazu gehört auch die Betreuung betroffener Menschen. Für Personal in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder wird die dafür vorgesehene besondere Schulungsform mit ihrem eigenen Rahmen berücksichtigt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 29303
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Eine klare Zuständigkeit hält die Kursinformationen zusammen
Benennen Sie im Bergener Unternehmen eine Person für den Kontakt zur Ausbildungsstelle. Sie kann Teilnehmer, bisherige Bescheinigungen und Rückfragen aus den Arbeitsbereichen bündeln. Mit der Schule lässt sich Ausbildung oder Fortbildung passend zum Bedarf besprechen.
Die gemeinsame Teilnahme konkret vorbereiten
Für einen Inhouse-Auftrag stimmen Sie Räume und Gruppengröße ab und vereinbaren die Durchführung ausdrücklich. Die Mitarbeiter müssen während des gesamten Lehrgangs von anderen Aufgaben frei sein. Offene Kurse können einzelne Anfragen abdecken. Geben Sie Beginn, Ablauf und nötige Unterlagen rechtzeitig an alle vorgesehenen Personen weiter. Nach dem Kurs ordnen Sie die neuen Bescheinigungen der betrieblichen Übersicht zu. Das erleichtert die spätere Schulungsplanung und weitere gezielte Anfragen bei einer Ausbildungsstelle.
Fragen auf ihren Gegenstand beziehen
Für die weitere Auswahl.
- Grundausbildung
Die vorgesehenen Grundlagen berücksichtigen.
- Betreuung
Auch diesen Teil des Unterrichtsprogramms mitsehen.
- Einrichtungen für Kinder
Die dafür vorgesehene Schulungsform nennen.
Bei Einrichtungen für Kinder die besondere Schulungsform berücksichtigen
Für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder beschreibt der DGUV-Grundsatz eine besondere Schulungsform mit Maßnahmen für Erwachsene und Kinder. Dazu gehören auf diese Form abgestimmte Inhalte, zusätzliche Qualifikation der Lehrkräfte und zusätzliche geeignete Ausstattung. Die Schulung eignet sich insbesondere für Personal in Kindertageseinrichtungen und Grundschulen. Wenn Ihr Auftrag diesen Bereich betrifft, benennen Sie die benötigte Schulungsform ausdrücklich.
Die eigene Kostenplanung neben dem Gebührenverfahren führen
Die mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen der BG oder Unfallkasse. Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Berücksichtigen Sie diese eigenen Aufwendungen für die vorgesehenen Teilnahmen zusätzlich zur Klärung der Kursgebühren.
Reguläre Gebühren
Trägerbedingungen für berechtigte Teilnahmen klären.
Eigener Aufwand
Entgelt und gegebenenfalls Fahrten berücksichtigen.
Eine Fortbildung als weiteren fachlichen Besuch einplanen
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Anerkannte Vorqualifikationen werden bei der geeigneten nächsten Teilnahme berücksichtigt. Eine neue Funktion allein verlangt nicht pauschal eine erneute Grundausbildung für jede betreffende Person.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Welche Frage gehört wohin?
Lehrgangsprogramm
Einordnung
Ausbildungsstelle nach den Inhalten fragen
Einrichtungen für Kinder
Einordnung
Besondere Schulungsform und deren Anforderungen
Persönliche Qualifikation
Einordnung
Passenden weiteren Lehrgang einordnen
Die Betreuung betroffener Menschen als Unterrichtsthema mitsehen
Der DGUV-Grundsatz nennt für die Ausbildung neben weiteren Grundlagen auch Maßnahmen zur psychischen Betreuung betroffener Personen. Die Themenbreite umfasst also mehr als die Beschäftigung mit Verbandmitteln. Bei einer Anfrage zum Lernprogramm können Sie diesen Teil der Grundlagen ausdrücklich ansprechen. Die konkrete Vermittlung und praktische Beschäftigung gehören in den geeigneten Lehrgang; eine kurze Themenübersicht bietet selbst noch keine Anleitung für eine Notfallsituation.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bergen
Wie umfangreich sind reguläre Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause werden zusätzlich berücksichtigt. Für die Teilnahme der Beschäftigten verwenden Sie den vollständigen bestätigten Veranstaltungsrahmen einschließlich aller vorgesehenen Unterrichtsteile.
Kann reguläre Qualifizierung rein online erfolgen?
Die DGUV verlangt Präsenz mit praktischen Aufgaben für reguläre betriebliche Lehrgänge. Reine Online-Wissensvermittlung ersetzt diesen Rahmen nicht. Auch eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung wird deshalb mit tatsächlicher persönlicher Teilnahme der vorgesehenen Beschäftigten vorbereitet.
Welche Höchstzahl gilt im regulären Lehrgang?
An einem regulären Lehrgang dürfen höchstens zwanzig Personen teilnehmen. Nennen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Schulungsbedarf. Eine größere Zahl Beschäftigter wird für geeignete Durchführungen abgestimmt und nicht als unbegrenzt große einzelne Kursgruppe vorausgesetzt.