Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stadtilm
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99326 Stadtilm sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,3 km vom Suchpunkt
AKADEMIE diemed — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt OT Marlishausen
Adresse: Am Hopfenberg 6, 99310 Arnstadt OT Marlishausen
11,0 km vom Suchpunkt
ASB Soziale Dienste Ilm-Kreis gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt
Adresse: Lindenallee 4 a, 99310 Arnstadt
11,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Arnstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt
Adresse: Bierweg 1a, 99310 Arnstadt
19,1 km vom Suchpunkt
DRK - KV Saalfeld-Rudolstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Breitscheidstraße 118, 07407 Rudolstadt
19,3 km vom Suchpunkt
DLRG Stadtverband Erfurt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: Am Urbicher Kreuz 30, 99099 Erfurt
19,3 km vom Suchpunkt
DLRG LV Thüringen e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: Am Urbicher Kreuz 30, 99099 Erfurt
Stadtilm · Thüringen
Betriebliche Ersthelfer Stadtilm: regulären Lehrgang und Gebührenberechtigung klären
Stadtilmer Unternehmen stimmen Ausbildung, Fortbildung und möglichen Inhouse-Unterricht mit einer ermächtigten Stelle ab. Auch eine fremdsprachige Durchführung bleibt ein regulärer Lehrgang nach den maßgeblichen Anforderungen. Die interne Entscheidung für die Schulung und die Berechtigung zur Gebührenübernahme sind dabei unterschiedliche Fragen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 99326
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Stadtilm: Erst die Kursart, dann den passenden Termin auswählen
Ein gemeinsamer Termin hilft nur, wenn die Schulung für die vorgesehenen Personen passt. Prüfen Sie im Unternehmen den Bedarf an Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfer. Nennen Sie diesen Unterschied ausdrücklich in der Anfrage.
Den Rahmen für Gruppenunterricht vereinbaren
Für einen Inhouse-Kurs in Stadtilm benötigt der Anbieter eine Raumbeschreibung und die Teilnehmerzahl. Stimmen Sie die Durchführung mit ihm ab. Bei einzelnen Beschäftigten können auch öffentliche Kursplätze eine passende Lösung sein.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können direkt nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Welche Nachweise er verlangt, klären Sie vor dem Auftrag. Fragen Sie außerdem nach weiteren Kosten, die außerhalb dieser Abrechnung entstehen können.
Reguläre Fortbildung
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Bei fremdsprachigem Unterricht den regulären Rahmen beibehalten
Für fremdsprachig durchgeführte betriebliche Lehrgänge beschreibt die DGUV die Verwendung eines freigegebenen Leitfadens. Die benötigte andere Sprache macht die Schulung damit nicht zu einem frei zusammengesetzten Ersatz für den regulären Lehrgang. Wenn Ihr Unternehmen entsprechenden Unterricht anfragt, geht es weiterhin um die geeignete reguläre Qualifizierung der vorgesehenen Personen. Beschreiben Sie den tatsächlichen Sprachbedarf, damit die Ausbildungsstelle die mögliche Durchführung im erforderlichen Rahmen einordnen kann.
Angaben und Bezug
Sprachbedarf
Bedeutung
Verständigung im regulären Unterricht
Interner Auftrag
Bedeutung
Betriebliche Entscheidung zur Qualifizierung
Übernahmebedingungen
Bedeutung
Berechtigung zur Gebührenabrechnung
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Reguläre Leistung und weitere Vereinbarungen einordnen
Die notwendigen Unterrichtsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigungen gehören zur regulären Lehrgangsleistung. Tatsächlich zusätzlich vereinbarte Bestandteile werden anhand des Angebots gesondert betrachtet. Eigene Aufwendungen des Unternehmens für Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten sind daneben einzuordnen.
Regulärer Lehrgang
Notwendige Materialien und Unterlagen berücksichtigen.
Weitere Aufwendungen
Tatsächliche Zusatzvereinbarungen und eigene Ausgaben betrachten.
Den Schulungsauftrag von der Gebührenberechtigung unterscheiden
Das Unternehmen entscheidet, welche Qualifizierung es für die vorgesehenen Beschäftigten organisieren möchte. Ob die Kursgebühren über den Unfallversicherungsträger übernommen werden, richtet sich nach dessen Voraussetzungen. Eine interne Zustimmung zur Schulung beantwortet diese zweite Frage deshalb nicht automatisch. Berücksichtigen Sie die Unterscheidung bei Ihrer Vorbereitung. Die Berechtigung zur vorgesehenen betrieblichen Teilnahme wird anhand der maßgeblichen Vorgaben geklärt, statt allein aus dem erteilten Schulungsauftrag abgeleitet zu werden.
Unterschiedliche Entscheidungen vorbereiten
Ein Schulungswunsch beschreibt noch nicht alle fachlichen und finanziellen Voraussetzungen.
- Regulärer Rahmen
Geeigneten Lehrgang beibehalten.
- Sprachbedarf
Tatsächlich benötigte Durchführung anfragen.
- Gebührenberechtigung
Vorgaben des zuständigen Trägers beachten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stadtilm
Wie umfangreich sind die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit einer Dauer von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der vollständige reguläre Rahmen wird ebenso bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung berücksichtigt.
Wie viele Personen dürfen regulär gemeinsam teilnehmen?
Die reguläre Obergrenze für einen Lehrgang beträgt zwanzig Teilnehmende. Sie betrifft die tatsächliche Unterrichtsgruppe. Wie viele geeignete Ersthelfer im Betrieb benötigt werden, wird dagegen anhand der Anforderungen an seine tatsächliche Besetzung beurteilt.
Kann eine frühere Führerscheinschulung betrieblich zählen?
Hierfür muss der tatsächliche Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen sind gemeinsam zu prüfen. Der frühere private Anlass ersetzt diese Einordnung des tatsächlich absolvierten Lehrgangs nicht.