Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06712 Zeitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,5 km vom Suchpunkt

19,1 km vom Suchpunkt

20,0 km vom Suchpunkt

20,8 km vom Suchpunkt

21,9 km vom Suchpunkt

22,3 km vom Suchpunkt

Zeitz · Sachsen-Anhalt
Für Zeitzer Betriebe kann ein Inhouse-Kurs die geeignete Ersthelfer-Schulung am vereinbarten Standort ermöglichen. Dafür braucht die Gruppe passende praktische Bedingungen und vollständig verfügbare Zeit. Wählen Sie die Kursart nach den anerkannten Voraussetzungen der Personen und vergleichen Sie die Durchführung bei Bedarf mit geeigneten öffentlichen Lehrgängen.

Eine Ausbildungsstelle braucht einen deutlichen Auftrag. Stellen Sie im Zeitzer Betrieb zusammen, welche Beschäftigten eine Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Stimmen Sie auch mögliche Tage intern ab.
Räume und Gruppengröße gehören zur Inhouse-Anfrage und müssen bestätigt werden. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Klären Sie dessen nötige Unterlagen und mögliche Zusatzkosten vor der Buchung. Anschließend lässt sich die Teilnahme des Teams verbindlich organisieren.
Am eigenen Standort bleiben alltägliche Aufgaben meist sichtbar. Organisieren Sie deshalb, wer sie während der Veranstaltung übernimmt. Die Gruppe soll Erklärungen und Übungen vollständig wahrnehmen können. Geben Sie nach der Bestätigung Ort, Zeiten und Vorbereitungshinweise gesammelt weiter. Bei Änderungen benötigen alle dieselben aktualisierten Angaben, damit aus einer zunächst geplanten Veranstaltung ein verlässlich vorbereiteter gemeinsamer Besuch wird.
Die Bedingungen werden konkret vereinbart.
Ein Kontakt bündelt Absprachen.
Geeignete Betriebsräume nutzen.
Kollegen bearbeiten Aufgaben gemeinsam.
Ein Unterrichtsraum wird nicht allein durch seine Sitzplatzzahl beurteilt. Teilen Sie der Ausbildungsstelle Einrichtung, freie nutzbare Fläche und Personenzahl mit. Die Schule prüft den Rahmen für praktische Aufgaben. Stimmen Sie die erforderliche Vorbereitung ab und halten Sie die bestätigten Bedingungen während des Kurses bereit. Ein intern reserviertes Zimmer ist damit ein Ausgangspunkt der Abstimmung, noch keine verbindlich bestätigte Durchführung.
Dokumentieren Sie tatsächlich absolvierte Lehrgänge. Machen Sie außerdem benannte Ersthelfende und ihre Erreichbarkeit intern bekannt. Beide Angaben werden bei Veränderungen weitergeführt und erfüllen unterschiedliche organisatorische Aufgaben.
Ermitteln Sie das Verfahren der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse, bevor der Auftrag verbindlich wird. Berechtigte reguläre Gebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen. Lesen Sie gesondert, welche zusätzlichen bestellten Leistungen mögliche eigene Kosten auslösen.
Nötige Träger- und Teilnehmerunterlagen bereitstellen.
Bestätigten Gesamtumfang mit dem Auftrag vergleichen.
Verwendung
Passende Schulung wählen
Verwendung
Weitere Fortbildung planen
Verwendung
Vollständigen Besuch ermöglichen
In der Regel alle zwei Jahre. Die Planung stützt sich auf tatsächliche Abschlüsse und anerkannte Qualifikationen der Personen. Eine vorgesehene Teilnahme gilt noch nicht als absolvierter Lehrgang; bei einem Ausfall bleibt der Bedarf offen.
Beide regulären Lehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten, haben aber unterschiedliche Voraussetzungen. Prüfen Sie den geeigneten Anschluss vor der Anmeldung. Die tatsächlichen Zeiten mit Pausen werden anschließend für die vollständige Freistellung der Personen eingeplant.
Beschreiben Sie das gewünschte Lernziel ausdrücklich und lassen Sie Umfang sowie mögliche zusätzliche Kosten bestätigen. Ein regulärer Lehrgang enthält nicht automatisch jede weitere Spezialisierung, nur weil der Unterricht im eigenen Unternehmen stattfindet.