Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Merkendorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91732 Merkendorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,7 km vom Suchpunkt
Hofmockel Schulungen und Beratungen — Erste-Hilfe Kurs in Neuendettelsau
Adresse: Schleifweg 69, 91564 Neuendettelsau
15,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ansbach — Erste-Hilfe Kurs in Ansbach
Adresse: Henry-Dunant-Straße 10, 91522 Ansbach
27,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Südfranken — Erste-Hilfe Kurs in Roth
Adresse: Westring 40, 91154 Roth
28,0 km vom Suchpunkt
BUTZmedical.personal.training — Erste-Hilfe Kurs in Hainsfarth
Adresse: Lehmgäßchen 1, 86744 Hainsfarth
32,2 km vom Suchpunkt
Arbeitsgemeinschaft Notfallmedizin Fürth e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Stein
Adresse: Deutenbacher Straße 1, 90547 Stein
33,2 km vom Suchpunkt
Ausbildungsstätte und Sachverständigenbüro Harald Endlich — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Liliencronstraße 4, 90455 Nürnberg
Betriebliche Ersthelfer für Merkendorf qualifizieren
Merkendorfer Unternehmen wählen passende Lehrgänge nach den Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Ausbildung und Fortbildung vermitteln beziehungsweise festigen praktische Fähigkeiten. Offene Kurse oder vereinbarte Inhouse-Veranstaltungen können organisatorisch passen. Bei der Kostenplanung sind berechtigte Lehrgangsgebühren und eigene Aufwendungen des Arbeitgebers voneinander zu unterscheiden.
Eine eigene Veranstaltung erst nach der Abstimmung fest einplanen
Von der Idee zum vereinbarten Inhouse-Auftrag
Ein Raum im Unternehmen und mehrere Interessenten sind ein Anfang. Damit daraus ein Inhouse-Lehrgang wird, muss die Ausbildungsstelle die Durchführung ausdrücklich mit Ihrem Merkendorfer Betrieb vereinbaren. Besprechen Sie Gruppengröße und die Bedingungen für praktische Übungen, bevor Sie intern verbindliche Einladungen verschicken.
Informieren Sie den Anbieter auch über die bisherigen Ersthelfernachweise der Beschäftigten. Ausbildung und Fortbildung können unterschiedliche Gruppen betreffen. Bei der Planung sollten die betroffenen Arbeitsbereiche klären, wie während des Unterrichts die Aufgaben übernommen werden. Einzelne offene Lehrgänge können den Bedarf ergänzen. Eine Kontaktperson kann die bestätigten Angaben sammeln und nach dem Termin die neuen Bescheinigungen in die betriebliche Übersicht aufnehmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenabrechnung nach dem Trägerverfahren abstimmen
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Lehrgangsgebühren mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Voraussetzungen und nötige Unternehmensangaben werden vor einer verbindlichen Kostenannahme geklärt.
Berechtigung
Vorgesehene Personen dem Verfahren zuordnen.
Umfang
Gesonderte Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Praktische Fähigkeiten in Präsenz üben
Reguläre betriebliche Lehrgänge sehen praktische Übungen während einer Präsenzveranstaltung vor.
Den passenden Lehrgang nach den Personen bestimmen
Eine neue betriebliche Rolle bedeutet nicht automatisch erneute Grundausbildung.
- Nachweise
Geeignete anerkannte Vorbildung einbeziehen.
- Kursart
Ausbildung oder Fortbildung passend wählen.
- Rhythmus
In der Regel alle zwei Jahre auffrischen.
Kosten nach ihrer Art betrachten
| Position | Einordnung |
|---|---|
| Berechtigte Gebühren | Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers |
| Arbeitsentgelt und Reise | Eigener Aufwand des Unternehmens |
| Zusatzleistungen | Gesonderter vereinbarter Umfang |
Die Qualifizierung als Hilfeleistung im Zusammenhang verstehen
Der allgemeine Lernrahmen behandelt nicht nur einen einzelnen praktischen Handgriff. Eigenes Schutzverhalten, der Notruf und die Betreuung Betroffener gehören ebenfalls dazu. Diese Orientierung hilft, den Zweck der Qualifizierung bei einer Anfrage einzuordnen. Sie ersetzt keine Anleitung für eine bestimmte Notfallsituation. Werden zusätzliche Inhalte benötigt, wird deren Einordnung mit der Ausbildungsstelle besprochen; ein regulärer Lehrgang bestätigt nicht automatisch jede weitere Spezialausbildung.
Arbeitsentgelt und Reisekosten zusätzlich einplanen
Nach den DGUV-Hinweisen trägt das Unternehmen Arbeitsentgelt und Reisekosten der teilnehmenden Beschäftigten. Diese Positionen sind nicht mit der Lehrgangsgebühr gleichzusetzen. Beziehen Sie sie daher in Ihre eigene Planung ein, wenn Sie verschiedene Möglichkeiten der Durchführung vergleichen. Eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter Schulungsgebühren bedeutet nicht, dass dem Arbeitgeber insgesamt keine Kosten entstehen. Auch gesondert vereinbarte Leistungen gehören in eine nachvollziehbare Kostenbetrachtung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Merkendorf
Wie umfangreich sind die regulären Lehrgänge?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der passende Lehrgang richtet sich nach den Voraussetzungen der Person. In Zweifelsfällen kann nach den DGUV-Hinweisen auch eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung besucht werden.
Ist für jede neu benannte Person ein Grundkurs nötig?
Die Benennung allein entscheidet das nicht. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen können bereits vorhanden sein. Prüfen Sie die tatsächlichen Voraussetzungen und Nachweise, bevor die vorgesehene Person einem bestimmten Lehrgang zugeordnet und verbindlich angemeldet wird.
Ist ein Inhouse-Auftrag pauschal kostenfrei?
Eine solche Zusage ergibt sich nicht aus der Unterrichtsform. Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Leistungen und eigener betrieblicher Aufwand sind getrennt von dieser möglichen Übernahme zu berücksichtigen.