Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91074 Herzogenaurach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,3 km vom Suchpunkt

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Herzogenauracher Unternehmen können geeignete Ersthelferkurse öffentlich besuchen oder eine eigene Inhouse-Veranstaltung abstimmen. In beiden Formen braucht die Teilnahme den vollständigen zeitlichen Rahmen. Nach dem Kurs wird der tatsächliche Abschluss je Person fortgeführt; offene oder neue Bedarfe bleiben für die nächste Organisation sichtbar.
Herzogenaurachs Sportartikelgeschichte gehört zum örtlichen Profil. Eine Schulung betrieblicher Ersthelfer wird jedoch nach dem konkreten Unternehmen und seinen Beschäftigten geplant. Aus dem Stadtnamen allein lässt sich kein passender Kursbedarf ableiten.
Welche Personen sollen erstmals ausgebildet werden, welche benötigen eine Fortbildung? Halten Sie diese Unterscheidung fest und suchen Sie erst danach nach Terminen. Eine öffentliche Schulung oder ein angefragter Inhouse-Tag können unterschiedliche organisatorische Wege sein.
Besprechen Sie den verfügbaren Raum mit der Ausbildungsstelle und warten Sie ihre Zusage ab. Für eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter Gebühren ist außerdem das Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers maßgeblich. Zusätzliche Leistungen sollten im Angebot erkennbar sein.
Im eigenen Haus ist der Weg zum Arbeitsplatz kurz. Das darf jedoch nicht dazu führen, dass Teilnehmende während einer Schulung regelmäßig für gewöhnliche Aufgaben herangezogen werden. Stimmen Sie vorab ab, wer diese Tätigkeiten übernimmt. Der Lehrgang benötigt Aufmerksamkeit für Erklärungen, Übungen und eigene Rückfragen. Geben Sie den bestätigten Zeitraum an die zuständigen Arbeitsbereiche weiter, damit die Gruppe während der Veranstaltung vollständig dabei sein kann.
Beschäftigte sollen wissen, welche Ersthelfenden im Betrieb benannt sind und wie diese erreicht werden. Geben Sie die Angaben für Ihren tatsächlichen Standort bekannt. Die Ablage von Bescheinigungen ersetzt diese interne Information nicht.
Die direkte Abrechnung berechtigter regulärer Gebühren erfolgt durch die ermächtigte Schule nach dem Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers. Klären Sie dessen Bedingungen und erforderliche Angaben. Bei zusätzlichen Leistungen im Firmenauftrag wird daneben ausdrücklich entschieden, welche weiteren Kosten bestellt werden.
Zuständigkeit und Übernahmeverfahren erfragen.
Weitere bestätigte Leistungen mit Preis prüfen.
Die konkreten Bedingungen werden mit der Schule vereinbart.
Kollegen bearbeiten Übungen miteinander.
Geeignete eigene Räume einsetzen.
Vorbereitung für einen Lehrgang abstimmen.
Bedeutung
Geeigneten nächsten Lehrgang klären
Bedeutung
Ausbildung und Fortbildung passend bestellen
Bedeutung
Eigenen zusätzlichen Umfang vereinbaren
Eine erste Gruppenveranstaltung legt nicht für immer den Weg aller späteren Schulungen fest. Wenn eine Person einen weiteren passenden Lehrgang braucht, kann auch ein geeigneter öffentlicher Termin geprüft werden. Führen Sie danach den tatsächlich absolvierten Abschluss bei dieser Person weiter. So bildet die Übersicht Qualifikationen und offene Aufgaben ab, statt nur eine Reihe gemeinsamer Einladungen. Eine ausgefallene Teilnahme bleibt ein zu organisierender Bedarf.
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Planen Sie anhand anerkannter Qualifikationen und tatsächlicher Lehrgangsdaten. Ein freier Kalendertag sagt noch nicht, welcher Lehrgang für eine Person als Nächstes geeignet ist.
Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht. Die Veranstaltung dauert durch Pausen länger; deren vollständige Zeiten werden für den bestätigten Termin angegeben.
Beschreiben Sie Einrichtung und frei nutzbare Fläche für die Personenzahl. Die Schule kann damit die praktischen Unterrichtsbedingungen beurteilen. Die bloße Verfügbarkeit eines Zimmers macht es noch nicht automatisch zum geeigneten Lernraum.
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