Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kindelbrück
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99638 Kindelbrück sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,6 km vom Suchpunkt
Matthias Teupner - Ausbildung für Erste Hilfe und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in An der Schmücke OT Heldrungen
Adresse: Bahnhofstraße 4, 06577 An der Schmücke OT Heldrungen
11,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sömmerda/Artern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Rohrborner Weg 13, 99610 Sömmerda
14,0 km vom Suchpunkt
ASB-KV Sömmerda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Bahnhofstraße 2, 99610 Sömmerda
19,2 km vom Suchpunkt
DRK-Kyffhäuserkreisverband e.V. Sondershausen — Erste-Hilfe Kurs in Sondershausen
Adresse: Hospitalstr. 5, 99706 Sondershausen
26,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sangerhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sangerhausen
Adresse: Schartweg 11, 06526 Sangerhausen
30,0 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: August-Schleicher-Straße 2, 99089 Erfurt
Kindelbrück · Thüringen
Betriebliche Ersthelfer für Kindelbrück schulen
Für Betriebe in Kindelbrück werden passende Lehrgänge anhand der Voraussetzungen ihrer Beschäftigten gewählt. Offene Veranstaltungen und ein ausdrücklich vereinbarter Inhouse-Kurs können dafür infrage kommen. Die reguläre Qualifizierung vermittelt beziehungsweise festigt praktisches Können. Neben einzelnen Maßnahmen gehören auch Notruf und Betreuung betroffener Personen zum allgemeinen Lernrahmen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 99638
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Kindelbrück
Für einen Betrieb in Kindelbrück lässt sich die Schulung einzelner Beschäftigter anders organisieren als ein Termin für das ganze Team. Offene Lehrgänge bieten einzelne Plätze; einen Inhouse-Tag am Arbeitsplatz können Sie mit der Schule anfragen und abstimmen.
Die benötigte Qualifikation benennen
Ausbildung und Fortbildung sollten bei der Anfrage unterschieden werden. Nennen Sie außerdem Gruppengröße, Zeitraum und Betriebsanschrift sowie die vorhandenen Räume. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Welche Unternehmensangaben dafür vorliegen müssen und welche Zusatzkosten entstehen, sollte vor der Beauftragung geklärt werden.
Hilfeleistung im Zusammenhang einer Notfallsituation lernen
Die reguläre Ausbildung betrachtet Hilfe nicht nur als einzelnen Handgriff. Auch eigenes Schutzverhalten, der Notruf und die Betreuung der betroffenen Person sind Lernbereiche. Sie werden im Zusammenhang praktischer Hilfeleistung eingeübt. Eine solche inhaltliche Orientierung zeigt, was hinter der Qualifizierung steht, ohne eine konkrete Versorgungsanleitung vorwegzunehmen. Für eine Kursanfrage nennen Sie den benötigten Lehrgang und relevante betriebliche Fragen. Ein besonderes Schulangebot einer bestimmten Ausbildungsstelle wird damit nicht vorausgesetzt.
Die interne Erste Hilfe ergänzend regeln
Bescheinigungen dokumentieren Schulungen; die betrieblichen Hilfewege und Zuständigkeiten müssen daneben bekannt sein.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Das Trägerverfahren für die Gebühren berücksichtigen
Die ermächtigte Ausbildungsstelle stimmt die Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren mit dem Betrieb ab. Dafür sollten die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers vor einer verbindlichen Kostenannahme bekannt sein.
Berechtigung einordnen
Personenkreis und benötigte Angaben klären.
Umfang unterscheiden
Reguläre Schulung und gesonderte Vereinbarungen im Auftrag abgrenzen.
Die Kurszuordnung anhand vorhandener Voraussetzungen treffen
Mehrere Beschäftigte im selben Unternehmen können unterschiedliche Qualifikationen mitbringen. Prüfen Sie deshalb vorhandene Nachweise und berücksichtigen Sie geeignete anerkannte Vorbildung. Eine neue betriebliche Funktion allein verlangt nicht automatisch nochmals eine Grundausbildung. Für bereits qualifizierte Ersthelfer gehört regelmäßige Fortbildung zur Planung, in der Regel alle zwei Jahre. So kann der passende Bedarf je Person bestimmt werden, bevor eine gemeinsame Gruppe oder einzelne Lehrgangstermine organisiert werden.
Bei der Anfrage auseinanderhalten
| Bereich | Planungszweck |
|---|---|
| Qualifikation | Passenden Lehrgang bestimmen |
| Durchführung | Geeigneten Unterrichtsrahmen abstimmen |
| Auftrag | Gebühren und zusätzliche Leistungen klären |
Den Unterricht tatsächlich möglich machen
Eine eigene Veranstaltung wird unter konkreten Bedingungen vereinbart.
01Gruppe
Vorgesehene Personen und Lehrgangsbedarf benennen.
02Raum
Geeignete Möglichkeiten für die Übungen abstimmen.
03Zeit
Vollständige Teilnahme der Beschäftigten ermöglichen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kindelbrück
Wie groß ist der reguläre Unterrichtsumfang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die gleiche Dauer macht beide Lehrgangsarten nicht austauschbar. Welche Schulung passt, richtet sich nach dem Qualifikationsstand und dem tatsächlichen Bedarf der jeweiligen Person.
Kann ein reiner Onlinekurs die reguläre Schulung ersetzen?
Die DGUV sieht für diese betrieblichen Kurse Präsenzveranstaltungen vor. Die Teilnehmenden sollen konkrete Handlungen praktisch üben können. Ein Onlineangebot mit reiner Wissensvermittlung oder zugesandte Materialien sind deshalb nicht mit der vorgesehenen Qualifizierung gleichzusetzen.
Ist bei einer Inhouse-Buchung jeder Aufwand übernommen?
Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Daraus ergibt sich keine allgemeine Zusage für sämtliche zusätzlichen Leistungen oder sonstigen betrieblichen Aufwendungen. Der vereinbarte Kostenumfang bleibt gesondert zu prüfen.
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