Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Germering
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 82110 Germering sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,1 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Oberbayern — Erste-Hilfe Kurs in Puchheim
Adresse: Dornierstr. 2, 82178 Puchheim
4,4 km vom Suchpunkt
Life Support Training — Erste-Hilfe Kurs in München
Adresse: Görbelmoosstr. 4, 81249 München
5,7 km vom Suchpunkt
NotfallTrainings GmbH — Erste-Hilfe Kurs in München
Adresse: Varnhagenstr. 33, 81241 München
6,2 km vom Suchpunkt
Landeshauptstadt München Branddirektion - Feuerwehrschule — Erste-Hilfe Kurs in München
Adresse: Bassermannstr. 20, 81245 München
7,2 km vom Suchpunkt
Lifesavers Academy GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Neuried
Adresse: Dr.-Rehm-Str. 54, 82061 Neuried
8,0 km vom Suchpunkt
Gemeinde Neuried KdöR — Erste-Hilfe Kurs in Neuried
Adresse: Hainbuchenring 9 -11, 82061 Neuried
Betriebliche Ersthelfer Germering: den geeigneten Kurs für Beschäftigte abstimmen
Germeringer Betriebe wählen Ausbildung oder Fortbildung anhand der tatsächlichen Qualifikation ihrer Beschäftigten. Für eine Gruppe können sie Inhouse-Unterricht anfragen und die Bedingungen am gewählten Standort besprechen. Ob Gebühren übernommen werden, richtet sich nach den Voraussetzungen und dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Ersthelferschulung für die Beschäftigten Ihres Betriebs
Die bisherigen Qualifikationen ordnen
Prüfen Sie die vorhandenen Bescheinigungen der vorgesehenen Ersthelfer in Ihrem Germeringer Betrieb. Wer soll erstmals ausgebildet werden und bei wem steht eine Fortbildung an? Stimmen Sie die Auswahl mit den Verantwortlichen ab und planen Sie mögliche Tage mit der Gruppe.
Bei einem Inhouse-Kurs braucht der Anbieter Angaben zu Teilnehmerzahl und Räumen. Die Bedingungen für praktische Übungen und die Durchführung werden ausdrücklich vereinbart. Für einzelne Personen können offene Kurse passen. Vor der Teilnahme klären Sie die Gebührenregelung mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse setzt deren Voraussetzungen und das vorgesehene Verfahren mit den erforderlichen Angaben voraus.
Den Unterrichtsort bei regionalen Angeboten klar benennen
Germerings Nachbarschaft zu München kann bei einer regionalen Suche mehrere Standorte in den Blick bringen. Entscheiden Sie anhand der konkreten Veranstaltung, wohin die Beschäftigten fahren oder an welchem eigenen Standort eine Gruppe lernen soll. Bei Inhouse geben Sie Personenzahl und verfügbare Räume an. Nach der Vereinbarung benötigen alle Beteiligten eindeutige Angaben zum Ort, zum Zugang und zum vollständigen Ablauf.
Für die Gruppe einen freien Lernrahmen schaffen
Die Vorbereitung reicht über das Reservieren hinaus.
- Arbeitszeit
Parallele Aufgaben vertreten lassen.
- Übungsbereich
Mit der Schule vereinbarte Räume vorbereiten.
- Fragen
Anliegen der Arbeitsbereiche zusammentragen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Reguläre Gebühren vor der Beauftragung klären
Informieren Sie sich beim eigenen Träger über berechtigte Personen und notwendige Angaben. Bei erfüllten Bedingungen kann die Schule die regulären Gebühren direkt abrechnen. Ein zusätzlicher Inhouse-Aufwand ist nicht automatisch in diesem Umfang enthalten.
Verfahrensweg
Vorgaben der Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse prüfen.
Positionen
Weitere Leistungen im Angebot gesondert ansehen.
Den erreichten Stand nach dem Kurs festhalten
Pflegen Sie die tatsächlich absolvierten Nachweise und die betriebliche Zuordnung der Aufgabe. Die Benennung der Ersthelfenden durch den Unternehmer und die Kenntnis interner Abläufe ergänzen die fachliche Qualifizierung.
Was für die Entscheidung gebraucht wird
| Planungsfrage | Grundlage |
|---|---|
| Welcher Lehrgang? | Vorhandene Qualifikation |
| Welche Durchführung? | Einzelbedarf oder passende Gruppe |
| Welche Kosten? | Trägerverfahren und Angebotsumfang |
Ausbildung und Fortbildung bewusst zuordnen
Reguläre Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die gleiche Dauer bedeutet aber nicht, dass Ausbildung und Fortbildung austauschbar sind. Prüfen Sie vorhandene anerkannte Qualifikationen und bisherige Kursnachweise. Für qualifizierte betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Aus dieser Übersicht ergibt sich der nächste Bedarf; ein neuer betrieblicher Aufgabenname allein beantwortet die Frage noch nicht.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Germering
Welche Zeiten sind bei der Freistellung maßgeblich?
Die neun Einheiten entsprechen 405 Minuten Unterricht. Zusätzlich kommen Pausen zum Ablauf hinzu. Verwenden Sie für die Arbeitsplanung den vollständigen bestätigten Zeitraum, damit die Beschäftigten bei Erklärungen und praktischen Übungen durchgehend teilnehmen können.
Was gehört in eine Anfrage, wenn noch kein Datum feststeht?
Nennen Sie den Qualifikationsbedarf, die vorgesehene Gruppengröße und die verfügbaren räumlichen Bedingungen. Geben Sie mögliche Zeitfenster an und lassen Sie die Durchführung abstimmen. Informieren Sie die Beschäftigten anschließend auf Grundlage der bestätigten Angaben.
Wie werden zusätzliche Trainingswünsche vereinbart?
Beschreiben Sie das weitere Lernziel ausdrücklich. Im Angebot sollten regulärer Lehrgang und ergänzende Leistung mit ihrem Umfang erkennbar bleiben. Das erleichtert sowohl die Beurteilung des Ausbildungszwecks als auch die Prüfung möglicher zusätzlicher Kosten.